Решение Красноярского краевого суда

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 16 сентября 2021 года Дело N 7р-820/2021

Судья Красноярского краевого суда Ерофеев А.И., рассмотрев в судебном заседании жалобу защитника Гавриловой А.С. на решение судьи Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 05 августа 2021 года и постановление государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 23 апреля 2021 года по делу об административном правонарушении в отношении Лозко Максима Константиновича,

УСТАНОВИЛ:

23 апреля 2021 года государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае (далее ГИТ КК) вынесено постановление о признании должностного лица - начальника Красноярской дирекции снабжения - структурного подразделения Центральной дирекции закупок и снабжения - филиала ОАО "РЖД" (далее Дирекция) Лозко М.К. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде предупреждения.

Согласно данному постановлению, Красноярской транспортной прокуратурой по обращению Купарева С.И. 08 февраля 2021 года проведена проверка исполнения трудового законодательства Дирекцией. По итогам проверки установлено, что Лозко М.К. допустил нарушения ст.22, ч.1 ст.74 ТК РФ, ст.73, ст.74 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" выразившиеся в нарушении срока ознакомления работников базы топлива станции Ачинск-2 с внесенными 29.09.2020 года дополнениями в должностные инструкции сливщиков-разливщиков 3 разряда в части ведения автоматизированного учета и отпуска нефтепродуктов в системе ЕАСУДТ, в связи с чем на ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 фактически было возложены обязанности оператора заправочных станций 5 разряда, по которой требуется проходить обучение, однако оно не было организовано. Подробно обстоятельства административного правонарушения изложены в постановлении.

Решением судьи Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 05 августа 2021 года указанное постановление отставлено без изменения.

В жалобе, поданной в краевой суд, защитник Гаврилова А.С. просит решение судьи и постановление государственного инспектора ГИТ КК в отношении Лозко М.К. отменить, мотивируя тем, что выводы о введении 29.09.2020 года новой функции работникам являются ошибочными. С введением автоматизированной системы учета и отпуска нефтепродуктов условия трудового договора сливщиков-разливщиков 3 разряда не изменились, в связи с чем выводы о необходимости их обучения на оператора 5 разряда, полагает необоснованными.

Участники процесса о рассмотрении дела в краевом суде были извещены, в суд не явились, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляли, поэтому на основании п.4 ч.1 ст.30.6 КоАП РФ, полагаю возможным рассмотреть жалобу в их отсутствие.

Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, нахожу принятые по делу решение и постановление отмене не подлежащими по следующим основаниям:

Судьей районного суда и государственным инспектором ГИТ КК дело рассмотрено полно, всесторонне и объективно. Имеющие значение обстоятельства дела установлены правильно. Процессуальных нарушений, влекущих отмену принятых по делу решений, не усматривается.

Согласно ч.1 ст.5.27. КоАП РФ административным правонарушением признается нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.

Вина Лозко М.К. в совершении указанного административного правонарушения подтверждается постановлением и.о. заместителя Красноярского транспортного прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении, письменными объяснениями ФИО4, ФИО7 ФИО10 об обстоятельствах правонарушения, ответом Лозко М.К. прокурору (л.д. 32-36), согласно которому факт внедрения автоматизированной системы, равно как и возложение указанных функций на сливщиков-разливщиков 3 разряда, не оспаривалось, другими материалами дела.

Оценив доказательства в совокупности, должностным лицом административного органа и судьей районного суда обоснованно признано, что Лозко М.К. не соблюдались вышеуказанные нормы трудового законодательства.

При этом, факт ознакомления сливщиков-разливщиков 3 разряда с изменениями, внесенными в должностные инструкции только в ноябре 2020 года, тогда как такие изменения имели место 20.09.2020 года, в жалобе также не оспаривается.

Доводы жалобы о том, что условия труда сливщиков-разливщиков 3 разряда не изменились, были предметом рассмотрения судьи районного суда и в оспариваемом решении суда они обоснованно признаны несостоятельными. Так, судьей правильно установлено, в том числе на основании письменных объяснений вышеприведенных работников, что с введением автоматизированного учета и отпуска нефтепродуктов фактически на сливщиков-разливщиков 3 разряда были возложены обязанности оператора заправочных станций 5 разряда, поскольку ими стала выполняться работа, в том числе по учету и отпуску нефтепродуктов на компьютере.

В этой связи, в решении суда обоснованно сделан вывод о том, что условия труда работников были существенным образом изменены.

Поскольку Лозко М.К., являясь руководителем Дирекции, мер к своевременному ознакомлению работников с изменениями, внесенными в их должностные инструкции не принял и не организовал обучение работников по профессии "оператора заправочных станций", по которой требуется обучение, он обоснованно признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

При этом, из материалов дела усматривается, что указанное должностное лицо привлечено к административной ответственности с соблюдением установленного процессуальными нормами порядка.

Решение судьи и постановление административного органа отвечают требованиям ст.29.10, ст.30.7 КоАП РФ.

Наказание Лозко М.К. назначено в виде предупреждения и является справедливым.

При таких обстоятельствах, решение судьи районного суда и постановление государственного инспектора ГИТ КК в отношении Лозко М.К., нахожу законными и обоснованными. Оснований для их изменения, в том числе по доводам жалобы, не имеется.

В силу изложенного, руководствуясь ст.ст.30.7, 30.9 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Решение судьи Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 05 августа 2021 года и постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 23 апреля 2021 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении Лозко Максима Константиновича, оставить без изменения, жалобу защитника Гавриловой А.С. - без удовлетворения.

Судья

Красноярского краевого суда Ерофеев А. И.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка