Решение Тамбовского областного суда от 01 июля 2019 года №7-351/2019

 
ТАМБОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 01 июля 2019 года Дело N 7-351/2019
Судья Тамбовского областного суда Епифанова С.А., рассмотрев жалобу государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Тамбовской области Буторина Я.В. на решение судьи Октябрьского районного суда г. Тамбова от 24 мая 2019 года по делу об административном правонарушении,
установил:
Постановлением Государственной инспекции труда в Тамбовской области N 68/12-2254-19-И от 12 апреля 2019 года, ООО "Стрела-плюс" было привлечено к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 115 000 рублей.
В вину ООО "Стрела-плюс" вменено нарушение положений ст.212 и 213 Трудового кодекса РФ, а также п. 15 приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011 года N 302н, а именно: при проведении плановой проверки были выявлены случаи допуска работника - ФИО4 к работе без обязательного периодического медицинского осмотра.
Решением судьи Октябрьского районного суда г. Тамбова от 24 мая 2019 года названное постановление отменено, производство по делу прекращено на основании отсутствия в действиях Общества состава административного правонарушения.
В поданной в Тамбовский областной суд жалобе государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Тамбовской области Буторин Я.В. просит вышеназванное решение судьи отменить, как незаконное, а вынесенное им постановление от 12 апреля 2019 года оставить без изменения.
Автор жалобы не соглашается с выводом судьи о том, что требование о прохождении работником обязательных медицинских осмотров касается только работников, работающих в сфере продовольственной торговли, полагая, что вышеуказанные требования приказа Минзравсоцразвития России от 12.04.2011 N302н распространяются не только на организации продовольственной торговли, а на все организации торговли, поскольку такой вывод влечет нарушение прав работников, граждан на охрану здоровья, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, создает угрозу причинения вреда жизни и здоровью людей и создает опасный прецедент.
Изучив доводы жалобы, выслушав явившихся лиц, проверив материалы дела с учетом требований статьи 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в полном объеме, прихожу к следующим выводам.
Административная ответственность по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наступает за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.
Из материалов дела следует, что ООО "Стрела-плюс" привлечено к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ за допуск работника ФИО4 к работе без обязательного периодического медицинского осмотра в нарушение требований статей 212, 213 Трудового кодекса РФ, а также п.15 приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011 г. N 302 н, поскольку продавец-кассир не прошла положенные периодические осмотры как работник торговли.
Отменяя постановление должностного лица и прекращая производство по настоящему административному делу в отношении ООО "Стрела-плюс", судья районного суда пришел к выводу об отсутствии в его действиях состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, исходя из следующего.
Судом установлено, что ООО "Стрела-Плюс" является юридическим лицом, деятельность которого связана с изготовлением и продажей мебели, ФИО4 является продавцом-кассиром в указанном обществе.
В соответствии с п.15 приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011 г. N 302н в перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников включены работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе, на транспорте, т.е. из буквального толкования данной нормы следует, что требование о прохождении обязательных медицинских осмотров касается только работников, работающих в сфере продовольственной торговли.
ООО "Стрела-Плюс" к указанной категории организаций не относится.
Оснований не согласиться с указанным выводом судьи районного суда не имеется.
Решение судьи отвечает требованиям статей 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оно является законным, обоснованным и мотивированным.
Доводы жалобы должностного лица не являются основанием для отмены состоявшегося по делу судебного акта.
При таких обстоятельствах оснований для отмены решения Октябрьского районного суда г.Тамбова от 24 мая 2019 г. не усматриваю.
Руководствуясь статьями 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
решил:
решение судьи Октябрьского районного суда г. Тамбова от 24 мая 2019 года по делу об административном правонарушении по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО "Стрела-плюс" оставить без изменения,
жалобу государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Тамбовской области Буторина Я.В. - без удовлетворения.
Судья Тамбовского
областного суда - С.А. Епифанова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка