Решение Красноярского краевого суда от 14 февраля 2019 года №7р-111/2019

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 14 февраля 2019 года Дело N 7р-111/2019
Судья Красноярского краевого суда Лазовский Сергей Иванович, рассмотрев в судебном заседании жалобу защитника ООО "Труд" Юрковой О.Н. на постановление заместителя главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю N11210 от 05 июня 2018 года и решение судьи Советского районного суда г.Красноярска от 18 декабря 2018 года по делу об административном правонарушении в отношении общества с ограниченной ответственностью "ТРУД" (далее - ООО "Труд"),
УСТАНОВИЛ:
Постановлением заместителя главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю N 11210 от 05 июня 2018 года ООО "Труд" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 6.6 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.
Согласно постановлению 26 февраля 2018 года в 17 час. 10 мин. при проведении внеплановой документарной проверки выявлено, что в организации общественного питания - кафе "Gold bear" ООО "Труд", расположенном по адресу: г.Красноярск, ул.Молокова, д.14, отсутствуют вытяжные шахты, выходящие на крышу жилого дома на уровень не менее 1 м. от козырька крыши, что является нарушением пункта 4.6 СП 2.3.6.1079-01 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья".
Решением судьи Советского районного суда г.Красноярска от 18 декабря 2018 года вышеуказанное постановление оставлено без изменения, жалоба Юрковой О.Н. - без удовлетворения.
В жалобе, поданной в порядке статей 30.1-30.3, 30.9 КоАП РФ, защитник ООО "Труд" Юркова О.Н. просит в соответствии со статьей 4.1.1 КоАП РФ назначенный административный штраф заменить на предупреждение, поскольку директор ООО "Труд" Мутовина О.И. признает все недостатки, указанные в постановлении, фактически нарушение допущено неумышленно, вред никому не причинен, наказание является чрезмерно строгим.
Проверив материалы дела, выслушав защитника ООО "Труд" Юркову О.Н., поддержавшую изложенные в жалобе доводы, нахожу постановление и решение судьи законными и обоснованными.
Имеющие значение обстоятельства дела установлены правильно. Вина ООО "Труд" в совершении административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных в деле и изложенных в постановлении и решении доказательств. В жалобе не оспаривается, что ООО "Труд" в расположенном по адресу: г.Красноярск, ул.Молокова, д.14, кафе "Gold bear" были нарушены требования пункта 4.6 СП 2.3.6.1079-01.
Действия ООО "Труд" по статье 6.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях квалифицированы правильно.
Нарушений процессуальных норм, влекущих отмену принятых решений, в ходе производства по делу не допущено.
Собранные доказательства полно, всесторонне, объективно исследованы и правильно оценены. Вынесенные постановление и решение отвечают требованиям статьи 29.10 КоАП РФ, мотивированы, подтверждаются материалами дела.
В соответствии с частью 1 статьи 3.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.
Согласно статье 6.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение санитарно-эпидемиологических требований к организации питания населения в специально оборудованных местах (столовых, ресторанах, кафе, барах и других местах), в том числе при приготовлении пищи и напитков, их хранении и реализации населению, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Наказание ООО "Труд" назначено с учетом характера совершенного правонарушения, в минимальном размере, установленном законом, и является справедливым. При выборе вида и размера административного наказания надлежащим образом учтены все имеющиеся по делу обстоятельства.
Согласно части 1 статьи 4.1.1 КоАП РФ являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
В соответствии с частью 2 статьи 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.
Эксплуатация расположенного в жилом доме кафе с вентиляцией, не отвечающей требованиям санитарного законодательства, создает угрозу причинения вреда здоровью людей.
При таких обстоятельствах, а также учитывая, что в силу части 3 статьи 3.4 КоАП РФ применение положений статьи 4.1.1 КоАП РФ не является обязательным, оснований для изменения постановления и замены назначенного ООО "Труд" административного штрафа на предупреждение не имеется.
Руководствуясь статьями 30.7, 30.9 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Постановление заместителя главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю N 11210 от 05 июня 2018 года и решение судьи Советского районного суда г.Красноярска от 18 декабря 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 6.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью "ТРУД" оставить без изменения, а жалобу защитника Юрковой О.Н. - без удовлетворения.
Судья
Красноярского краевого суда С.И. Лазовский


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка