Определение Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОСЬМОГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 12 июля 2022 года Дело N 8Г-12349/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

Председательствующего: Лавник М.В.,

судей: Андугановой О.С., Раужина Е.Н.

прокурора пятого отдела (апелляционно - кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово, г. Новосибирске, г. Челябинске) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Самойлова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело делу N 2-630/2020 (УИД 42RS0042-01-2020-001829-33) по иску Федорова А.Л. к акционерному обществу "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат" о защите трудовых прав

по кассационной жалобе акционерного общества "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат" на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 1 марта 2022 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Раужина Е.Н., пояснения представителя акционерного общества "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат" Бакач Н.Б., поддержавшей доводы кассационной жалобы, заключение прокурора пятого отдела (апелляционно- кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово, г. Новосибирске, г. Челябинске) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Самойлова А.А., полагавшего кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Федоров А.Л. обратился в суд с иском к акционерному обществу "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат" (далее - АО "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат", АО "ЕВРАЗ ЗСМК") о защите трудовых прав.

Требования мотивированы тем, что 1 октября 2012 г. на основании заключенного трудового договора N Федоров А.Л. был принят на работу в АО "ЕВРАЗ ЗСМК" трактористом в цех по ремонту и обслуживанию объектов водоснабжения и водоотведения, на участок механизации, в бригаду по ремонту и обслуживанию оборудования, механизмов. С 2015 года Федоров А.Л. фактически осуществляет трудовые функции слесаря-ремонтника 6 разряда в бригаде по ремонту и обслуживанию энергетического оборудования участка получения газа в процессе металлургического производства, цеха теплогазоснабжения.

На основании распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания от 15 июня 2020 г. N истец Федоров А.Л. уволен с 16 июня 2020 г. из АО "ЕВРАЗ ЗСМК" за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, что предусмотрено пунктом 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Дисциплинарные взыскания и последующее увольнение Федоров А.Л. считает незаконными, не отвечающим требованиям соразмерности, справедливости, гуманизма, виновным себя не считает.

По мнению истца, при увольнении работодатель не учел важные обстоятельства, которые привели к вынесению незаконных и необоснованных распоряжений о применении дисциплинарных взысканий и увольнении. В нарушение статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчик при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения не учел тяжесть совершенных проступков и обстоятельства, при которых они были совершены, не учел работодатель и отсутствие каких-либо убытков или иных неблагоприятных последствий совершенных дисциплинарных проступков. Увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, незаконно по причине того, что обязательное ношение маски не является трудовой обязанностью работника, так как не имеет прямого отношения к выполнению трудовой функции, закрепленной в трудовом договоре, а нарушение работником масочного режима на предприятии является нарушением требований охраны труда, увольнение за нарушение которых предусматривается подпунктом "д" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, и только в случае если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

По мнению истца, распоряжение от 29 апреля 2020 г. N "О применении дисциплинарного взыскания" в виде объявления выговора незаконно по причине того, что уборка территории ГРП-5 не входит в его трудовые обязанности, поскольку данная территория не является закрепленным за Федоровым А.Л. помещением и его рабочим местом.

Распоряжение от 29 мая 2020 г. N "О применении дисциплинарного взыскания" в виде объявления выговора незаконно, так как 7 мая 2020 г. о введении обязательного масочного режима он не знал, никакой разъяснительной работы со стороны руководства цеха не велось, с приказом от 30 апреля 2020 г. N "О введении масочного режима" в Дивизионе Сибирь и в АО "ЕВРАЗ ЗСМК" ознакомлен заблаговременно не был, а маску с собой он не носит.

Кроме того, Федоров А.Л. считает необоснованными доводы ответчика, о том, что он мог нанести вред жизни и здоровью граждан, так как вирусом <данные изъяты> он никогда не болел, за границей не был, чувствовал себя хорошо, в отношении него не имелось никаких предписаний врачей о каких-либо ограничениях. Федоров А.Л. отказался охранникам частного охранного предприятия передать в руки личный пропуск, так как не знал о такой обязанности, пропуск был им предъявлен человеку, одетому в форму охраны приехавшему на машине, до этого пропуск никто не просил предъявить. Люди, одетые в форму охраны на КПП N 4 не представились согласно закону "О частной охранной деятельности" и не пускали Федорова А.Л. через проходную на выход с предприятия, чем ограничивали его право на передвижение, не предоставив законных оснований

Истец просил признать незаконными Распоряжение от 29 апреля 2020 г. N "О применении дисциплинарного взыскания" в виде объявления выговора, Распоряжение от 29 мая 2020 г. N "О применении дисциплинарного взыскания" в виде объявления выговора; распоряжение от 15 июня 2020 г. N "О наложении дисциплинарного взыскания" в виде увольнения; восстановить Федорова А.Л. на работе в АО "ЕВРАЗ ЗСМК" в должности слесаря-ремонтника 6 разряда бригады по ремонту и обслуживанию энергетического оборудования участка получения газа в процессе металлургического производства, газовой службы, цеха теплогазоснабжения; взыскать с АО "ЕВРАЗ ЗСМК" в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 16 июня 2020 г. по день вынесения решения суда о восстановлении на работе из расчета среднего часового заработка равного 252 рубля 95 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Определением Новоильинского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области 14 августа 2020 г. в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, к участию в деле привлечена Первичная профсоюзная организация "ЗапСиб" Горно-металлургический профсоюз России.

Решением Новоильинского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 11 сентября 2020 г. в удовлетворении исковых требований Федорова А.Л. к акционерному обществу "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат" о защите трудовых прав отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 3 декабря 2020 г., оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 9 марта 2021 г., гражданское дело с апелляционной жалобой представителя Федорова А.Л. - Рутковского В.М., на решение Новоильинского районного суда г. 11овокузнецка Кемеровской области от 11 сентября 2020 г. возвращено в Новоильинский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области для разрешения вопроса о вынесении по делу дополнительного решения.

Дополнительным решением Новоильинского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 13 мая 2021 г. отказано в удовлетворении исковых требований Федорова А.Л. к АО "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат" о признании незаконным распоряжения от 29 апреля 2020 г. N 256/748 "О применении дисциплинарного взыскания" в виде объявления выговора; распоряжения от 29 мая 2020 г. N "О применении дисциплинарного взыскания" в виде объявления выговора; распоряжения от 15 июня 2020 г. N "О наложении дисциплинарного взыскания" в виде увольнения; восстановлении Федорова А.Л. на работе в АО "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат" в должности слесаря-ремонтника 6 разряда бригады по ремонту и обслуживанию энергетического оборудования участка получения газа в процессе металлургического производства, газовой службы, цеха теплогазоснабжения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 16 июня 2020 г. по день вынесения решения суда о восстановлении на работе и компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 3 августа 2021 г. постановлено решение Новоильинского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 11 сентября 2020 г. и дополнительное решение от 13 мая 2021 г. отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований Федорова А.Л. к акционерному обществу "ЕВРАЗ Объединенный Западно- Сибирский металлургический комбинат" о признании незаконными распоряжения от 29 мая 2020 г. N "О применении дисциплинарного взыскания" в виде объявления выговора, распоряжения от 15 июня 2020 г. N "О наложении дисциплинарного взыскания" в виде увольнения, компенсации морального вреда.

Принять по делу новое решение в отмененной части о частичном удовлетворении исковых требований Федорова А.Л.

Признано незаконным распоряжение акционерного общества "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат" от 29 мая 2020 г. N "О применении дисциплинарного взыскания" в виде объявления выговора.

Признано незаконным распоряжение от 15 июня 2020 г. N "О наложении дисциплинарного взыскания" в виде увольнения в части указания на совершение Федоровым А.Л. дисциплинарного проступка 7 мая 2020 г. на КПП-4 акционерного общества "ЕВРАЗ Объединенный Западно- Сибирский металлургический комбинат" и 20 мая 2020 г. в служебном автобусе, выразившиеся в нарушении масочного режима 7 мая 2020 г. и 20 мая 2020 г. и невыполнении требований охранников ЧОП передать пропуск 7 мая 2020 г. на КПП-4.

Взыскана с акционерного общества "ЕВРАЗ Объединенный Западно- Сибирский металлургический комбинат" в пользу Федорова А.Л. компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскано с акционерного общества "ЕВРАЗ Объединенный Западно- Сибирский металлургический комбинат" в доход местного бюджета 300 рублей.

В остальной обжалуемой части решение суда оставлено без изменений.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23 декабря 2021 г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 3 августа 2021 г. в части оставления без изменения решения Новоильинского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 11 сентября 2020 г. и дополнительного решения Новоильинского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 13 мая 2021 г. отменено. В отмененной части дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

В остальной части апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 3 августа 2021 г. оставлено без изменения, кассационная жалоба акционерного общества "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат" - без удовлетворения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 1 марта 2022 г. решение Новоильинского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 11 сентября 2020 г. и дополнительное решение от 13 мая 2021 г. отменены в части отказа в удовлетворении исковых требований Федорова А.Л. к акционерному обществу "ЕВРАЗ Объединенный Западно- Сибирский металлургический комбинат" о признании незаконным распоряжения от 15 июня 2020 г. N "О наложении дисциплинарного взыскания" в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, в отмененной части принято по делу новое решение.

Признано незаконным распоряжение от 15 июня 2020 г. N "О наложении дисциплинарного взыскания" в виде увольнения.

Федоров А.Л. восстановлен на работе в акционерном обществе "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат" в должности слесаря-ремонтника 6 разряда бригады по ремонту и обслуживанию энергетического оборудования участка получения газа в процессе металлургического производства, газовой службы, цеха теплогазоснабжения, с 17 июня 2020 г.

Взысканы с акционерного общества "ЕВРАЗ Объединенный Западно- Сибирский металлургический комбинат" в пользу Федорова А.Л. средний заработок за период вынужденного прогула с 17 июня 2020 г. по 1 марта 2022 г. в размере 1 061 800 рублей 74 копейки, с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей.

Взыскана с акционерного общества "ЕВРАЗ Объединенный Западно- Сибирский металлургический комбинат" в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 13 509 рублей.

В остальной обжалуемой части решение оставлено без изменения.

Акционерным обществом "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат" на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 1 марта 2022 г. подана кассационная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене судебного постановления, как незаконного, направлении дела на новое рассмотрение.

Федоровым А.Л. представлены возражения на кассационную жалобу.

В судебное заседание судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Федоров А.Л., представители Отдела федерального государственного надзора в г. Новокузнецке Государственной инспекции труда в Кемеровской области, ППО "ЗАПСИБ", надлежаще извещенные о времени и месте рассмотрения дела в суде кассационной инстанции, в том числе публично, путем размещения соответствующей информации на официальном сайте суда (http://8kas.sudrf.ru), не явились, об отложении рассмотрении дела в связи с невозможностью явиться в судебное заседание не просили.

Федоров А.Л. представил возражения на кассационную жалобу, в которых просил рассмотреть дело в его отсутствии.

На основании части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, заслушав пояснения представителя акционерного общества "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат" Бакач Н.Б., действующей на основании доверенности N -ЗСМК/V-1 от 1 июня 2021 г., поддержавшей доводы кассационной жалобы, заключение прокурора пятого отдела (апелляционно- кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово, г. Новосибирске, г. Челябинске) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Самойлова А.А., полагавшего кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

Статья 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В силу положений статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции таких нарушений по настоящему делу не усматривает и в пределах доводов, изложенных в кассационной жалобе, не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы исходя из следующего

Как установлено судами и следует из материалов дела, с 1 октября 2012 г. на основании трудового договора N Федоров А.Л. состоял в трудовых отношениях с ОАО "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский Металлургический комбинат" в должности тракториста 5 разряда в цехе по ремонту и обслуживанию объектов водоснабжения и водоотведения, участок механизации, бригада по ремонту и обслуживанию оборудования механизмов на основании трудового договора N от 1 октября 2012 г.

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 3 октября 2016 г., истец Федоров А.Л. с 1 октября 2016 г. переведен в цех теплогазоснабжения, газовая служба, участок получения газа в процессе металлургического производства, бригада по ремонту и обслуживанию энергетического оборудования на должность слесаря-ремонтника 6 разряда.

Из пункта 6.2.15 трудового договора N от 1 октября 2012 года следует, что Федоров А.Л. обязан при нахождении на территории АО "ЕВРАЗ ЗСМК" в рабочее и в нерабочее время соблюдать требования приказов, распоряжений, других локальных нормативных актов, содержащих специальные правила, условия, ограничения, неисполнение которых может повлечь вред жизни и здоровью граждан, или причинить ущерб обществу.

В соответствии с приказом от 30 апреля 2020 года N, в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работников в рамках усиления мер по противодействию распространения коронавирусной инфекции (COV1D-19) с 1 мая 2020г. на территории Дивизиона Сибирь и АО "ЕВРАЗ ЗСМК" введен масочный режим, с 7 мая 2020 г. запрещен проход, проезд на территорию общества работников без масок/респираторов (любых других, выполняющих функцию защиты органов дыхания средств), исключено нахождение на рабочих местах (ближе 1,5 м) двух и более работников без медицинских масок/респираторов, маски/респираторы необходимо надевать перед вхождением в помещение с большим скоплением работников (залы совещаний) раскомандировки), в том числе при перемещении через контрольно-пропускные пункты, а также использовать при нахождении в служебном или общественном транспорте (при передвижении с работы и на работу). В случае неиспользования работником маски/респиратора работник не допускается в служебный транспорт, при контроле на КПП работник без маски/респиратора не допускается на территорию предприятия.

Распоряжением начальника цеха теплогазоснабжения АО "ЕВРАЗ ЗСМК" от 29 апреля 2020 г. N к слесарю-ремонтнику Федорову А.Л. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Основанием для применения дисциплинарного взыскания в виде выговора явилась докладная записка мастера ФИО9 от 23 апреля 2020 г., отказ Федорова А.Л. от объяснений не выполнения сменного задания.

Поводом для применения к Федорову А.Л. указанного дисциплинарного взыскания послужил отказ Федорова А.Л. от выполнения сменного задания по уборке территории ГРП-5.

Пунктом 2.1.13 Рабочей инструкции слесаря-ремонтника 6 разряда бригады по ремонту и обслуживанию энергетического оборудования газовой службы цеха теплогазоснабжения, с которой Федоров А.Л. ознакомлен под роспись 9 января 2017 года, предусмотрено, что слесарь-ремонтник обязан содержать в чистоте и своевременно производить уборку помещений, закрепленной территории и рабочего места: в зимний период - очистка от снега и посыпка пешеходных дорожек песком, в летний период - очистка газонов от сухой травы, уборка территории от мусора, пыли и посторонних предметов, влажная уборка оборудования и помещений.

Положением о Цехе теплогазоснабжения (ЦТГС) дирекции по энергетике, утвержденным директором по энергетике 27 марта 2019 года в функции цеха входит обеспечение исправного технического состояния энергетических коммуникаций (п. 3.2), правильная и эффективная эксплуатация, надзор за техническим состоянием, осуществление технического обслуживания, выполнение профилактических ремонтов энергетического оборудования, оборудования газовых сетей, энергетического хозяйства, зданий и сооружений, закрепленных за цехом.

Согласно распоряжений начальника ЦТГС ОАО "ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат" от 18 января 2019 г. N, от 17 января 2020 г. N оборудование и рабочие пространства ГРП N 5 закреплены за бригадой газовой службы мастера ФИО9, в подчинении которого находился Федоров А.Л., указанным распоряжением на закрепленных территориях предписано организовать выполнение мероприятий по организации безопасного рабочего пространства и поддержанию в работоспособном состоянии оборудования.

На сменно-встречном собрании 23 апреля 2020 г. мастер выдал Федорову А.Л. задание на уборку территории ГРП-5, которое было занесено в журнал заданий. Федоров А.Л. отказался от выполнения сменного задания по уборке территории ГРП-5, чем нарушил рабочую инструкцию слесаря-ремонтника 6 разряда бригады по ремонту и обслуживанию энергетического оборудования газовой службы цеха теплогазоснабжения.

Истцу 23 апреля 2020 г. предложено в течение двух дней дать письменные объяснения по существу совершенного 23 апреля 2020 года, проступка (отказ от выполнения сменного задания по уборке территории ГРП 5), что подтверждается актом о предложении работнику дать объяснения по существу дисциплинарного проступка от 23 апреля 2020 г.

Федоров А.Л. в присутствии свидетелей ФИО10 и ФИО11 отказался от ознакомления с актом, о чем свидетельствует отметка в акте и подписи ФИО10 и ФИО11

В связи с непредставлением Федоровым А.Л. объяснений по поводу отказа 23 апреля 2020 г. от выполнения сменного задания (уборка территории ГРП-5) 27 апреля 2020 г. составлен акт, ознакомится с содержанием которого Федоров А.Л. отказался, о чем свидетельствует отметка в акте и подписи ФИО17. и ФИО18