Определение Судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТРЕТЬЕГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 27 июля 2022 года Дело N 8Г-10976/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Ирышковой Т.В.,

судей Смирновой О.В., Черлановой Е.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-1164/2021 по иску Завгородней Алины Анатольевны к ФКУЗ МСЧ-51 ФСИН России, УФСИН России по Мурманской области о взыскании выплаты за осуществление деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции, компенсации морального вреда по кассационной жалобе ФСИН России, ФКУЗ МСЧ-51 ФСИН России, УФСИН России по Мурманской области на решение Кольского районного суда Мурманской области от 2 сентября 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 26 января 2022 г.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Смирновой О.В., судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Завгородняя А.А. обратилась в суд с иском к ФКУЗ МСЧ-51 ФСИН России, УФСИН России по Мурманской области, уточнив исковые требования, просила взыскать выплату стимулирующего характера за осуществление деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции, предусмотренную постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2020 г. N 1886, в период с 19 ноября 2020 г. по 27 ноября 2020 г., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. с каждого из ответчиков.

Решением Кольского районного суда Мурманской области от 2 сентября 2021 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 26 января 2022 г., исковые требования Завгородней А.А. удовлетворены частично, с ФКУЗ МСЧ-51 ФСИН России в пользу истца взысканы выплата стимулирующего характера 16 038 руб., компенсация морального вреда 5 000 руб.

В кассационной жалобе ФСИН России, ФКУЗ МСЧ-51 ФСИН России, УФСИН России по Мурманской области ставится вопрос об отмене судебных постановлений.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражения на жалобу, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения судебных постановлений, предусмотренных статьёй 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - Гражданский процессуальный кодекс).

Судом при рассмотрении дела установлено, что 1 января 2020 г. между ФКУЗ МСЧ-51 ФСИН России и Завгородней А.А. заключен трудовой договор (эффективный контракт) N 73/2020, в соответствии с которым истец принята на должность заведующего здравпунктом N 1 - фельдшера филиала "Больница" ФКУЗ МСЧ-51 ФСИН России.

Трудовой договор заключен на неопределённый срок.

Согласно пункту 3.2 трудового договора работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего трудового договора (эффективного контракта); вести учёт рабочего времени, фактически отработанного работником; обеспечивать работнику своевременную в полном объёме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда и качеством выполненной работы.

Завгородней А.А. установлена 36-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. Режим работы утверждён Правилами внутреннего трудового распорядка ФКУЗ МСЧ-51 ФСИН России, являющимися приложением к приказу ФКУЗ МСЧ-51 ФСИН России от 1 января 2020 г. N 3.

Согласно должностной инструкции в обязанности истца входило, в том числе осуществление руководства деятельностью здравпункта N 1; ведение работы по медицинскому обеспечению спецконтингента в соответствии с требованиями нормативных документов, регламентирующих работу филиалов ФКУЗ МСЧ-51 России; организация оказания медицинской помощи в соответствии порядками и стандартами оказания медицинской помощи, с лицензионными требованиями; обеспечение организации лечебно-профилактической, административно-хозяйственной деятельности здравпункта N 1.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 января 2020 г. N 66 коронавирусная инфекция (COVID-19) (В 34.2) официально включена в перечень заболеваний, представляют опасность для окружающих.

Распоряжением УФСИН России по Мурманской области от 19 ноября 2020 г. N 139-р "О введении дополнительных санитарно-эпидемических (профилактических) мер направленных на недопущение возникновения и распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в ФКУ ИК-18 УФСИН России по Мурманской области" с 19 ноября 2020 г. до особого распоряжения введены режимно-ограничительные мероприятия, а личный состав дежурных смен и других служб ФКУ ИК-18 УФСИН России по Мурманской области, в том числе медицинских работников здравпункта N 1 филиала "Больница" ФКУЗ МСЧ-51 ФСИН России переведены на двухнедельный режим работы по 24-х часовому графику, без возможности выхода за пределы учреждения.

В период с 19 ноября 2020 г. по 26 ноября 2020г. у пятидесяти двух осужденных, содержащихся в ФКУ ИК-18 УФСИН России по Мурманской области, зарегистрированы положительные результаты тестирования на COVID-19, в связи с чем указанные лица изолировались в отряде N 12 для динамического медицинского наблюдения и лечения.

Согласно представленным табелям учёта рабочего времени во вредных условиях труда (COVID-19) за ноябрь 2020 года работа с новой коронавирусной инфекции (COVID-19) осуществлялась медицинскими работниками-фельдшером Барцовой Н.Е. 18 ноября 2020 г., 30 ноября 2020 г.; медицинской сестрой процедурной Ламан С.А. 19 ноября 2020 г., 23 ноября 2020 г.; медицинской сестрой Калининой К.О. 16 ноября 2020 г., 26 ноября 2020 г.; медицинской сестрой Кукиной Т.А. 20 ноября 2020 г., 24 ноября 2020 г., 25 ноября 2020 г. Сведения о работе Завгородней А.А. во вредных условиях труда в спорный период времени в табеле отсутствуют.

Из медицинских карт осужденных, проходящих лечение в связи с выявленной коронавирусной инфекцией, следует, что Завгородняя А.А. 19 ноября 2020 г., 20 ноября 2020 г., 23 ноября 2020 г., 24 ноября 2020 г., 25 ноября 2020 г. и 27 ноября 2020 г. осуществляла осмотр осужденных, у которых диагностирован (COVID-19) (согласно результатам исследования за период 10 ноября 2020 г. по 17 ноября 2020 г., с 12 ноября 2020 г. по 19 ноября 2020 г., с 13 ноября 2020 г. по 20 ноября 2020г.).

Приказом от 1 декабря 2020 г. N 349-лс трудовой договор с Завгородней А.А. прекращен, ей начислены и произведены следующие выплаты: премия в размере 33,3 процента с 1 декабря 2020 г. по 2 декабря 2020 г., единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за период с 1 января 2020 г. по 2 декабря 2020 г. из расчёта двух должностных окладов; компенсация за сверхурочную работу в полуторном размере в количестве 2,3 часа, а также были удержаны денежные средства неотработанные 4,33 календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 10 788,58 руб.

Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь статьёй 37 Конституции Российской Федерации, статьями 22, 129, 135, 237, 349 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Порядком и условиями осуществления специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам, сотрудникам, имеющим специальные звания и проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утверждёнными приказом ФСИН России от 30 ноября 2020 г. N 861, разъяснениями, содержащимися в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", установив осуществление истцом в спорный период времени деятельности по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции у осуждённых, находящихся на территории ФКУ ИК-18 ФСИН России, принимая во внимание, что на истца, как на медицинского работника, распространялись режимно-ограничительные мероприятия УФСИН России по Мурманской области, направленные на недопущение возникновения и распространения новой коронавирусной инфекции, исходил из доказанности осуществления истцом диагностики указанного заболевания у осуждённых, пришёл к выводу о наличии оснований для взыскания с работодателя специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2020 г. N 1886.

Определяя размер специальной социальной выплаты, подлежащей выплате Завгородней А.А., суд первой инстанции исходил из представленного ФКУЗ МСЧ-51 ФСИН России расчёта, произведённого на основании положений пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2020 г. N 1896.

Принимая во внимание доказанность факта нарушения трудовых прав истца, суд первой инстанции взыскал с ответчика компенсацию морального вреда в присужденном размере с учётом принципов разумности и справедливости.

С выводами суда первой инстанции согласилась судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда.

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции полагает, что выводы судов основаны на правильном применении указанных выше норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.

Довод кассационной жалобы о непредоставлении истцом табеля учёта рабочего времени во вредных условиях труда и, как следствие, недоказанности работы по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции у осуждённых, находящихся на территории ФКУ ИК-18 ФСИН России, признается несостоятельным, поскольку согласно условиям трудового договора обязанность по ведению табеля учёта рабочего времени возлагается на работодателя. Суд правомерно не ограничился формальным подходом в исследовании данного вопроса, достоверно установив фактическое осуществление истцом деятельности во вредных условиях труда.

Доводы кассационной жалобы о нарушении истцом указания о минимизации контактов с заражёнными вирусом пациентами с целью снижения риска инфицирования медицинских работников, отсутствии Завгородней А.А. в графике дежурств в режимно-ограничительных условиях, недоказанности несения истцом нравственных страданий, отсутствии вины работодателя в невыплате денежных средств за осуществление деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции выражают несогласие с данной судом оценкой доказательств и установленными обстоятельствами не могут служить основанием для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке. В соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса суд кассационной инстанции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими.

При таких обстоятельствах, а также учитывая общепризнанный принцип правовой определённости, являющийся одним из условий права на справедливое судебное разбирательство, предусмотренный статьёй 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, судебная коллегия по гражданским делам не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены вступивших в законную силу судебных актов.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Кольского районного суда Мурманской области от 2 сентября 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 26 января 2022 г. оставить без изменения, кассационную жалобу ФСИН России, ФКУЗ МСЧ-51 ФСИН России, УФСИН России по Мурманской области - без удовлетворения.

Председательствующий

судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка