Решение Свердловского областного суда от 14 августа 2019 года №72-926/2019

СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 14 августа 2019 года Дело N 72-926/2019
Судья Радченко Е.Ю. дело N 72-926/2019
Решение
Судья Свердловского областного суда Сазонова О.В., рассмотрев 14 августа 2019 года жалобу законного представителя юридического лица Леонтьевой О.В. на решение судьи Туринского районного суда Свердловской области от 06 мая 2019 года, вынесенное по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении,
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области от 12 февраля 2019 года публичному акционерному обществу "Туринский хлебокомбинат" (далее - ПАО "Туринский хлебокомбинат") по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей за нарушение требований трудового законодательства.
Решением судьи постановление должностного лица оставлено без изменения.
В жалобе законный представитель юридического лица - директор ПАО "Туринский хлебокомбинат" Леонтьева О.В., не оспаривая фактические обстоятельства дела, просит состоявшиеся решения изменить, назначив юридическому лицу наказание в виде предупреждения.
Проверив материалы дела и доводы жалобы, не нахожу оснований для отмены и изменения состоявшихся по делу решений.
Частью 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Как следует из материалов дела, в ходе проведенной по обращению К. внеплановой выездной проверки соблюдения ПАО "Туринский хлебокомбинат" трудового законодательства установлено, что работодателем допущено нарушение установленного трудовым законодательством порядка взыскания материального ущерба с работника К., документ, подтверждающий завершение проверки по установлению размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины К. в причинении указанного ущерба, не представлен; К. лишен права ознакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать действия работодателя; 11 декабря 2018 года работодателем издан приказ об удержании из заработной платы К. суммы материального ущерба в размере 46031 рублей, что превышает его средний месячный заработок, при этом, К. с приказом не ознакомлен, согласия добровольно возместить причиненный работодателю ущерб не давал. Кроме того, удержания из заработной платы К. осуществлялись работодателем с ноября 2018 года, то есть до издания приказа об этом.
Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными доказательствами, в том числе актом проверки от 08 февраля 2019 года N 66/12-2275-19-И (л.д. 36-38), зафиксированы в протоколе об административном правонарушении (л.д. 43-47), который соответствует требованиям ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и по существу жалобы не оспариваются.
Таким образом, действия ПАО "Туринский хлебокомбинат" правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Вопреки доводам жалобы наказание ПАО "Туринский хлебокомбинат" назначено в соответствии с требованиями закона, отвечает требованиям разумности и справедливости. Наказание в виде штрафа назначено в минимальном размере, предусмотренном санкцией статьи.
Существенных нарушений процессуальных требований при производстве по делу допущено не было.
Руководствуясь ст. 30.9, п. 1 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
решил:
решение судьи Туринского районного суда Свердловской области от 06 мая 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении публичного акционерного общества "Туринский хлебокомбинат" оставить без изменений, жалобу - без удовлетворения.
Судья:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка