Решение Тамбовского областного суда от 21 марта 2018 года №7-64/2018

 
ТАМБОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 21 марта 2018 года Дело N 7-64/2018
Судья Тамбовского областного суда Уваров В.В., рассмотрев жалобу ООО "ЭкоСтрой" на решение судьи Октябрьского районного суда г. Тамбова от 11 января 2018 года по делу об административном правонарушении,
УСТАНОВИЛ:
01.12.2017 года главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекцией труда в Тамбовской области было вынесено постановление по делу об административном правонарушении N ***, которым ООО "ЭкоСтрой" было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 32 000 рублей.
Основаниям привлечения ООО "ЭкоСтрой", явился факт нарушения требований ст. 62 ТК РФ - невыдача работнику в трехдневный срок со дня подачи им заявления трудовой книжки, копий документов, связанных с работой и прочее.
Не соглашаясь с данным постановлением, исполнительный директор ООО "ЭкоСтрой" подал в Октябрьский районный суд г. Тамбова жалобу, в которой просил изменить наказание в отношении юридического лица и назначить наказание в виде предупреждения, поскольку Государственной инспекцией труда в Тамбовской области не были учтены смягчающие вину обстоятельства: выявленное нарушение было устранено 31.10.2017 года, при этом, срок задержки отправки документов был несущественным; работник запрашивал дополнительные документы, связанные с увольнением, отсутствие которых не мешало ему трудоустроиться; правонарушение совершено обществом впервые. Полагал, что отсутствовали существенные отрицательные последствия правонарушения, отсутствовали отягчающие вину общества обстоятельства.
Решением судьи Октябрьского районного суда г. Тамбова от 11.01.2018 года постановление по делу об административном правонарушении в отношении ООО "ЭкоСтрой" оставлено без изменения.
В жалобе в Тамбовский областной суд исполнительный директор ООО "ЭкоСтрой" Литвинов А.Е. просит решение судьи отменить, считая его незаконным и необоснованным. Полагает, что привлечение к административной ответственности с наказанием в виде административного штрафа в размере 32 000 рублей неправомерным, поскольку ООО "ЭкоСтрой" административное правонарушение совершило впервые, обстоятельства и факт причинения имущественного ущерба, предусмотренные ст.3.4. КоАП, исключающие применения наказания в виде предупреждения, в материалах дела отсутствуют.
Кроме того, в решении указано, что в судебное заседание представитель ООО "ЭкоСтрой" не прибыл, в материалах дела имеется конверт, возвращенный места нахождения юридического лица с отметкой "истечение срока хранения", в связи с чем суд посчитал его надлежащим образом извещенным о дате и месте рассмотрения дела. Однако, в адрес ООО "ЭкоСтрой" никаких извещений не поступало, в связи с чем 26.01.2018 года в адрес ООО "ФПС" было написано заявление о рассмотрении вопроса не уведомления ООО "ЭкоСтрой".
Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, поддержанной в судебном заседании исполнительным директором общества Литвиновым А.Е., нахожу постановление Государственной инспекции труда по Тамбовской области от 1 декабря 2017 года и решение судьи Октябрьского районного суда г.Тамбова от 11 января 2018 года подлежащими изменению в части назначенного наказания, изменив его на предупреждение.
В судебном заседании при рассмотрении жалобы в Тамбовском областном суде Литвинов А.Е. свою вину в совершенном правонарушении признал и пояснил, что необходимые при увольнении работнику документы были выданы с нарушением незначительного срока и в силу объективных причин. В пятницу к нему обратилась уволенная работница и попросила выдать ряд документов, но в этот день он их выдать не мог, так как работник отдела кадров была больна и находилась дома. В понедельник, то есть в первый рабочий день после выходных, он все необходимые документы работнику выдал. Нарушение трудового законодательства совершил впервые. В связи с тем, что санкция статьи 5.27 ч.1 КоАП РФ содержит альтернативное наказание в виде предупреждения, просил изменить наказание в виде штрафа на предупреждение.
Полагаю возможным при указанных обстоятельствах изменить наказание, назначенное ООО "ЭкоСтрой" в виде штрафа 32.000 рублей на предупреждение.
Согласно ст.3.4 КоАП РФ предупреждение - мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица. Предупреждение выносится в письменной форме и устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей и при отсутствии имущественного ущерба.
Из материалов дела видно, что нарушение трудового законодательства обществом допущено впервые, ущерба причинено не было, правонарушение было совершено в силу объективных обстоятельств. Поэтому считаю возможным изменить наказание на предупреждение.
На основание изложенного и руководствуясь ст.30.9 КоАП РФ,
Решил:
Постановление главного государственного инспектора ГИТ по Тамбовской области от 01 декабря 2017 года и решение судьи Октябрьского районного суда г.Тамбова от 11 января 2018 года в части назначенного наказания изменить, назначив ООО "ЭкоСтрой" наказание в виде предупреждения. В остальной части постановление должностного лица и решение судьи оставить без изменения, жалобу ООО "ЭкоСтрой" - без удовлетворения.
Судья: Уваров В.В.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка