Дата принятия: 27 июня 2017г.
Номер документа: 7-639/2017
ЛЕНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2017 года Дело N 7-639/2017
Санкт-Петербург 27 июня 2017 г.
Судья Ленинградского областного суда Осоцкий А.И.,
при секретаре ФИО6
рассмотрев жалобу государственного учреждения здравоохранения «Приозерская межрайонная больница» на решение судьи Приозерского городского суда Ленинградской области от 24 апреля 2017 г. по делу № 12-46/2017,
установил:
постановлением государственного инспектора труда в Ленинградской области от 13 января 2017 г. № 7-3267-16-ОБ/131/1/6, оставленным без изменений решением судьи Приозерского городского суда Ленинградской области от 24 апреля 2017 г. по делу № 12-46/2017, ГБУЗ «Приозерская межрайонная больница» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 47284 рублей.
В жалобе ГБУЗ «Приозерская межрайонная больница» содержится просьба об отмене решения суда в связи с недоказанностью вины юридического лица в совершении административного правонарушения.
Изучив материалы дела и доводы жалобы, выслушав защитника ГБУЗ «Приозерская межрайонная больница» Крапивину И.В., прихожу к следующему.
Из принятых решений следует, что ГБУЗ «Приозерская межрайонная больница» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ: в нарушение ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации не расторгло по истечении двух недель со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении по собственному желанию трудовой договор, заключенный с работником Поспеловой В.С., а именно - с 28 ноября 2016 г.
Между тем, как видно из протокола об административном правонарушении от 28 декабря 2016 г. № 7-3267-16-ОБ/131/1/4, на основании которого вынесено постановление государственного инспектора труда в Ленинградской области от 13 января 2017 г. № 7-3267-16-ОБ/131/1/6, указанное нарушение было квалифицировано в протоколе по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
При подготовке к рассмотрению дела в государственной инспекции труда в Ленинградской области и при вынесении постановления данное обстоятельство было оставлено без внимания. Протокол об административном правонарушении от 28 декабря 2016 г. № 7-3267-16-ОБ/131/1/4 для исправления недостатков на основании п. 4 ч. 1 ст. 29.4 КоАП РФ должностному лицу, составившему протокол, не возвращался.
Несоответствие юридической квалификации действий ГБУЗ «Приозерская межрайонная больница», указанной в протоколе об административном правонарушении от 28 декабря 2016 г. № 7-3267-16-ОБ/131/1/4 и в постановлении государственного инспектора труда в Ленинградской области от 13 января 2017 г. № 7-3267-16-ОБ/131/1/6, не получило надлежащей оценки при рассмотрении жалобы юридического лица в Приозерском городском суде Ленинградской области.
Учитывая невозможность на данной стадии производства по делу об административном правонарушении возврата протокола об административном правонарушении от 28 декабря 2016 г. № 7-3267-16-ОБ/131/1/4 должностному лицу, составившему протокол, и внесения в него исправлений, прихожу к выводу, что постановление государственного инспектора труда в Ленинградской области от 13 января 2017 г. № 7-3267-16-ОБ/131/1/6 и решение судьи Приозерского городского суда Ленинградской области от 24 апреля 2047 г. по делу № 12-46/2017 подлежат отмене с прекращением дела.
На основании изложенного, руководствуясь п. 3 ч. 1 ст. 30.7, ст. 30.9 КоАП РФ, судья
решил:
постановление государственного инспектора труда в Ленинградской области от 13 января 2017 г. № 7-3267-16-ОБ/131/1/6 и решение судьи Приозерского городского суда Ленинградской области от 24 апреля 2017 г. по делу № 12-46/2017, принятые в отношении государственного учреждения здравоохранения «Приозерская межрайонная больница», отменить, производство по делу прекратить.
Судья А.И. Осоцкий
(Судья Е.В. Хандрикова)
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
