Решение Тамбовского областного суда от 12 ноября 2018 года №7-369/2018

ТАМБОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 12 ноября 2018 года Дело N 7-369/2018
Судья Тамбовского областного суда Курохтин Ю.А., рассмотрев жалобу представителя ТОГБСУСОН "***" на решение Уваровского районного суда Тамбовской области от 19 сентября 2018 года по делу об административном правонарушении,
установил:
Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тамбовской области N 68/12-651-18-И/3 от 07 августа 2018 года ТОГБСУСОН "***" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере *** рублей.
Не согласившись с указанным постановлением, представителем ТОГБСУСОН "***" принесена жалоба о его отмене и прекращении производства по делу в связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление и в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности.
Решением Уваровского районного суда Тамбовской области от 19 сентября 2018 года постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тамбовской области N 68/12-651-18- И/3 от 07 августа 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ТОГБСУСОН "***" оставлено без изменения, жалоба последнего без удовлетворения.
В жалобе, адресованной в Тамбовский областной суд, представителем ТОГБСУСОН "***" поставлен вопрос об отмене обжалуемого судебного постановления и прекращении производства по делу в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.
С принятыми постановлением должностного лица и решением судьи не согласен, считает их незаконными и необоснованными. В момент вынесения указанных постановлений были существенно нарушены права и законные интересы ТОГБСУСОН "***".
Изучив материалы дела, доводы жалобы, прихожу к следующему.
Частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность юридических лиц за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.
Объектом данного правонарушения являются общественные отношения, возникающие по поводу реализации гражданами прав, предусмотренных нормами законодательства о труде и об охране труда.
Объективная сторона правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, может выражаться в действиях или бездействии, которые направлены на нарушение или невыполнение норм действующего законодательства о труде и об охране труда.
В соответствии со ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, Федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим, в том числе из ТК РФ.
Из материалов дела следует и судьёй районного суда установлено, что 21 сентября 2017 года ТОГБСУСОН "***" были нарушены положения ст. 193 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя затребовать от работника письменное объяснение до применения дисциплинарного взыскания.
Кроме того, судом установлено нарушение в ходе составления акта от 12 сентября 2017 года и неознакомление надлежащим образом работодателем - ТОГБСУСОН "***" потерпевшей с её должностными обязанностями.
Факт совершения ТОГБСУСОН "***" административного правонарушения подтверждается собранными по делу об административном правонарушении доказательствами, оцененными судьей по правилам ст. 26.11 КоАП РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении за нарушение трудового законодательства не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения.
Таким образом, доводы автора жалобы о пропуске трудовой инспекцией срока давности привлечения к административной ответственности ТОГБСУСОН "***" суд признает ошибочными, основанными на неверном толковании норм процессуального права.
Факт нарушения трудового законодательства, образовавшего объективную строну административного правонарушения подтверждается материалами дела, в том числе решением Уваровского районного суда Тамбовской области от 23 ноября 2017 года, которым установлено незаконное увольнение *** по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, приказ об увольнении ***. *** от 21 сентября 2017 года отменен. Сведений об отмене решения Уваровского районного суда Тамбовской области от 23 ноября 2017 года в материалах дела не имеется.
Оснований для прекращения производства по делу об административном правонарушении на основании ст. 2.9 КоАП РФ судья не усматривает.
Срок давности и порядок привлечения ТОГБСУСОН "***" к административной ответственности соблюдены. Административное наказание назначено в пределах, предусмотренных санкцией ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Иных оснований для признания незаконным решение по жалобе, вынесенное судьей районного суда, не имеется.
Поскольку при рассмотрении дела об административном правонарушении существенных нарушений требований КоАП РФ, влекущих отмену либо изменение постановления должностного лица и решения судьи, не допущено, оснований для удовлетворения жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.6-30.9 КоАП РФ, судья Тамбовского областного суда
решил:
решение судьи Уваровского районного суда Тамбовской области от 19 сентября 2018 года оставить без изменения, а жалобу ТОГБСУСОН "***" - без удовлетворения.
Судья Ю.А.Курохтин


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка