Решение Красноярского краевого суда от 14 сентября 2017 года №7р-777/2017

 
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 14 сентября 2017 года Дело N 7р-777/2017
 
г. Красноярск 14 сентября 2017 г.
Судья Красноярского краевого суда Жихарев Ю.А., рассмотрев в судебном заседании жалобу защитника Радченко А.В. на решение судьи Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 31 июля 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренному ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении Акционерного коммерческого банка «Енисей» (публичное акционерное общество),
УСТАНОВИЛ:
Постановлением и.о. начальника отдела - главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 05 мая 2017 года Акционерный коммерческий банк «Енисей» (публичное акционерное общество) (далее АКБ «Енисей» (ПАО)), привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного штрафа в размере 40 000 рублей.
Постановлением установлено, что АКБ «Енисей (ПАО) в нарушение ст.22 ТК РФ не в полном объеме выплатило заработную плату за февраль 2017 года работникам А. Д. Ш. П. Ш. И. Х. С. У.
Правонарушение выявлено в ходе внеплановой документарной проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Красноярском крае в период с 22 по 28 марта 2017 года по обращению указанных работников.
Решением судьи Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 31 июля 2017 года постановление оставлено в силе.
В жалобе, с которой обратился в Красноярский краевой суд, защитник Радченко А.В. просит решение суда и постановление по делу об административном правонарушении отменить, указывает, что приказом № 15-ВА от 14 февраля 2017 года временной администрации АКБ «Енисей (ПАО) было приостановлено действие ранее изданного приказа в части изменения окладов сотрудников банка с 01 января 2017 года с последующим начислением заработной платы с учетом окладов, установленных до 01 января 2017 года; в настоящее время конкретные суммы спорной задолженности, вопросы компенсации морального вреда по искам работников рассматриваются Железнодорожным районным судом г. Красноярска, кроме того, порядок выплаты заработной платы будет определен Арбитражным судом Красноярского края на основании поданного заявления.
В судебном заседании защитник Радченко А.В. жалобу поддержал.
Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, полагаю, что постановление по делу об административном правонарушении и решение судьи в отношении АКБ «Енисей (ПАО) являются законными и обоснованными и отмене либо изменению не подлежат.
В соответствии с ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как предусмотрено ч.2 ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
То обстоятельство, что заработная плата за февраль 2017 года работникам АКБ «Енисей (ПАО) А. Д. Ш. П. Ш. И. Х. И. У. была выплачена не в полном объеме, установлено актом проверки от 28 марта 2017 года с прилагаемыми материалами, достоверность которого сомнений не взывает.
При этом несостоятельна ссылка рассматриваемой жалобы на приказ № 15-ВА от 14 февраля 2017 года временной администрации АКБ «Енисей (ПАО) о приостановлении действия ранее изданного приказа в части изменения окладов сотрудников банка с 01 января 2017 года. Из дела усматривается, что размеры должностных окладов указанным выше работниками установлены заключенными с ними трудовыми договорами от 01 января 2017 года, которые на февраль 2017 года не были расторгнуты или изменены. В этой связи, с учетом положений ст. 22 и ч.2 ст. 57 ТК РФ при начислении работникам заработной платы за февраль 2017 года работодатель был обязан исходить из их должностных окладов, определенных трудовыми договорами.
Кроме того, усматривается, что решением Арбитражного суда Красноярского края от 20 апреля 2017 года по заявлению Центрального банка Российской Федерации в лице Отделения по Красноярскому краю Сибирского главного управления Центрального банка Российской Федерации о признании банкротом АКБ «Енисей (ПАО) (заявление принято к производству 13 марта 2017 года), в отношении должника открыта процедура конкурсного производства сроком на один год. Полномочия конкурсного управляющего акционерным коммерческим банком «ЕНИСЕЙ» возложены на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».
В рамках указанного дела временная администрация по управлению кредитной организацией АКБ «Енисей (ПАО) обратилась в Арбитражный суд Красноярского края с заявлением (поступило 06 апреля 2017 года), в котором просила уменьшить размер требований каждого работника на разницу между заработной платой, рассчитанной работнику в соответствии с должностным окладом согласно штатному расписанию на период с 01 января 2017 года, и заработной платой, рассчитанной и выплаченной ему на основании должностного оклада, установленного согласно штатному расписанию с 01 декабря 2016 года, в том числе и за февраль 2017 года.
Определением Арбитражного суда Красноярского края от 13 апреля 2017 года в удовлетворении данных требований было отказано. Постановлением Третьего арбитражного апелляционного суда Красноярского края от 23 августа 2017 года указанное определение оставлено без изменения.
Судебные акты, которые устанавливали бы неправомерность применения должностных окладов по трудовым договорам от 01 января 2017 года в отношении работников Агаповой А.В., Джанджгава Е.А., Штуккерт Ю.В., Прохоровой О.А., Шейниковой О.В., Иккес К.А., Халаевой Е.М., Сахненко И.А., Усковой А.А. при начислении им заработной платы за февраль 2017 года, в настоящее время отсутствуют.
В этой связи привлечение АКБ «Енисей (ПАО) к ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ следует признать обоснованным.
Существенных нарушений предусмотренных КоАП РФ процессуальных норм в ходе производства по делу не допущено.
Наказание АКБ «Енисей (ПАО) назначено справедливое, соразмерное содеянному, в соответствии с положениями ст. 4.1 КоАП РФ, предусмотренное санкцией статьи.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7, 30.9 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Решение судьи Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 31 июля 2017 года и постановление и.о. начальника отдела - главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 05 мая 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренному ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении Акционерного коммерческого банка «Енисей» оставить без изменения, жалобу защитника Радченко А.В. - без удовлетворения.
Судья
Красноярского краевого суда: Ю.А. Жихарев



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка