Дата принятия: 18 августа 2021г.
Номер документа: 72-902/2021
СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 18 августа 2021 года Дело N 72-902/2021
Судья Свердловского областного суда Белеванцева О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании 18 августа 2021 года жалобу ( / / )1 на решение судьи Серовского районного суда Свердловской области от 15 июня 2021 года N 12-204/2021, вынесенное по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении,
установила:
постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области от 24 марта 2021 года , оставленным без изменения решением судьи, генеральному директору общества с ограниченной ответственностью строительная компания "Марк" (далее - ООО СК "Марк") Морозову С.В. по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначен штраф 10000 рублей за невыплату в установленный срок заработной платы работникам Е., З., В., а также окончательного расчета работникам Ж., Т., Б., И., Д., Н., М., К., с которыми расторгнут трудовой договор.
В жалобе Морозов С.В. просит о замене назначенного наказания в виде штрафа предупреждением, поскольку ООО СК "Марк" относится к субъектам малого предпринимательства.
Проверив материалы дела и доводы жалобы, оснований для отмены состоявшихся решений не нахожу.
Частью 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Трудовым договором предусмотрена оплата труда 5-го и 20-го числа каждого месяца (п. 5.3).
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из материалов дела следует, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Свердловской области в период с 09 по 19 марта 2021 года, установлено, что ООО СК "Марк" допустило нарушение требований ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выявленные нарушения послужили основанием для составления 19 марта 2021 года в отношении генерального директора ООО СК "Марк" Морозова С.В. протокола об административном правонарушении (л.д. 7-9), который соответствует требованиям ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Фактические обстоятельства дела подтверждаются актом проверки от 19 марта 2021 года (л.д. 25-29), платежными поручениями, записками расчетами, расчетными листками.
Оценив все доказательства в совокупности в соответствии со ст. ст. 26.2, 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, должностным лицом и судьей обоснованно сделан вывод о виновности генерального директора ООО СК "Марк" Морозова С.В. в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В соответствии с требованиями ст. 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные ст. 26.1 данного Кодекса.
Постановление должностного лица соответствует требованиям ст. 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч. 1 ст. 4.5 названного Кодекса для данной категории дел.
Административное наказание в виде административного штрафа назначено Морозову С.В. в соответствии с требованиями ст. 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в размере, предусмотренном санкцией ч. 6 ст. 5.27 названного Кодекса, является справедливым и соразмерным содеянному.
Каких-либо исключительных обстоятельств, с учетом которых могут быть применены положения ч. ч. 3.2 ст. 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях или положения ст. 2.9 названного Кодекса, не установлено.
Совершенное должностным лицом правонарушение посягает на трудовые права граждан, оснований для применения положений ст. 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не усматривается.
Пересмотр постановления судьей районного суда осуществлен в соответствии с положениями ст. 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Существенных нарушений процессуальных норм, влекущих отмену постановления и решения, при рассмотрении дела допущено не было. Оснований к отмене постановления должностного лица и решения судьи по доводам жалобы не установлено.
Руководствуясь ст. 30.6, п. 1 ч. 1 ст. 30.7, ст. 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
решил:
постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области от государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области от 24 марта 2021 года и решение судьи Серовского районного суда Свердловской области от 15 июня 2021 года N 12-204/2021 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, отношении генерального директора ООО СК "Марк" ( / / )1 оставить без изменения, а жалобу - без удовлетворения.
Вступившее в законную силу решение может быть обжаловано (опротестовано) путем подачи жалобы (протеста) непосредственно в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции.
Судья Свердловского областного суда О.А. Белеванцева
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
