Решение Сахалинского областного суда от 22 ноября 2019 года №72-426/2019

Дата принятия: 22 ноября 2019г.
Номер документа: 72-426/2019
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения


САХАЛИНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 22 ноября 2019 года Дело N 72-426/2019
Судья Сахалинского областного суда Русецкая А.А., рассмотрев в порядке главы 30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях жалобу генерального директора общества с ограниченной ответственностью "Армада" Казинской Ольги Владимировны на решение судьи Анивского районного суда Сахалинской области от 13 сентября 2019 года по делу о привлечении указанного юридического лица к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
установила:
07 февраля 2019 года прокурором Анивского района в отношении юридического лица - общества с ограниченной ответственностью "Армада" (далее - ООО "Армада", Общество) вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Данное постановление с иными материалами дела направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области.
Постановлением государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Сахалинской области от 11 апреля 2019 года N ООО "Армада" привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.
Решением судьи Анивского районного суда Сахалинской области от 13 сентября 2019 года указанное постановление изменено, исключена ссылка о виновности ООО "Армада" в нарушении сроков выплаты заработной платы за август работнику Ф.И.О.3
В жалобе, поданной в Сахалинский областной суд, генеральный директор Общества Казинская О.В. просит решение судьи отменить, объединить постановления о назначении наказания за совершение деяния, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вынесенные в отношении ООО "Армада" 11 апреля 2019 года N и принять новое решение.
Проверив законность и обоснованность постановления, изучив материалы дела, доводы жалобы, прихожу к следующему.
В соответствие с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что одним из основных принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с абзацем 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как следует из материалов дела, прокуратурой Анивского района Сахалинской области по заявлению Ф.И.О.4 о нарушении трудовых прав в отношении ООО "Армада" проведена проверка на предмет соблюдения требований трудового законодательства.
В рамках данной проверки установлено, что ООО "Армада" выплатило работникам аванс и заработную плату за август 2018 года с существенной задержкой, а именно 29.08.2019, 11.09.2018 и 25.09.2018 - Ф.И.О.5, Ф.И.О.6, Ф.И.О.7, 11.09.2018 и 25.09.2018 - Ф.И.О.8, Ф.И.О.9, 11.09.2018 - Ф.И.О.10, Ф.И.О.11, 25.09.2018 - Ф.И.О.12
Указанное послужило основанием для вывода о задержке выплат заработной платы, в связи с чем прокурором в отношении ООО "Армада" возбуждено дело об административном правонарушении по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и постановлением должностного лица Государственной инспекции труда в Сахалинской области она привлечена к административной ответственности.
Фактические обстоятельства подтверждаются собранными по делу доказательствами, которым дана оценка на предмет относимости, допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Действия Общества правильно квалифицированы по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в соответствии с установленными обстоятельствами, нормами Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и трудового законодательства.
Довод жалобы о необходимости объединения дел в одно производство в соответствии с положениями статьи 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, был предметом рассмотрения судьи районного суда, ему дана надлежащая оценка, с которой следует согласиться, поскольку отсутствовали основания для объединения дел об административных правонарушениях и применения положений указанной нормы, так как выявленные в рамках проверки нарушения требований трудового законодательства допущены не в результате одного бездействия.
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
решила:
решение судьи Анивского районного суда Сахалинской области от 13 сентября 2019 года оставить без изменения, жалобу генерального директора ООО "Армада" Казинской О.В. - без удовлетворения.
Судья Сахалинского областного суда А.А. Русецкая


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать