Решение Белгородского областного суда от 17 декабря 2018 года №7(2)-914/2018

БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 17 декабря 2018 года Дело N 7(2)-914/2018
Судья Белгородского областного суда Зюлин М.А.,
при секретаре судебного заседания Никулиной В.В.,
с участием представителя колхоза "Советская Россия" Гричишина Д.А., рассмотрел в открытом судебном заседании жалобу законного представителя колхоза "Советская Россия" Фоменкова В.В. на решение судьи Свердловского районного суда г. Белгорода от 08 ноября 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении колхоза "Советская Россия".
Заслушав представителя колхоза "Советская Россия" Гричишина Д.А. по доводам жалобы,
установил:
Постановлением Главного государственного инспектора труда в Белгородской области от 20 июля 2018 года юридическое лицо - колхоз "Советская Россия" (далее - "Общество") было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере пятидесяти тысяч рублей.
Не согласившись с постановлением о привлечении к административной ответственности, законный представитель Общества Фоменков В.В. обжаловал его в районный суд, ссылаясь на невиновность Общества в нарушении трудового законодательства.
Решением судьи Свердловского районного суда г. Белгорода от 08 ноября 2018 года постановление должностного лица оставлено без изменения, жалоба законного представителя Общества без удовлетворения.
В жалобе, поданной в Белгородский областной суд, законный представитель Общества Фоменков В.В., приводя аналогичные доводы, просит об отмене решения и постановления должностного лица.
Проверив материалы дела, и ознакомившись с доводами жалобы, считаю ее не подлежащей удовлетворению.
Согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
В ходе проверки деятельности Общества по соблюдению требований трудового законодательства, проведенной должностными лицами инспекции труда, было установлено, что юридическим лицом допущены нарушения нормативных правовых актов, содержащих нормы права.
Так, выявленные нарушения выразились в том, что работодатель - Общество, в нарушение ст.ст. 21, 22, 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников В., Д., Б., С., К., В., Б., Б., К., С., Л. не включены необходимые данные и обязательные условия об оплате труда, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; условия труда на рабочем месте, обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
Правонарушение было выявлено уполномоченными должностными лицами в период проведения внеплановой документарной проверки соблюдения трудового законодательства Обществом.
Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными по делу доказательствами: актом проверки, протоколом и постановлением по делу об административном правонарушении, другими собранными по делу доказательствами.
Представленные доказательства обоснованно признаны судьей допустимыми и достоверными, так как они получены в соответствии с требованиями закона, а их совокупность является достаточной для разрешения дела по существу.
Все доказательства оценены судьей по правилам ст. 26.11 КоАП РФ, объективно свидетельствуют о доказанности вины Общества в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Выводы судьи о виновности Общества в совершении данного административного правонарушения, изложенные в обжалуемом решении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным в судебном заседании. Не согласиться с этими выводами оснований не имеется.
Доводы жалобы о соблюдении Обществом требований трудового законодательства, в том числе о об отсутствии у Общества обязанности заключать трудовые договоры с работниками, являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, получили надлежащую оценку в решении с приведением мотивов, по которым они отклонены, оснований не соглашаться с данной оценкой не имеется.
Каких-либо нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, которые не позволили бы всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, допущено не было.
При таком положении оснований для удовлетворения жалобы не имеется.
Руководствуясь статьями 30.7, 30.9 КоАП РФ, судья
решил:
Постановление Главного государственного инспектора труда в Белгородской области от 20 июля 2018года и решение судьи Свердловского районного суда г. Белгорода от 08 ноября 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении колхоза "Советская Россия" оставить без изменения, жалобу законного представителя колхоза "Советская Россия" Фоменкова В.В. без удовлетворения.
Судья Белгородского
областного суда М.А. Зюлин


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка