Решение Калининградского областного суда от 07 июня 2018 года №7А-191/2018

КАЛИНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 7 июня 2018 года Дело N 7А-191/2018
Судья Большакова Н.Е.дело N7А-191/2018
РЕШЕНИЕ 07 июня 2018 г. г. Калининград
Судья Калининградского областного суда Ткач Е.И.,
при секретаре Кондратьевой К.И.,
рассмотрел в открытом судебном заседании дело об административном правонарушение по жалобе директора ООО "Центр" Засельской Е.П. на решение Центрального районного суда г. Калининграда от 20 апреля 2018 года, которым постановление N врио начальника отделапо правовым вопросам Государственной инспекции труда в Калининградской области от 26 февраля 2018 года о признании ООО "Центр" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ оставлено без изменения, жалоба - без удовлетворения.
Заслушав объяснения представителя ООО "Центр" Клапоцкого П.Ф. действующего на основании доверенности, поддержавшего доводы жалобы, исследовав материалы дела,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением N врио начальника отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Калининградской области юридическое лицо ООО "Центр" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 42000 рублей.
Директор ООО "Центр" Засельская Е.П. с вышеуказанным постановлением не согласилась и подала на него жалобу в районный суд, в которой просила постановление отменить, производство по делу прекратить за отсутствием состава административного правонарушения.
Судья районного суда приняла вышеуказанное решение.
Не согласившись с решением, директор ООО "Центр" Засельская Е.П. подала на него жалобу, доводы указаны аналогичные доводам приведенным в жалобе, поданной в районный суд, просит отменить принятые решение, производство по делу прекратить в виду отсутствия состава административного правонарушения.
В судебном заседании представительООО "Центр" Клапоцкий П.Ф. действующий на основании доверенности, поддержал доводы жалобы.
Проверив материалы дела, изучив доводы, изложенные в жалобе, выслушав представителя юридического лица, прихожу к следующим выводам.
При рассмотрении дела установлено и подтверждается письменными материалами, что 22 января 2018 года в Государственную инспекцию труда в Калининградской области обратилась гражданка ФИО5, указав, что работодателем ООО "Центр" нарушены ее трудовые права.
На основании распоряжения врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области от 24 января 2018 года N в отношении ООО "Центр" была проведена внеплановая выездная проверка на предмет соблюдения требований трудового законодательства.
В ходе проверки было выявлено, что 19 октября 2009 г. в ООО "Центр" в должности главного бухгалтера была принята ФИО1
18 декабря 2017 года на основании приказа ФИО2 уволена.
В нарушение ст. 136 ТК РФ работнику ФИО3 заработная плата за ноябрь, декабрь 2017 года не была выплачена в установленные сроки.
В день увольнения и на день проверки денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ ФИО4 не выплачена. Сведений о расчете работнику компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в ноябре и декабре 2017 года не предоставлено. Из представленных документов (расходного кассового ордера) следует, что зарплата за ноябрь 2017 года работнику перечислена 24 января 2018 года.
Приведенные обстоятельства послужили основанием для составления в отношении ООО "Центр" 20 февраля 2018 года протокола об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и привлечения ООО "Центр" 26 февраля 2018 года к административной ответственности.
В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (ли) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставкой Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (ли) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Факт административного правонарушения и вина ООО "Центр" подтверждается распоряжением от 24 января 2018 года N, актом проверки от 20 февраля 2018 года N, предписанием, протоколом об административномправонарушении от 20 февраля 2018 года и иными доказательствами.
По делу не усматривается каких-либо нарушений требований КоАП РФ, влекущих отмену решения судьи, либо состоявшегося по делу решения должностного лица.
Все обстоятельства имеющие значение для дела, в оспариваемых актах установлены полно, им дана надлежащая оценка, оснований для отмены или изменения решений не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Решение Центрального районного суда г. Калининграда от 20 апреля 2018 года, постановление N врио начальника отделапо правовым вопросам Государственной инспекции труда в Калининградской области от 26 февраля 2018 года - оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Судья
Калининградского областного суда Е.И. Ткач


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка