Решение Свердловского областного суда

СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 6 июля 2021 года Дело N 72-660/2021

Судья Свердловского областного суда Краснова Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании 06 июля 2021 года жалобу защитника АО"Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий" Барышниковой М.Н. на постановление государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Свердловской области от 09 февраля 2021 года N 66/4-60-21-ПВ/12-980-И/57-274 и решение судьи Серовского районного суда Свердловской области от 27 апреля 2021 года N 12-157/2021, вынесенные в отношении АО"Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий" по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установила:

обжалуемым постановлением должностного лица АО "Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий" (далее АО "РУСАЛ") назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 32000 рублей за неполную выплату в установленный срок заработной платы, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния.

По результатам рассмотрения жалобы указанное постановление решением судьи районного суда оставлено без изменения.

В жалобе защитник АО "РУСАЛ" Барышникова М.Н. просит отменить состоявшиеся решения, указывая на отсутствие в действиях юридического лица события административного правонарушения.

Проверив материалы дела, заслушав пояснения защитника АО "РУСАЛ" Барышниковой М.Н., поддержавшей доводы жалобы, оснований для отмены состоявшихся решений не нахожу.

Частью 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Как видно из материалов дела, в соответствии с поступившим в Государственную инспекцию труда в Свердловской области частного определения, вынесенного судьей Краснотурьинского городского суда Свердловской области в ходе рассмотрения гражданского дела N 2-1093/2020, государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Свердловской области установлено нарушение АО "РУСАЛ" требований статей 129, 135, 153 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившееся в невыплате в полном объеме заработной платы работнику С за периоды с 01 марта 2020 года по 31 мая 2020 года и с 01 сентября 2020 года по 31 октября 2020 года, так за работу в выходные и нерабочие праздничные дни заработная плата ему выплачена не в двойном, а в одинарном размере.

Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела, в том числе, решениями Краснотурьинского городского суда от 17 сентября и от 18 декабря 2020 года, апелляционным определением N 33-16303/2020 (л.д. 87-94), платежными поручениями (л.д. 19-20, 38), выпиской к платежному поручению (л.д. 37), частным определением (л.д.126-127), выпиской ЕГРЮЛ (л.д. 128-130).

По факту нарушения составлен протокол об административных правонарушениях (л.д. 7-11), отвечающий требованиям ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а также вынесено постановление о назначении административного наказания (л.д.12-17, 55-64).

Допустимых и достоверных доказательств, которые бы вызывали сомнение в виновности общества, в том числе доказательств принятия всех зависящих от юридического лица мер к недопущению нарушения прав работника на своевременное получение причитающихся ему денежных сумм, не представлено.

Оценив все доказательства в совокупности в соответствии со ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, должностное лицо и судья обоснованно пришли к выводу о доказанности вины АО "РУСАЛ", правильно квалифицировав его действия по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Вопреки доводам жалобы неполная выплата заработной платы подтверждена решениями Краснотурьинского городского суда и Краснотурьинского городского суда от 17 сентября и от 18 декабря 2020 года, апелляционным определением N 33-16303/2020 (л.д. 87-94). Несогласие с ними не освобождает юридическое лицо от обязанности производить полную оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни работникам в соответствии с нормами трудового законодательства.

Постановление должностного лица (л.д. 55-64) соответствует требованиям ст. 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Административное наказание назначено АО "РУСАЛ" справедливое, в пределах санкции указанного закона.

Кроме того, в решении судьи верно указано на то, что наказание АО"РУСАЛ" назначено справедливое, в пределах санкции статьи, и изменению не подлежит, поскольку совершенное правонарушение затронуло права работника и причинило ему материальный ущерб.

Существенных нарушений процессуальных требований при производстве по делу не допущено.

С учетом изложенного оснований для удовлетворения жалобы и отмены или изменения состоявшихся по делу решений не имеется.

Руководствуясь ст. 30.6, п. 1 ч. 1 ст.30.7, ст. 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решила:

постановление государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Свердловской области от 09 февраля 2021 года N 66/4-60-21-ПВ/12-980-И/57-274 и решение судьи Серовского районного суда Свердловской области от 27 апреля 2021 года N 12-157/2021, вынесенные в отношении АО"Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий" по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, а жалобу - без удовлетворения.

Вступившее в законную силу решение может быть обжаловано (опротестовано) путем подачи жалобы (протеста) непосредственно в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции.

Судья Свердловского

Областного суда Н.В. Краснова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка