Решение Верховного суда Республики Татарстан от 18 июля 2018 года №77-1415/2018

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

РЕШЕНИЕ

от 18 июля 2018 года Дело N 77-1415/2018
Судья Верховного Суда Республики Татарстан Р.А. Набиев при секретаре Р.Р. Бикчантаеве рассмотрел в открытом судебном заседании жалобу генерального директора АО "НМУ-3" Р.Т. Шарапова на решение судьи Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 09 июня 2018 года.
Проверив материалы дела, заслушав пояснения представителя АО "НМУ-3" Р.Р. Галимханова, поддержавшего жалобу, изучив доводы жалобы,
УСТАНОВИЛ:
постановлением заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Л.Р. Калимуллиной от 25 апреля 2018 года юридическое лицо АО "НМУ-3" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 35000 рублей.
Решением судьи Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 09 июня 2018 года жалоба заявителя оставлена без удовлетворения, постановление без изменения.
В жалобе, поданной в Верховный Суд Республики Татарстан, заявитель выражает несогласие с решением судьи городского суда, просит его отменить, постановление должностного лица изменить, назначив наказание в виде предупреждения.
Изучив материалы дела и доводы жалобы, прихожу к следующему.
В соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Из материалов дела усматривается, что в ходе внеплановой документарной проверки АО "ЗМК" по письменному обращению работника А.П. Тарасова по вопросу нарушения трудовых прав административным органом выявлено нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно статей 140 и 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Согласно приказу N 8/к от 31 января 2018 года трудовой договор с А.П. Тарасовым прекращен в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации на основании личного заявления. Согласно табелю учета рабочего времени на январь 2018 года в день увольнения А.П. Тарасов работал. В нарушение статей 140 и 236 Трудового Кодекса Российской Федерации окончательный расчет произведен А.П. Тарасову 01 февраля 2018 года, компенсация за задержку выплаты окончательного расчета не произведена.
Указанные обстоятельства подтверждаются собранными по делу доказательствами в их совокупности, достоверность которых сомнений не вызывает.
Для принятия законного и обоснованного решения необходимо, чтобы совокупность имеющихся в материалах дела доказательств была достаточна для подтверждения юридически значимых обстоятельств. Нарушения указанного принципа не допущено.
Все доказательства, положенные в основу виновности общества в совершении административного правонарушения, получены в установленном законом порядке. Доказательств, свидетельствующих об обратном, в материалах дела не содержится и с жалобой не представлено.
Представленные по делу доказательства оценены в соответствии со статьей 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, согласно которой судья, члены коллегиального органа, должностное лицо, осуществляющие производство по делу об административном правонарушении, оценивают доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу.
В ходе рассмотрения данного дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях были всесторонне, полно, объективно и своевременно выяснены обстоятельства дела, в соответствии с требованиями статьи 26.1 названного Кодекса установлены наличие события административного правонарушения, лицо, виновное в совершении указанного административного правонарушения, иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.
Действия общества образуют состав вмененного административного правонарушения, оно привлечено к административной ответственности в пределах срока давности, установленного части 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел; назначенное административное наказание соответствует санкции части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Доводы в жалобе о необоснованности привлечения общества к административной ответственности являются несостоятельными, они опровергаются совокупностью собранных и исследованных при рассмотрении настоящей жалобы доказательств, достоверность которых сомнений не вызывает.
Доводы жалобы относительно назначенного обществу наказания также несостоятельны.
Административное наказание назначено с учетом общих правил назначения наказания в соответствии с требованиями статей 3.1, 3.5 и 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с учетом характера и степени опасности совершенного административного правонарушения, наступивших последствий.
Административное наказание назначено на основе всесторонней оценки содеянного с учетом действительной необходимости применения к лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, в пределах нормы, предусматривающей ответственность за административное правонарушение (часть части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), именно такой меры государственного принуждения, поскольку она с наибольшим эффектом достигнет целей восстановления социальной справедливости, исправления правонарушителя и предупреждения совершения новых противоправных деяний, а также ее соразмерности в качестве единственно возможного способа достижения справедливого баланса публичных и частных интересов в рамках производства по делу об административном правонарушении.
Принимая во внимание, что юридическим лицом АО "ЗМК" в нарушение статей 140 и 236 Трудового Кодекса Российской Федерации окончательный расчет произведен А.П. Тарасову 01 февраля 2018 года, то есть имела место невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, при этом компенсация за задержку выплаты окончательного расчета не произведена, оснований для применения в отношении АО "ЗМК" изложенных в части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях положений и замены назначенного наказания в виде административного штрафа на предупреждение не имеется.
Жалоба не содержит иных доводов, влекущих отмену или изменение постановления должностного лица или решения судьи городского суда.
Нарушений норм материального и процессуального права в ходе производства по настоящему делу об административном правонарушении не допущено.
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения жалобы и отмены или изменения постановления должностного лица или решения судьи городского суда, которые являются законными и обоснованными, не имеется.
Руководствуясь статьями 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
РЕШИЛ:
решение судьи Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 09 июня 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении АО "НМУ-3" оставить без изменения, а жалобу - без удовлетворения.
Судья - Р.А. Набиев


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка