Решение Тамбовского областного суда от 06 сентября 2017 года №7-396/2017

 
ТАМБОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 06 сентября 2017 года Дело N 7-396/2017
 
г. Тамбов 06 сентября 2017 года
Судья Тамбовского областного суда Уваров В.В., рассмотрев жалобу АО «Тандер» на решение судьи Октябрьского районного суда г. Тамбова от 07 августа 2017 года по делу об административном правонарушении
УСТАНОВИЛ:
Постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 11.07.2017 года № *** АО «Тандер» привлечено к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 61 000 рублей.
АО «Тандер» обратилось в Октябрьский районный суд г. Тамбова с жалобой на вышеуказанное постановление, указав, что считает его незаконным и необоснованным.
В ходе проведения проверки по соблюдению требований трудового законодательства установлено, что в нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 4 ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в АО «Тандер» не проведена специальная оценка труда рабочего места *** Н.А.. С вменяемым правонарушением АО «Тандер» не согласно. В отношении рабочих мест, не указанных в ч.6 ст. 10 Закона № 426-ФЗ, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года. При проведении проверки государственный инспектор не проверил наличие в Обществе подобных рабочих мест, то есть не выяснил все обстоятельства дела. Доказательств того, что рабочее место продавца *** Н.А. относится к указанным рабочим местам материалы проверки не содержат. АО «Тандер» заключен договор на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда №*** от 20.03.2017 года. Согласно графику поэтапного проведения работ по СОУТ проведение в Тамбовском филиале запланировано на 2018 год. В рамках проверки инспектору были даны объяснения о том, что СОУТ планируется провести не позднее 31.12.2018 года, а также 28.06.2017 года. Таким образом, в отношении рабочих мест, не содержащих потенциально вредных или опасных факторов, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее 31.12.2018 года.
Решением судьи Октябрьского районного суда г. Тамбова от 07.08.2017 года постановление Государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 11.07.2017 года оставлено без изменения.
В жалобе в Тамбовский областной суд представитель АО «Тандер» просит решение судьи отменить.
Указывает, что при проведении проверки Государственный инспектор не проверил наличие в обществе подобных рабочих мест, то есть не выяснил все обстоятельства дела. Доказательств того, что рабочее место продавца *** Н.А. относится к рабочим местам, указанным в части 6 статьи 10 Закона № 426-ФЗ, материалы проверки не содержат. Кроме того, АО «Тандер» заключен Договор на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда №*** г. от 20.03.2017 года. Согласно графику поэтапного проведения работ по СОУТ проведение в Тамбовском филиале запланировано на 2018 год. В рамках проверки инспектору были даны объяснения о том, что СОУТ планируется повестись в Тамбовском филиале не позднее 31.12.2018 года, а также 28.06.2017 года. Указанные документы были приобщены к материалам административного дела. Таким образом, в отношении рабочих мест, не содержащих потенциально вредных или опасных факторов, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее 31.12.2018 года. Указанная позиция подтверждается многочисленной судебной практикой.
Также указывает, что согласно ст. 4.1 КоАП РФ административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом. При назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность. Между тем административным органом и судом не принято во внимание, что общество впервые привлекается к ответственности за данное правонарушение, однако размер штрафа назначен выше минимального предела, предусмотренного санкцией статьи.
Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, поддержанной в судебном заседании представителем АО «Тандер» Рябовой Ю.А., выслушав возражения представителя ГИТ в Тамбовской области Селюкова А.Ю., оснований к отмене решения судьи и постановления инспектора не нахожу.
В судебном заседании установлено, что правонарушение выразилось в том, что в нарушение ст.212 ТК РФ и ст.4 Федерального закона № 426 «О специальной оценке условий труда» в АО «Тандер» не проведена специальная оценка труда рабочего места продавца Петиной Н.А. и на момент внеплановой проверки. Документы, подтверждающие проведение на АО «Тандер» аттестации рабочих мест по условиям труда либо процедуры оценки условий труда при проведении проверки не предоставлены.
При таких обстоятельствах довод жалобы общества о том, что работа по аттестации рабочих мест в обществе ведется в соответствии с заключенным договором, является несостоятельным.
На основание изложенного и руководствуясь ст.30.9 КоАП РФ,
Решил:
Решение судьи Октябрьского районного суда г.Тамбова от 7 августа 2017 года оставить без изменения, жалобу АО «Тандер» - без удовлетворения.
Судья: Уваров В.В.



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка