Решение суда Еврейской автономной области от 09 июля 2019 года №71-165/2019

 
СУД ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
 
РЕШЕНИЕ
 
от 09 июля 2019 года Дело N 71-165/2019
Судья суда Еврейской автономной области Гавриков И.В., рассмотрев жалобу директора общества с ограниченной ответственностью "Единые коммунальные системы" Латыпова К.Е. на постановление должностного лица административного органа от 25.03.2019, решение Смидовичского районного суда Еврейской автономной области от 29.04.2019 вынесенные в отношении директора общества с ограниченной ответственностью "Единые коммунальные системы" Латыпова К.Е. по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением главного государственного инспектора труда Ж от 25.03.2019 директор общества с ограниченной ответственностью "Единые коммунальные системы" (далее - ООО "Единые коммунальные системы", общество) Латыпов К.Е. привлечён к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.
Решением районного суда от 29.04.2019 постановление по делу об административном правонарушении от 25.03.2019 оставлено без изменения.
В жалобе директор общества Латыпов К.Е. просит заменить административное наказание в виде штрафа на предупреждение. При этом обращает внимание на то, что административное правонарушение им совершено впервые, задержка выплаты заработной платы составила всего 4 дня и на момент выявления административного правонарушения заработная плата потерпевшей была выплачен в полном объёме.
В судебном заседании Латыпов К.Е. доводы жалобы поддержал, дополнительно пояснил, что, учитывая обстоятельства административного правонарушения, совершённого впервые, считает возможным назначить наказание в виде предупреждения, поскольку санкция части 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает указанный вид наказания.
Прокурор Смидовичского района, потерпевшая Б в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Проверив материалы дела, заслушав директора общества Латыпова К.Е., изучив доводы жалобы, прихожу к следующему.
В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Из материалов дела усматривается, что на основании заявления работника ООО "Единые коммунальные системы" - Б заместителем прокурора Смидовичского района ЕАО возбуждено дело об административном правонарушении по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица - директора ООО "Единые коммунальные системы" Латыпова К.Е. (л.д. 25-27).
Согласно пункту 5.4 трудового договора от 03.12.2018, заключенного между ООО "Единые коммунальные системы" и Б, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца за первую половину месяца, и 10-го числа месяца, следующего за отработанным - окончательный расчёт за отработанный месяц) (л.д. 38-39).
В нарушение указанного пункта трудового договора заработная плата потерпевшей Б за первую половину декабря 2018 года была выплачена 29.12.2018.
Указанные обстоятельства послужили основанием для вынесения должностным лицом административного органа постановления о назначении административного наказания.
Факт совершения директором ООО "Единые коммунальные системы" Латыповым К.Е. вменённого административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 14.02.2019 (л.д. 25-27); заявлением Б от 11.01.2019 (л.д. 28); письменным объяснением Б (л.д. 32); трудовым договором от 03.12.2018 (л.д. 38-39); письменным объяснением директора ООО "Единые коммунальные системы" Латыпова К.Е. (л.д. 36-37), и иными материалами дела, получившими надлежащую правовую оценку с точки зрения их относимости, допустимости и достаточности по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.
Таким образом, директор ООО "Единые коммунальные системы" Латыпов К.Е. обоснованно привлечён к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Наказание назначено в пределах санкции указанной статьи КоАП РФ, с учётом наличия смягчающих и отсутствия отягчающих административную ответственность обстоятельств.
Доводы жалобы заявителя о возможности назначения наказания в виде предупреждения являлись предметом проверки суда первой инстанции и были обоснованно отвергнуты по мотивам, изложенным в обжалуемом решении.
Оснований не согласиться с указанными выводами судьи не имеется, поскольку, несвоевременная выплата заработной платы, причитающейся работнику в сроки, определённые законом и трудовым договором влечёт за собой причинение имущественного ущерба работнику, которому государство гарантировало беспрепятственное и своевременное получение заработной платы.
Вопреки доводам жалобы, оснований для назначения директору ООО "Единые коммунальные системы" Латыпову К.Е. наказания в виде предупреждения не имеется.
Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст. 24.5. КоАП РФ, не установлено.
Обстоятельств, которые в силу пунктов 2 - 5 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ могли повлечь изменение или отмену обжалуемых актов, не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.6. - 30.9. КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Постановление главного государственного инспектора труда Ж от 25.03.2019 и решение Смидовичского районного суда Еврейской автономной области от 29.04.2019 вынесенные в отношении директора общества с ограниченной ответственностью "Единые коммунальные системы" Латыпова К.Е. по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях оставить без изменения, жалобу директора общества с ограниченной ответственностью "Единые коммунальные системы" Латыпова К.Е. - без удовлетворения.
Судья И.В. Гавриков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка