Решение Свердловского областного суда от 23 сентября 2020 года №72-939/2020

Дата принятия: 23 сентября 2020г.
Номер документа: 72-939/2020
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения


СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 23 сентября 2020 года Дело N 72-939/2020
Судья Сахарных А.В. дело N 72-939/2020
Решение
Судья Свердловского областного суда Сазонова О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании 23 сентября 2020 года протест и.о. прокурора г. Губахи Пермского края Щ. на решение судьи Железнодорожного районного суда г. Екатеринбурга от 30 июня 2020 года, вынесенное по протесту на постановление по делу об административном правонарушении,
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Свердловской области от 14 апреля 2020 года N 66/4-320-20-ППР/12-6476-И/57-67 обществу с ограниченной ответственностью "Ремэнергоресурс" (далее - ООО "Ремэнергоресурс") по части 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначено наказание в виде предупреждения.
Решением судьи районного суда постановление должностного лица оставлено без изменения.
В протесте и.о. прокурора г. Губахи Пермского края Щ. просит об отмене постановления должностного лица и решения судьи и возвращении дела на новое рассмотрение, ссылаясь на необоснованное применение положений статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, поскольку материалы дела не содержат сведений о включении ООО "Ремэнергоресурс" в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.
Проверив материалы дела, заслушав прокурора П., поддержавшую доводы протеста, не нахожу оснований для отмены или изменения состоявшихся по делу решений.
Частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с названным Кодексом (часть 1 статьи 16 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Требования к форме трудового договора и порядку оформления приема на работу установлены статьями 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
Как следует из материалов дела, в ходе проведенной прокуратурой г. Губахи проверки установлено, что в нарушение требований статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации ООО "Ремэнергоресурс" (г. Екатеринбург, ул. Восточная, д. 6, оф. 13) заключило трудовой договор с работником Ф. лишь 01 декабря 2019 года, то есть за пределами установленного 3-дневного срока с момента фактического допуска Ф. к осуществлению трудовых обязанностей 25 октября 2019 года.
Выявленное нарушение послужило основанием для возбуждения 26 марта 2020 года прокурором в отношении ООО "Ремэнергоресурс" дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Вывод о виновности ООО "Ремэнергоресурс" в совершении правонарушения основан на собранных по делу доказательствах и никем не оспорен. В действиях юридического лица установлены признаки состава правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Вопреки доводам протеста должностное лицо и судья районного суда пришли к верному выводу о возможности применения к юридическому лицу, являющемуся субъектом среднего предпринимательства, положений статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Юридическое лицо впервые привлекается к административной ответственности, сведения об обратном в материалах дела отсутствуют. Правонарушение не причинило вреда и не повлекло угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также не повлекло имущественного ущерба. Общедоступные сведения о том, что ООО "Ремэнергоресурс" (ОГРН 1069673071566, ИНН 6673157856) относится к субъектом среднего предпринимательства, содержатся в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства. Таким образом, совокупность условий, необходимых для назначения юридическому лицу наказания в виде предупреждения, по настоящему делу имеется. Такое наказание соответствует характеру и степени тяжести административного правонарушения, является справедливым и обеспечивает достижение целей его применения.
Оснований для отмены постановления должностного лица и решения судьи по доводам протеста не имеется.
Руководствуясь статьей 30.9, пунктом 1 части 1 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
решил:
решение судьи Железнодорожного районного суда г. Екатеринбурга от 30 июня 2020 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью "Ремэнергоресурс" оставить без изменений, а протест прокурора - без удовлетворения.
Судья


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Свердловский областной суд

Все документы →

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать