Решение Ленинградского областного суда от 02 апреля 2014 года №7-394/2014

 
ЛЕНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 02 апреля 2014 года Дело N 7-394/2014
 
Санкт-Петербург 02 апреля 2014 г.
Судья Ленинградского областного суда Осоцкий А.И.,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев жалобу ФИО1 на решение судьи Подпорожского городского суда < адрес> от ... по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),
установил:
постановлением государственного инспектора труда в < адрес> от ... , оставленным без изменений решением судьи Подпорожского городского суда < адрес> от ... , ФИО1 привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 4000 рублей.
Из принятых актов усматривается, что ФИО1, являясь исполняющим обязанности генерального директора ОАО «Свирская судостроительная верфь» (< адрес>), допустил в нарушение ст.ст. 2 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации невыплату в установленные сроки и в полном объеме заработной платы 22 работникам за август 2013 г. в размере 263648 руб. 15 коп.
В жалобе ФИО1 содержится просьба об отмене решения судьи Подпорожского городского суда < адрес> от ... в связи с нарушением процессуальных прав заявителя - права на участие в рассмотрении дела, что было вызвано ненадлежащим его извещением о месте и времени судебного заседания.
Изучив материалы дела и доводы жалобы, прихожу к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение должностным лицом законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
Из судебного решения усматривается, что вывод судьи, проверившего законность и обоснованность постановления государственного инспектора труда в < адрес> от ... , о нарушении ФИО1 законодательства о труде и об охране труда основываются на доказательствах, которые были исследованы и оценены судьей в соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В ходе производства по делу об административном правонарушении было установлено, что ОАО «Свирская судостроительная верфь» имеет задолженность по выплате заработной платы 22 работникам за август 2013 г. в размере 263648 руб. 15 коп.
Факт совершения ФИО1 административного правонарушения подтверждается постановлением Подпорожского городского прокурора от ... о возбуждении дела об административном правонарушении, копией приказа от ... № о вступлении ФИО1 в должность исполняющего обязанности генерального директора ОАО «Свирская судостроительная верфь», копией устава ОАО «Свирская судостроительная верфь», копиями положения об оплате труда работников ОАО «Свирская судостроительная верфь», письмом ФИО1 от ... с указанием причин нарушения сроков выплаты заработной платы, другими материалами дела.
Доводы ФИО1 о нарушении его процессуальных прав не нашли своего подтверждения.
Исследованные в суде доказательства, не доверять которым у суда не было оснований, полно и объективно отражают событие административного правонарушения и вину ФИО1 Обстоятельств, указывающих на объективные причины невозможности выплаты заработной платы работникам ОАО «Свирская судостроительная верфь», не установлено.
Наказание назначено в соответствии с законом. Оснований для удовлетворения жалобы ФИО1 не имеется.
Руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 30.7, ст. 30.9 КоАП РФ, судья
решил:
решение судьи Подпорожского городского суда < адрес> от ... по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменений, жалобу ФИО1 - без удовлетворения.
Судья А.И. Осоцкий
(Судья В.В. Белоусов)



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка