Решение Красноярского краевого суда от 02 марта 2017 года №7р-157/2017

Принявший орган: Красноярский краевой суд
Дата принятия: 02 марта 2017г.
Номер документа: 7р-157/2017
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

 
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 02 марта 2017 года Дело N 7р-157/2017
 
02 марта 2017 года г.Красноярск, пр.Мира, 17
Судья Красноярского краевого суда Лазовский Сергей Иванович, рассмотрев в судебном заседании жалобу заместителя начальника отдела по 2-ой группе отраслей Государственной инспекции труда в Красноярском крае Шелковникова А.А. на решение судьи Назаровского городского суда Красноярского края от 20 декабря 2016 года по делу об административном правонарушении в отношении акционерного общества «< данные изъяты>» (далее - АО «< данные изъяты>»),
УСТАНОВИЛ:
Постановлением заместителя начальника отдела по 2-ой группе отраслей Государственной инспекции труда в Красноярском крае Шелковникова А.А. № от 14 октября 2016 года АО «< данные изъяты>» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуто наказанию в виде штрафа в размере 110 000 рублей, за допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.
Решением судьи Назаровского городского суда Красноярского края от 20 декабря 2016 года вышеуказанное постановление отменено, производство по делу в отношении АО «< данные изъяты>» прекращено за отсутствием состава административного правонарушения.
В жалобе, поданной в порядке ст.ст.30.1-30.3, ч.5 ст.30.9 КоАП РФ, заместитель начальника отдела по 2-ой группе отраслей Государственной инспекции труда в Красноярском крае Шелковников А.А. просит судебное решение отменить, поскольку вывод суда об отсутствии в действиях АО «< данные изъяты>» состава административного правонарушения противоречит законодательству об охране труда; нарушен порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда членов комиссии по организации и проведению внеплановой специальной оценки условий труда, поскольку обучение и проверка знаний членов этой комиссии проведены постоянно действующей станционной экзаменационной комиссией, сформированной с нарушением закона.
Проверив материалы дела, выслушав заместителя начальника отдела по 2-ой группе отраслей Государственной инспекции труда в Красноярском крае Шелковникова А.А., поддержавшего доводы жалобы, защитника АО «< данные изъяты>» Иванову О.Ю., полагавшую жалобу оставить без удовлетворения, нахожу судебное решение не подлежащим отмене.
Согласно постановлению, нарушение государственных нормативных требований охраны труда со стороны АО «< данные изъяты>» выразилось в том, что в установленном порядке не проведено обучение и проверка знаний по специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) ФИО10, ФИО11, ФИО6, ФИО12, ФИО13, ФИО7, ФИО8 - членов комиссии по организации и проведению внеплановой специальной оценки условий труда, утвержденной приказом и.о. директора ФИО9 № 204 от 16.08.2016 года. ФИО10, ФИО11, ФИО6, ФИО12, ФИО13, ФИО7, ФИО14 допущены к выполнению работы по проведению внеплановой СОУТ 16.08.2016 г. без обучения и проверки знаний по СОУТ, чем нарушены требования статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, гл.3, 4 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда», п.п.1.5, 1.7, 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7 «Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда», утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 г., п.1 ст.9 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Между тем, как следует из материалов дела и обоснованно указано в решении судьи, ФИО10, ФИО11, ФИО6, ФИО13, ФИО7, ФИО14 имеют документы о прохождении обучения и проверки знаний требований охраны труда, срок действия которых не истек. То обстоятельство, что данные лица в установленном порядке не проходили обучение и проверку знаний требований охраны труда, по постановлению № от 14 октября 2016 года АО «< данные изъяты>» не вменялось. Дополнительное обучение и проверка знаний по специальной оценке условий труда членов комиссии по проведению внеплановой СОУТ действующим законодательством не предусмотрена.
ФИО12, не является работником АО «< данные изъяты>», в связи с чем данное юридическое лицо проводить его обучение не обязано.
Основным доказательством при привлечении АО «< данные изъяты>» к административной ответственности в постановлении указан акт проверки от 14.10.2016 г.
Однако, решением вышестоящего должностного лица - заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Красноярском крае ФИО15 от 14 ноября 2016 года пункт 19 акта, в котором и указывалось на неправомерность допуска к выполнению работ по проведению внеплановой СОУТ 16.08.2016 г. без обучения и проверки знаний по СОУТ членов комиссии ФИО10, ФИО11, ФИО6, ФИО12, ФИО13, ФИО7, ФИО8, отменен, нарушений государственных нормативных требований охраны труда в этой части со стороны АО «< данные изъяты>» не установлено.
По факту непрохождения обучения и проверки знаний по охране труда членов постоянно действующей станционной экзаменационной комиссии и включении в данную комиссию сторонних лиц АО «< данные изъяты>» уже привлечено к административной ответственности постановлением № от 14 октября 2016 года.
При таких данных, судьей обоснованно сделан вывод об отсутствии в действиях АО «< данные изъяты>» состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Существенных нарушений процессуальных норм, влекущих отмену решения, не допущено. Судебное разбирательство проведено полно, всесторонне и объективно. Представленные доказательства судьей исследованы и правильно оценены. Решение содержит обязательные сведения, предусмотренные статьей 29.10 КоАП РФ, мотивировано, основано на материалах дела и отмене не подлежит.
В силу изложенного, руководствуясь ст.ст.30.7, 30.9 КоАП РФ,
Р Е Ш И Л :
Решение судьи Назаровского городского суда Красноярского края от 20 декабря 2016 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении акционерного общества «< данные изъяты>» оставить без изменения, а жалобу заместителя начальника отдела по 2-ой группе отраслей Государственной инспекции труда в Красноярском крае Шелковникова А.А. - без удовлетворения.
Судья
Красноярского краевого суда С.И. Лазовский



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Красноярский краевой суд

Определение Судебной коллегии по уголовным делам Красноярского краевого суда от 24 марта 2022 года №...

Постановление Красноярского краевого суда от 24 марта 2022 года №22-2035/2022

Определение Судебной коллегии по уголовным делам Красноярского краевого суда от 24 марта 2022 года №...

Определение Судебной коллегии по уголовным делам Красноярского краевого суда от 24 марта 2022 года №...

Постановление Красноярского краевого суда от 24 марта 2022 года №22-1221/2022

Постановление Красноярского краевого суда от 24 марта 2022 года №22-2035/2022

Определение Судебной коллегии по уголовным делам Красноярского краевого суда от 24 марта 2022 года №...

Определение Судебной коллегии по уголовным делам Красноярского краевого суда от 24 марта 2022 года №...

Определение Судебной коллегии по уголовным делам Красноярского краевого суда от 24 марта 2022 года №...

Постановление Красноярского краевого суда от 24 марта 2022 года №22-1221/2022

Все документы →

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать