Определение Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОСЬМОГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 28 июня 2022 года Дело N 8Г-10802/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

Председательствующего: Латушкиной С.Б.,

судей: Кожевниковой Л.П., Раужина Е.Н.

с участием прокурор пятого отдела (апелляционно-кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Коган А.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-3656/2021 (38RS0031-01-2020-004289-29) по иску Сергеева И.Б. к Публичному акционерному обществу "Иркутскэнерго" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оплаты за работу в выходные дни, индексации заработной платы, выплаты вознаграждения за выслугу лет, выплат отпускных, оплаты командировок, премии, компенсации за использование имущества сотрудника, процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и иных обязательных выплат

по кассационной жалобе Сергеева И.Б. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 14 марта 2022 г.

кассационной жалобе и дополнениям к кассационной жалобе Публичного акционерного общества энергетики и электрофикации "Иркутскэнерго" на решение Иркутского районного суда Иркутской области от 29 октября 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 14 марта 2022 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Раужина Е.Н., пояснения представителя Публичного акционерного общества энергетики и электрофикации "Иркутскэнерго" Ринчинэ С.А., поддержавшей доводы кассационной жалобы и дополнений к кассационной жалобе ПАО "Иркутскэнерго", возражавшей относительно доводов кассационной жалобы Сергеева И.В., заключение прокурора пятого отдела (апелляционно-кассационного) (с дислокацией в <адрес>) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Коган А.Г., судебная коллегия по гражданским делам ФИО3 кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Сергеев И.Б. обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу "Иркутскэнерго" (далее по тесту - ПАО "Иркутскэнерго") о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оплаты за работу в выходные дни, индексации заработной платы, выплаты вознаграждения за выслугу лет, выплаты отпускных, оплаты командировок, премии, компенсации за использование имущества сотрудника, процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и иных обязательных выплат.

Исковые требования мотивированы тем, что он был уволен по сокращению штатов 31 августа 2020 г. Между тем, работодатель должен был предложить ему вакантные должности в группе компании (ООО "ЕвроСибЭнерго-Гидрогенерация" и ООО "БЭК") согласно требованиям статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не производил сравнение квалификации и не учитывал преимущественное право согласно статье 179 Трудового кодекса Российской Федерации, а произвел незаконное сокращение. Фактически, по мнению истца, была юридическая реорганизация группы компании (ПАО "Иркутскэнерго", ООО "БЭК", ООО "ЕвроСибЭнерго-Гидрогенерация"), а не сокращение штата.

Кроме того, истец указывает на то, что ему не предоставили и не ознакомили с коллективным договором ПАО "Иркутскэнерго", согласно которому ему полагается вознаграждение за выслугу лет. Вследствие неправомерных действий ответчика (отсутствие индексации и выплаты вознаграждения за выслугу лет), полагает истец, ему некорректно производили расчёт отпускных.

Также Сергеев И.Б. указал, что привлечение его к работе на период с 30 марта 2020 г. по 11 мая 2020 г. незаконно, данная работа не оплачена в двойном размере. Его функционал и должность не предполагает участия непосредственно в производственном процессе (выработки тепла, электроэнергии, в обеспечении непрерывности деятельности). Контрольноревизионная работа предполагает проверку уже свершившихся фактов хозяйственной деятельности. К тому же приказом N 117 от 16 марта 2020 г. ему был запрещен доступ к рабочему месту, как лицу, не связанному с производственным процессом.

Истец настаивал, что ответчик нарушил его трудовые права, не производя индексацию заработной платы и оплату по среднему заработку за нахождение сотрудника в командировках.

Приказом N-л/с от 18 мая 2020 г. ответчиком объявлен выговор истцу и не выплачена ежемесячная премия за май 2020 года.

ПАО "Иркутскэнерго" издало приказ N от 16 марта 2020 г., на основании которого с целью недопущения распространения инфекции COVID-19 запрещен доступ сотрудников, не занятых в производственных процессах доступ на рабочее место. Фактически с этого дня, как указывает истец, его перевели на удаленный режим работы. В работе он использовал свои личный ноутбук и линии связи посредством сети Интернет, работая в удаленном режиме. У него не было дома оборудованного рабочего места, в связи с чем, пришлось использовать свое имущество (купить компьютерный стол за 6 000 рублей, использовать свои ноутбук и свои линии связи сети Интернет). Работодатель не обеспечил и не компенсировал его траты за период с 16 марта 2020 г. по 30 августа 2020 г.

С учетом уточнений истец просил суд восстановить его на работе в должности менеджера контрольно-ревизионного отдела Исполнительной дирекции ПАО "Иркутскэнерго"; обязать выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей; взыскать оплату за работу в выходные дни в период "карантина" 834 622 рубля 15 копеек; индексацию заработной платы за период с 15 октября 2014 г. по 31 августа 2020 г. в размере 5 886 566 рублей 67 копеек; вознаграждение за выслугу лет в размере 887 631 рубль 21 копейку; отпускные с 2015 года в размере 1 193 057 рублей 34 копейки; оплату по среднему заработку командировок в размере 340 476 рублей 23 копейки; за дни выезда и приезда в выходные дни в период командировки 246 472 рубля 09 копеек; отменить приказ ПАО "Иркутскэнерго" N-л/с от 18 мая 2020 г. как незаконный; взыскать премию за май 2020 г. в размере 44 746 рублей 86 копеек; компенсацию за использование имущества сотрудника в размере 82 731 рубль; проценты за нарушение установленного срока выплаты полной заработной платы и иных обязательных выплат в размере 3 862 325 рублей 64 копейки.

Решением Иркутского районного суда Иркутской области от 11 декабря 2020 г. исковые требования, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 15 февраля 2021 г. удовлетворены частично, постановлено: взыскать с ПАО "Иркутскэнерго" в пользу Сергеева И.Б. в счёт индексации заработной платы сумму в размере 42 765 рублей 54 копейки, в счет выплаты вознаграждения за выслугу лет сумму в размере 183 895 рублей 42 копейки, в счёт выплаты отпускных (компенсации) сумму в размере 31 857 рублей 67 копеек, в счет оплаты по среднему заработку в период командировок сумму в размере 2 911 рублей 39 копеек, в счет оплаты выезда и приезда в выходные дни в период командировки сумму в размере 22 857 рублей 14 копеек, в счет компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации сумму в размере 20 906 рублей 03 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований Сергеева И.Б. к ПАО "Иркутскэнерго" о восстановлении на работе, об отмене приказа и взыскании удержанной премии, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты за работу в выходные дни, компенсации за использование имущества сотрудника - отказано.

Взыскана с ПАО "Иркутскэнерго" в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 6 551 рубль 76 копеек.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 6 июля 2021 г. решение Иркутского районного суда Иркутской области от 11 декабря 2020 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 15 февраля 2021 г. отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Решением Иркутского районного суда Иркутской области от 29 октября 2021 г. с учетом определения от 29 октября 2021 г. об исправлении описки, исковые требования Сергеева И.Б. к ПАО "Иркутскэнерго" удовлетворены частично: Сергеев И.Б. восстановлен в должности менеджера контрольно-ревизионного отдела исполнительной дирекции ПАО "Иркутскэнерго"; взыскана с ПАО "Иркутскэнерго" в пользу Сергеева И.Б. заработная плата за время вынужденного прогула в размере 5 660 031 рубль 64 копейки, с зачетом выплаченного при сокращении Сергеева И.Б. выходного пособия; признан незаконным приказ ПАО "Иркутскэнерго" от 18 мая 2020 г. N-л/с (по личному составу) о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении Сергеева И.Б.; взысканы с ПАО "Иркутскэнерго" в пользу Сергеева И.Б. в счет индексации заработной платы сумма в размере 5 886 566 рублей 67 копеек, в счет выплаты вознаграждения за выслугу лет сумма в размере 887 631 рубль 21 копейка, в счёт выплаты отпускных (компенсации) в размере 1 193 057 рублей 34 копейки, в счет оплаты по среднему заработку в период командировок сумма в размере 340 476 рублей 23 копейки, в счет оплаты выезда и приезда в выходные дни в период командировки сумма в размере 246 472 рубля 23 копейки, премиальное вознаграждение за май 2020 г. в размере 44 746 рублей 86 копеек, компенсацию за использование имущества сотрудника в размере 82 731 рубль, в счет компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации сумма в размере 3 862 325 рублей 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований Сергеева И.Б. к ПАО "Иркутскэнерго" об оплате за работу в выходные дни - отказано.

Решение суда в части взыскания в счет индексации заработной платы сумму в размере 42 765 рублей 54 копейки, в счёт выплаты вознаграждения за выслугу лет суммы в размере 183 895 рублей 42 копейки, в счёт выплаты отпускных (компенсации) сумму в размере 31 857 рублей 67 копеек, в счёт оплаты по среднему заработку в период командировок сумму в размере 2 911 рублей 39 копеек, в счёт оплаты выезда и приезда в выходные дни в период командировки сумму в размере 22 857 рублей 14 копеек, в счёт компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации сумму в размере 20 906 рублей 03 копейки, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, взысканных по решению Иркутского районного суда Иркутской области от 11 декабря 2020 г. по гражданскому делу N 2-2956/2020, исполнению не подлежит.

Взыскана с ПАО "Иркутскэнерго" в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 60 000 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 14 марта 2022 г. изменено решение Иркутского районного суда Иркутской области от 29 октября 2021 г. с учетом определения от 29 октября 2021 г. об исправлении описки в части взыскания с ПАО "Иркутскэнерго" в пользу Сергеева И.Б. заработной платы за время вынужденного прогула, индексации заработной платы, вознаграждения за выслугу лет, отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск), оплаты командировок, оплаты дней выезда и приезда в выходные дни в период командировок, премии за май 2020 г.; госпошлины в доход бюджета г. Иркутска и взысканы с ПАО "Иркутскэнерго" в пользу Сергеева И.Б. средний заработок за период вынужденного прогула с 1 сентября 2020 г. по 29 октября 2021 г. в размере 2 578 299 рублей; индексация заработной платы в размере 41 548 рублей, вознаграждение за выслугу лет в размере 216 947 рублей 52 копейки, отпускные (компенсация за неиспользованный отпуск) в размере 30 687 рублей, оплата командировок в размере 31 197 рублей 26 копеек, оплата выезда и приезда в выходные дни в период командировок в размере 27 105 рублей, премия за май 2020 г. в размере 32 647 рублей 05 копеек, ка также взыскана с ПАО "Иркутскэнерго" в доход бюджета г. Иркутска государственная пошлина в размере 22 992 рубля 17 копеек.

Отменено решение Иркутского районного суда Иркутской области от 29 октября 2021 г. по данному делу в части взыскания с ПАО "Иркутскэнерго" в пользу Сергеева И.Б. компенсации за использование имущества сотрудника, компенсации в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, принято в указанной части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Сергеева И.Б. к ПАО "Иркутскэнерго" о взыскании компенсации за использование имущества сотрудника в размере 82 731 рубль, компенсации в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 3 862 325 рублей 64 копейки, отказано.

Решение Иркутского районного суда Иркутской области от 29 октября 2021 г. не подлежит исполнению в части взысканных сумм по решению Иркутского районного суда Иркутской области от 11 декабря 2020 г. по гражданскому делу N 2-2956/2020, а именно: индексации заработной платы в размере 42 765 рублей 54 копейки, вознаграждения за выслугу лет в размере 183 895 рублей 42 копейки, отпускных (компенсации) в размере 31 857 рублей 67 копеек, оплаты командировок в размере 2 911 рублей 39 копеек, оплаты выезда и приезда в выходные дни в период командировки в размере 22 857 рублей 14 копеек, компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 20 906 рублей 03 копейки, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, всего в размере 315 193 рубля 19 копеек.

Решение Иркутского районного суда Иркутской области от 29 октября 2021 г. по данному делу в части удовлетворения исковых требований о восстановлении Сергеева И.Б. в должности менеджера контрольно-ревизионного отдела исполнительной дирекции ПАО "Иркутскэнерго", признании незаконным приказа ПАО "Иркутскэнерго" от 18 мая 2020 г. N-л/с (по личному составу) о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении Сергеева И.Б., о компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей; в части отказа в удовлетворении исковых требований Сергеева И.Б. к ПАО "Иркутскэнерго" об оплате за работу в выходные дни, оставить без изменения.

Сергеевым И.Б. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 14 марта 2022 г. подана кассационная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене судебного постановления, как незаконного, направлении дела на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

ПАО "Иркутскэнерго" представлены возражения относительно кассационной жалобы Сергеева И.Б..

Публичным акционерным обществом "Иркутскэнерго" на решение Иркутского районного суда Иркутской области от 29 октября 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 14 марта 2022 г. подана кассационная жалоба, дополнения к кассационной жалобе, в которых ставится вопрос об отмене судебных постановлений, как незаконных, в части удовлетворения исковых требований Сергеева И.Б. о восстановлении на работе в должности менеджера КРО, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа от 18 мая 2020 г. N-лс о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании премии за май 2020 г., компенсации морального вреда и принятии в указанной части нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.

Старшим прокурором отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском процессе прокуратуры Иркутской области представлены возражения относительно доводов кассационной жалобы ПАО "Иркутскэнерго".

В судебное заседание судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Сергеев И.Б., представитель Государственной инспекции труда в Иркутской области, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела в суде кассационной инстанции, в том числе публично, путем размещения соответствующей информации на официальном сайте суда (http://8kas.sudrf.ru), не явились, об отложении рассмотрении дела в связи с невозможностью явиться в судебное заседание не просили. Сергеевым И.Б. заявлено ходатайство о рассмотрении данного гражданского дела в его отсутствии. На основании части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, заслушав пояснения представителя Публичного акционерного общества энергетики и электрофикации "Иркутскэнерго" Ринчинэ С.А., действующей на основании доверенности N от 10 июля 2021 г., поддержавшей доводы кассационной жалобы и дополнений к кассационной жалобе ПАО "Иркутскэнерго", возражавшей относительно доводов кассационной жалобы Сергеева И.Б., заключение прокурора пятого отдела (апелляционно-кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Коган А.Г., полагавшей кассационные жалобы, не подлежащими удовлетворению, обсудив доводы кассационных жалоб и дополнений к кассационной жалобе Публичного акционерного общества энергетики и электрофикации "Иркутскэнерго", возражений, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

Статья 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В силу положений статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции таких нарушений по настоящему делу не усматривает и в пределах доводов, изложенных в кассационных жалобах, не находит оснований для удовлетворения кассационных жалоб, исходя из следующего

Как установлено судами и следует из материалов дела, между Иркутским открытым акционерным обществом энергетики и электрификации ОАО "Иркутскэнерго" и Сергеевым И.Б. заключен трудовой договор 8 сентября 2014 г. N 74, в соответствии с пунктом 1.2 которого работник принят на должность главного специалиста контрольно-ревизионного отдела, о чем издан приказ N-л от 8 сентября 2014 г. Сергеев И.Б. имеет квалификацию экономист по специальности "Бухгалтерский учет". Местом работы является офис ОАО "Иркутскэнерго" в г. Иркутске (пункт 1.4 договора). Работник может привлекаться для выполнения поручений вне г. Иркутска (командировках) с получением компенсации (командировочные), соответствующей понесенным им расходам в размерах, установленных Работодателем, но не ниже размера, предусмотренного действующим законодательством Российской Федерации (пункт 1.5 договора). Работник обязуется, в том числе, выполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями генерального директора и иными внутренними актами ОАО "Иркутскэнерго" (пункт 3.3 договора). Работодатель имеет право, в том числе, требовать от работника исполнение им трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации (пункт 3.6 договора). Условия оплаты труда и материального обеспечения работника урегулированы разделом 4 договора и в Приложении 1 к договору, согласно которому заработная плата работника складывается из: должностного оклада, районного коэффициента к заработной плате в 30%, процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области 0%, премии в размере 50% от должностного оклада в соответствии с действующим Положением "О премировании за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности работников исполнительной дирекции ОАО "Иркутскэнерго"; единовременных поощрительных выплат по приказу Генерального директора ОАО "Иркутскэнерго" (пункт 1.1 Приложения N 1).

Дополнительными соглашениями к трудовому договору N от 8 сентября 2014 г. стороны вносили изменения в размер должностного оклада, размер процентов за работу в южных районах области, наименование работодателя, в связи с преобразованием юридического лица.

Из трудового договора N от 8 сентября 2014 г., заключенного между ОАО "Иркутскэнерго" и Сергеевым И.Б., подписанного сторонами без замечаний следует, что при подписании договора Работник ознакомлен с Приложениями к данному договору и Правилами внутреннего распорядка работы, внутренними документами ОАО "Иркутскэнерго", устанавливающими права и обязанности Работника (пункт 9.1, договора). Пунктом 9.2 договора Стороны признали, что условия труда работника регулируются настоящим договором, действующим законодательством, коллективным договором, Уставом, внутренними документами и локальными нормативными актами ОАО "Иркутскэнерго".

12 ноября 2008 г. приказом N введены в действие Правила внутреннего трудового распорядка с 10 ноября 2008 г., регламентирующие внутренний трудовой распорядок в Исполнительной дирекции ОАО "Иркутскэнерго", порядок приема, увольнения работников, права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим рабочего времени и его использование, режим отдыха, а также меры поощрения за успехи в работе и ответственность за нарушение трудовой дисциплины (пункт 1.1 Правил Общий раздел). Соблюдение настоящих Правил является обязательным для всех работников Исполнительной дирекции (п.1.3 Правил). Работник знакомится с настоящими Правилами до подписания трудового договора (п.1.4 Правил).

Пунктом 2.1.8 Правил (раздел Порядок приема и увольнения) предусмотрено, что при приеме на работу или переводе работника на другую работу работодатель обязан: ознакомить работника с порученной работой, условиями труда и разъяснить его права и обязанности; ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, другими локальными актами, регламентирующими условия его работы, путем размещения актуальных электронных документов ПВТР, Коллективного договора, СТП, Политик, Положений, регламентов и др. на корпоративном портале компании: http://cportal.id.irkutskenergo.ru (Документы-Хранилище документов Документы системы управления -Стандарты предприятия ПАО "Иркутскэнерго").

Аналогичные положения содержатся в Правилах внутреннего распорядка, введенных в действие 7 апреля 2015 г. приказом ПАО "Иркутскэнерго" N.

8 апреля 2015 г. Сергеев И.Б. ознакомлен с Правилами внутреннего распорядка, что подтверждается листом ознакомления.

Кроме того, в целях упорядочения процесса взаимодействия между работниками дирекции по внутреннему аудиту и работниками Общества и дочерних и зависимых обществ (ДЗО) в ходе проведения проверок Приказом ПАО "Иркутскэнерго" от 18 января 2018 г. N введены в действие СТП "Взаимодействие при проведении и по итогам аудиторских, контрольно-ревизионных проверок и инвентаризаций" для обеспечения свободного доступа к ним каждому работнику Общества, размещаются в корпоративных информационных системах (пункт 4.6, пункт 10.2). СТП введен в действие приказом ОАО "Иркутскэнерго" и опубликован на информационном портале ОАО "Иркутскэнерго".

Согласно скриншоту страницы Системы электронного документооборота, "Приказы по основной деятельности", 18 января 2018 г. размещен указанный Приказ N, с которым Сергеев И.Б. ознакомлен 17 января 2018 г.

На момент принятия Сергеева И.Б. на работу в ПАО "Иркутскэнерго" действовал Коллективный договор ОАО "Иркутскэнерго" на 2012 г. - 2014 г. предусматривающий, что по окончании каждого квартала производится увеличение месячной тарифной ставки первого разряда на величину фактического роста индекса потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Росстата (пункт 5.2).

Коллективный договор ОАО "Иркутскэнерго" на 2015 г. - 2017 г. предусматривал аналогичные нормы в пункте 5.2.

Пунктом 5.2. Коллективного договора ПАО "Иркутскэнерго" на 2018-2020 г.г. установлено, что по окончании каждого квартала производится увеличение месячной тарифной ставки первого разряда на величину фактического роста индекса потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Росстата.

Согласно пункту 1.2. Приложения 2 к указанному Коллективному договору, основой единой системы оплаты труда является единая тарифная сетка, оплата труда по которой определяется согласно тарификации работ и присвоенной квалификации рабочим, специалистам и служащим.

Пунктом 1.3. Приложения к Коллективному договору установлено, что единая тарифная сетка устанавливается из расчета месячной тарифной ставки работника первой ступени оплаты труда с последовательным увеличением между ступенями на 12%. Распределение работников по ступеням оплаты труда производится в соответствии с приложениями 1-4.