Решение Вологодского областного суда от 13 июня 2019 года №7А-329/2019

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 13 июня 2019 года Дело N 7А-329/2019
г. Вологда
Судья Вологодского областного суда Мальцева Е.Г. при секретаре Куверовой Е.А., рассмотрев жалобу законного представителя общества с ограниченной ответственностью "Идеал" Веселковой А.А. на постановление судьи Череповецкого городского суда Вологодской области от 14.05.2019, которым общество с ограниченной ответственностью "Идеал" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 200 000 рублей,
установила:
общество с ограниченной ответственностью "Идеал" (далее - ООО "Идеал") допустило нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового договора с гражданкой Республики Азербайджан А.А.М. кызы, чем нарушило пункт 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
По данному факту 20.03.2019 старшим инспектором ОВМ УМВД России по г. Череповцу в отношении ООО "Идеал" составлен протокол N... об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ).
В судебном заседании законный представитель ООО "Идеал" Веселкова А.А. обстоятельства совершения правонарушения не оспаривала, пояснила, что гражданкой Республики Азербайджан А.А.М. кызы 01.08.2018 заключен трудовой договор, уведомление в ОВМ УМВД России по г. Череповцу в установленный законом срок не направлено, в настоящее время нарушение устранено: трудовой договор с А.А.М. кызы был перезаключён 19.03.2019, УВМ УМВД России по г. Череповцу уведомлено 21.03.2019.
Защитник ООО "Идеал" Мамедов С.С. просил суд признать допущенное ООО "Идеал" нарушение малозначительным, производство по делу прекратить на основании статьи 2.9 КоАП РФ.
Судьей вынесено приведенное постановление.
В жалобе законный представитель ООО "Идеал" Веселкова А.А. просит отменить постановление судьи, прекратить производство по делу, ссылаясь на малозначительность административного правонарушения.
Проверив законность и обоснованность судебного постановления, изучив доводы жалобы, не нахожу оснований для удовлетворения жалобы.
В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Как следует из материалов дела, ООО "Идеал" не направило в миграционный орган в установленный законом срок уведомление о заключении трудового договора с гражданкой Республики Азербайджан А.А.М. кызы (трудовой договор заключен 01.08.2018, административное правонарушение выявлено 20.03.2019).
Факт совершения ООО "Идеал" административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении от 20.03.2019 N..., копией трудового договора от 01.08.2018, иными материалами дела.
Все имеющиеся в деле доказательства оценены в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ.
Доводы заявителя о малозначительности административного правонарушения являлись предметом рассмотрения судьи городского суда, им дана надлежащая правовая оценка, не согласиться с которой оснований не усматриваю.
Постановление по делу об административном правонарушении основано на материалах дела, соответствует требованиям статьи 29.10 КоАП РФ.
Наказание ООО "Идеал" назначено с применением положений частей 3.2, 3.3 статьи 4.1 КоАП РФ ниже низшего предела, является обоснованным и справедливым.
Существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, при рассмотрении дела об административном правонарушении, что не позволило бы всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело и повлекло отмену постановления, не установлено.
При таких обстоятельствах постановление судьи следует признать законным и обоснованным, жалобу - не подлежащей удовлетворению.
Руководствуясь статьей 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
решила:
постановление судьи Череповецкого городского суда Вологодской области от 14.05.2019 оставить без изменения, жалобу законного представителя общества с ограниченной ответственностью "Идеал" Веселковой А.А. - без удовлетворения.
Судья
Вологодского областного суда Е.Г. Мальцева


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка