Решение Кировского областного суда от 21 января 2020 года №77-533/2019, 77-17/2020

КИРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 21 января 2020 года Дело N 77-17/2020
Судья Кировского областного суда Мазюта Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора общества с ограниченной ответственностью Производственная компания (далее ООО ПК) "Магистраль" Мякишевой О.А. на решение судьи Первомайского районного суда г.Кирова от 05 декабря 2019 года, принятое по жалобам директора ООО ПК "Магистраль" Мякишевой О.А. на постановления государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кировской области Сорокиной А.И. N 1769, N 1770 от 18 сентября 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27, частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО ПК "Магистраль",
УСТАНОВИЛ:
постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кировской области Сорокиной А.И. N 1769 от 18 сентября 2019 года ООО ПК "Магистраль" привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде предупреждения.
Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кировской области Сорокиной А.И. N 1770 от 18 сентября 2019 года ООО ПК "Магистраль" привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30000 рублей.
Решением судьи Первомайского районного суда г.Кирова от 05 декабря 2019 года вышеприведенные постановления должностного лица отменены. ООО ПК "Магистраль" признано виновным в совершении административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 5.27, частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ему назначено наказание в виде предупреждения.
Законный представитель юридического лица - директор Мякишева О.А., не согласившись с решением судьи, подала в Кировский областной суд жалобу, в которой указывает на незаконность и необоснованность решения судьи ввиду неверного применения норм Трудового кодекса Российской Федерации. По мнению автора жалобы, в действиях юридического лица отсутствуют события административных правонарушений, поскольку юридическое лицо действовало в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующих порядок увольнения работника.
ООО "Магистраль" в лице директора Мякишевой О.А., должностное лицо, вынесшее постановления по делу об административных правонарушениях, Сорокина А.И. извещены о дате, времени и месте рассмотрения жалобы, просили дело рассмотреть без их участия.
При таком положении дело подлежит рассмотрению в отсутствие не явившихся лиц.
Проверив материалы дела об административном правонарушении, изучив доводы жалобы, письменные возражения Сорокиной А.И., прихожу к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наступает ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Ответственность по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в редакции, действующей на момент рассматриваемых отношений) наступает за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Как следует из материалов дела, 05 сентября 2019 года в государственную трудовую инспекцию в Кировской области обратилась Видякина Я.Х., которая указала о нарушении ООО ПК "Магистраль" её трудовых прав. В связи с данным обращением в период с 09 сентября по 12 сентября 2019 года проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО ПК "Магистраль", в ходе которой установлено следующее.
Видякина Я.Х. работала в ООО ПК "Магистраль" в должности раскройщика материала на условиях неполного дня с 01 июня 2018 года, с 01 ноября 2018 года переведена на должность раскройщика-оклейщика световозвращающих материалов, работала пять дней подряд по два часа в день с двумя выходными (суббота, воскресенье).
<дата> Видякиной Я.Х. написано заявление об увольнении по собственному желанию, которое подписано директором ООО ПК "Магистраль" с отметкой об отработке. Последним днем работы Видякиной Я.Х. с учетом времени отработки являлся <дата>. На момент проведения проверки (12 сентября 2019 года) трудовой договор с Видякиной Я.Х. не прекращен.
Должностным лицом был сделан вывод о нарушении ООО ПК "Магистраль" положений статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой обществом не составлен приказ об увольнении Видякиной Я.Х., не выдана трудовая книжка, а также копии документов, связанных с работой, положений статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой обществом не выплачен Видякиной Я.Х. расчет при увольнении. ООО ПК "Магистраль" выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 04 октября 2019 года.
Данные обстоятельства явились основанием для привлечения ООО ПК "Магистраль" к административной ответственности по части 1 и части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Выводы судьи о доказанности вины ООО ПК "Магистраль" в совершении административных правонарушений, предусмотренных частью1 и частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, являются правильными и сделаны с учетом всех имеющихся в материалах дела доказательств, которые получили надлежащую оценку в соответствии со статьей 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на основании всестороннего, полного, объективного исследования всех обстоятельств дела.
Порядок и срок давности привлечения ООО ПК "Магистраль" к административной ответственности соблюдены.
Доводы о невиновности юридического лица в совершении вменяемых ему административных правонарушений судьей районного суда надлежащим образом проверены, им дана правильная правовая оценка в судебном решении.
Исходя из положений статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. При прекращении трудового договора на работодателе лежит обязанность выдать работнику трудовую книжку, произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Материалами дела достоверно подтверждено, что с <дата> - со дня написания и предъявления Видякиной Я.Х. заявления об увольнении по собственному желанию <дата> (начало проведения проверки) в ООО ПК "Магистраль" не издавался приказ об увольнении Видякиной Я.Х., ей не выдана трудовая книжка, копии документов, связанных с работой, с ней не произведен расчет при увольнении. В указанный период времени действий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, по вопросу увольнения Видякиной Я.Х., получения ею трудовой книжки, иных документов ООО ПК "Магистраль" не предпринималось.
Отсутствие Видякиной Я.Х. на работе <дата> по причинам, неизвестным ООО ПК "Магистраль", не является значимым обстоятельством в рамках рассмотрения настоящего дела об административных правонарушениях.
Бездействие ООО ПК "Магистраль", выразившееся в не совершении действий в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, повлекло за собой нарушение прав Видякиной Я.Х.
Таким образом, выводы о доказанности совершения ООО ПК "Магистраль" вменяемых ему административных правонарушений сомнений не вызывают.
ООО ПК "Магистраль" привлечено к административной ответственности в срок, установленный статьей 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Обстоятельств, которые в силу части 1 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях могли повлечь отмену или изменение решения судьи, не установлено.
Руководствуясь статьями 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
РЕШИЛ:
решение судьи Первомайского районного суда г.Кирова от 05 декабря 2019 года по делу об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 и частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО ПК "Магистраль" оставить без изменения, жалобу директора ООО ПК "Магистраль" Мякишевой О.А. - без удовлетворения.
Судья
Кировского областного суда Т.Н. Мазюта


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка