Решение Сахалинского областного суда от 18 августа 2017 года №72-335/2017

 
САХАЛИНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 18 августа 2017 года Дело N 72-335/2017
 
18 августа 2017 года город Южно-Сахалинск
Судья Сахалинского областного суда Крылов Н.А., рассмотрев в порядке главы 30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях протест заместителя Долинского городского прокурора на решение судьи Долинского городского суда от 7 июня 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении должностного лица - генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Нептун» Беленького Л.С.,
у с т а н о в и л :
29 ноября 2016 года заместителем Долинского городского прокурора вынесено постановление о возбуждении в отношении генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Нептун» Беленького Л.С. дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное постановление направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области.
Постановлением главного государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Сахалинской области ФИО9 от 21 марта 2017 года № производство по делу в отношении должностного лица ООО «Нептун» прекращено в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
На данное постановление заместителем Долинского городского прокурора принесен протест.
Решением судьи Долинского городского суда от 7 июня 2017 года оспариваемое постановление государственного инспектора труда оставлено без изменения.
На данное решение заместителем Долинского городского прокурора принесен протест, в котором он настаивает на неправомерной выплате работникам ООО «Нептун» заработной платы в размере менее 15000 рублей, что указывает на нарушение положений статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Проверив материалы дела, выслушав прокурора Сущенко Е.П., поддержавшего протест, защитника Барышева А.А., возражавшего против отмены решения, прихожу к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, предусмотрена административная ответственность должностного лица в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере от 1 000 до 5000 рублей.
Согласно части 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого соглашение о минимальной заработной плате распространено, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Такое условие выплаты работнику, работающему на территории Сахалинской области и состоящему в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение, месячной заработной платы в размере не ниже размера минимальной заработной платы, установлено и Соглашением о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2015 год.
Как следует из постановления прокурора о возбуждении производства по делу, в период с 06 октября по 29 ноября 2016 года Долинской городской прокуратурой в связи с поступлением обращений бывших работников ООО «Нептун» ФИО5 и ФИО4 о невыплате в полном объеме заработной платы в названном обществе проведена проверка соблюдения трудового законодательства.
В результате проверки установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО5 и ФИО4 в соответствии со срочными трудовыми договорами (№ и №) 15 июня 2016 года приняты на работу в ООО «Нептун» на должность обработчиков рыбы и морепродуктов.
Согласно условиям трудовых договоров указанным работникам установлен суммированный рабочий день при 40-часовой рабочей неделе. При этом оговорено, что начало и окончание работы, сменность, перерывы и выходные дни определяются графиками работы исходя из промысловой обстановки. Работникам установлена заработная плата в размере 18060 рублей.
Фактически ФИО5 осуществлял трудовую деятельность в период с 16 июня по 15 июля 2016 года и согласно табелям учета рабочего времени в целом им отработано 40 часов (29 часов в июне и 11 часов в июле), размер выплаченной ему заработной платы составил 7712 рублей.
ФИО4 осуществлял трудовую деятельность в период с 16 июня по 28 августа 2016 года и за отработанные в целом 218 часов (в июне 36 часов, в июле 102 часов, в августе 158 часов) ему выплачена заработная плата в размере 23788 рублей.
Согласно производственному календарю на 2016 год норма рабочего времени для ФИО5 в июне и в июле составляла по 168 часов, а для ФИО4 - в июне, июле по 168 часов, а в августе - 184 часа.
Прекращая производство по делу в связи с отсутствием в действиях генерального директора ООО «Нептун» состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, главный государственный инспектор труда, проанализировав условия срочных трудовых договоров, табеля учета рабочего времени и платежные документы, пришел к обоснованному выводу об отсутствии в действиях должностного лица Беленького Л.С. нарушений трудового законодательства, поскольку условие, при котором трудовое законодательство гарантирует работнику минимальный размер оплаты труда, не достигнуто, норма рабочего времени ФИО5 и ФИО4 в июле, июне и августе не выполнена. Достоверность документов учета рабочего времени не оспорена и не опровергнута.
Доводы протеста о невыполнении потерпевшими нормы рабочего времени по вине работодателя не нашли своего подтверждения при разрешении дела.
Кроме того, причины невыполнения работником своих трудовых обязанностей правового значения в данном споре не имеют.
Таким образом, решение судьи Долинского городского суда о законности постановления административного органа о прекращении производства по делу об административном правонарушении, возбужденном в отношении генерального директора ООО «Нептун» Беленького Л.С. является верным и отмене не подлежит.
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
р е ш и л :
решение судьи Долинского городского суда от 7 июня 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении генерального директора ООО «Нептун» Беленького Л.С. оставить без изменения, протест заместителя Долинского городского прокурора - без удовлетворения.
Судья Сахалинского областного суда Н.А. Крылов



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка