Решение Свердловского областного суда от 18 декабря 2019 года №72-1552/2019

СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 18 декабря 2019 года Дело N 72-1552/2019
Судья Свердловского областного суда Белеванцева О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании 18 декабря 2019 года, жалобу защитника Панишевой Э.А. по делу об административном правонарушении,
УСТАНОВИЛА:
постановлением государственного инспектора труда от 27 июня 2019 года N 66/12-11583-19-И, с учетом изменений, внесенных решением судьи Тавдинского районного суда Свердловской от 04 октября 2019 года, МУП ТГО "Пассажирский транспорт" по ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначено наказание в виде штрафа в размере 60000 рублей за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
В жалобе защитник, не оспаривая вины в совершенном административном правонарушении, ставит вопрос о снижении административного наказания до предупреждения.
Проверив материалы дела и доводы жалобы, не нахожу оснований к отмене состоявшихся по делу решений в связи со следующим.
Частью 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение.
Как видно из материалов дела, в ходе проведения в период с 10 июня по 24 июня 2019 года внеплановой выездной проверки МУП ТГО "Пассажирский транспорт" по обращению Т. должностным лицом Государственной инспекции труда в Свердловской области, выявлены нарушения требований трудового законодательства, выразившиеся в непроведении специальной оценки условий труда рабочих мест водителей, слесарей, уборщиков, операторов, токарей, электрогазосварщиков, механиков, диспетчеров, кондукторов, что является нарушением ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Эти фактические обстоятельства дела подтверждены материалами дела, в том числе: протоколом об административном правонарушении, составленном уполномоченным должностным лицом, отвечающим требованиям ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; актом проверки; предписанием об устранении нарушения трудового законодательства; иными документами.
Согласно ч. 2 ст. 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Доказательства соблюдения МУП ТГО "Пассажирский транспорт" трудового законодательства не представлены. Специальная оценка условий труда проведена предприятием во время проверки, что свидетельствует о ликвидации последствий правонарушения и не устраняет ответственности за его совершение.
Учитывая вышеизложенное, должностное лицо и судья пришли к обоснованному выводу о виновности юридического лица в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вид и размер назначенного наказания отвечает требованиям закона.
Законность и обоснованность постановления по делу об административном правонарушении в отношении МУП ТГО "Пассажирский транспорт" проверены судьей в соответствии с требованиями ст. 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в полном объеме на основании имеющихся в деле доказательств.
Всем доказательствам дана оценка в соответствии с требованиями ст. ст. 26.2, 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
При рассмотрении жалобы судья районного суда обоснованно не усмотрел оснований для назначения предупреждения, о чем в решении приведены убедительные мотивы.
Оснований не согласиться с выводами судьи районного суда не имеется.
Нарушений процессуальных норм, влекущих отмену состоявшихся по делу решений, не усматривается.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.9, п. 1 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
решил:
постановление государственного инспектора труда от 27 июня 2019 года N 66/12-11583-19-И и решение судьи Тавдинского районного суда Свердловской от 04 октября 2019 года в отношении МУП ТГО "Пассажирский транспорт" по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, а жалобу - без удовлетворения.
Судья


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка