Постановление от 09 июля 2014 года №7-387/2014

Дата принятия: 09 июля 2014г.
Номер документа: 7-387/2014
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Постановления

Решение по административному делу Карточка на дело № 7-387/2014
                                                              ПО С Т А Н О В Л Е Н И Е
 
    09 июля 2014 года г. Кострома, ул. Локомотивная, д.8 Мировой судья судебного участка №32 г.Костромы Сайгушева Л.В.,
 
    рассмотрев административный материал в отношении индивидуального предпринимателя Никулина <ФИО1>, <ДАТА2> г.р., уроженца <АДРЕС> района <АДРЕС> области, зарегистрированного по адресу: <АДРЕС>
                                                                    у с т а н о в и л:
 
 
    Согласно протокола об административном правонарушении от 16.06.2014г., индивидуальный предприниматель Никулин В.В. привлекается к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 19.5 КоАП РФ, то есть за невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства.
 
                Указанное административное правонарушение совершено при следующих обстоятельствах. 19.03.2014г. Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Костромской области Васьковой А.С. в адрес ИП Никулина В.В. вынесено предписание №7-136-14-ОБ/126/10/6 об устранении в срок до 01.05.2014г. нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: 1) в соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ выдать Гапак Т.С. экземпляр трудового договора на руки; 2) в целях недопущения нарушения трудовых прав работников, в соответствии с ч.2 ст. 84.1 ТК РФ знакомить работников под роспись с приказом об увольнении, а в случае невозможности доведения приказа до сведения работника или в случае, если работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производить соответствующую запись; 3) в соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ выплатить Гапак Т.С. сумму окончательного расчета. Невыполнение в установленный срок пунктов 2-3 вышеуказанного предписания явилось основанием для составления в отношении ИП Никулина В.В. протокола об административном правонарушении, предусмотренном п.1 ст. 19.5 КоАП РФ. Никулин В.В., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Согласно требований ст.29.7 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении, отложение рассмотрения дела происходит в случае необходимости явки лица, участвующего в рассмотрении дела; истребования дополнительных материалов или назначения экспертиз. Учитывая, что неявка в суд Никулина В.В., привлекаемого к административной ответственности, не является безусловным основанием для отложения рассмотрения дела, суд, руководствуясь ч.2 ст.25.1 КоАП РФ, приходит к выводу о возможности рассмотреть дело в отсутствие правонарушителя, признав его неявку не препятствующей рассмотрению дела по существу. Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
 
    Согласно ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
 
    В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Нарушение вышеперечисленных требований трудового законодательства, выявленное в ходе внеплановой выездной проверки деятельности ИП Никулина В.В. 19.03.2014г., явилось законным основанием должностному лицу Государственной инспекции труда в Костромской области для выдачи ему предписания от 19.03.2014г. об устранении выявленных нарушений в срок до 01.05.2014г. Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства, образует состав административного правонарушения, предусмотренный ч.1 ст. 19.5 КоАП РФ. В связи с невыполнением пунктов 2-3 предписания к указанному сроку в отношении ИП Никулина В.В. составлен протокол об административном правонарушении по ч.1 ст. 19.5 КоАП РФ. Исследовав в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что вина ИП Никулина В.В. в совершении административно наказуемого деяния в форме бездействия, выразившегося в неисполнении в установленный срок законного предписания должностного лица Государственной инспекции труда в Костромской области, подтверждена представленными доказательствами, а именно административным протоколом от 16.06.2014г., предписанием от 19.03.2014г., не оспоренным лицом, привлекаемым к административной ответственности, и другими исследованными в судебном заседании материалами. При назначении наказания суд учитывает обстоятельства дела, характер административного правонарушения, данные о личности лица, в отношениикоторого составлен протокол об административном правонарушении, ранее не привлекавшегося к административной ответственности. Обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность, судом не установлено.
 
    На основании изложенного, руководствуясь  ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья
 
 
                                                                      п о с т а н о в и л:
 
     Никулина <ФИО1> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.19.5 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде штрафа в размере 1000 (Одна тысяча) рублей.
 
    Разъяснить Никулину <ФИО2> его обязанность в 60-дневный срок перечислить денежные средства получателю по следующим реквизитам: : УФК по Костромской области (Гострудинспекция КО) КПП 440101001 ИНН 4443023808 ОКТМО 34701000 р/с 40101810700000010006 в Отделении Кострома г.Костромы БИК 043469001 КБК 15011619000016000140 (административный штраф). Постановление может быть обжаловано в Свердловский суд г.Костромы в течение 10 дней путем подачи жалобы мировому судье судебного участка № 32 г.Костромы. Мировой судья: Л.В.Сайгушева
 

 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать