Решение Нижегородского областного суда

Дата принятия: 16 марта 2022г.
Номер документа: 7-293/2022
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения
 
НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 16 марта 2022 года Дело N 7-293/2022

г. Нижний Новгород 16 марта 2022 года

Судья Нижегородского областного суда Михеева Т.П., рассмотрев

в открытом судебном заседании жалобу законного представителя ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ" Маниленко К.В. на решение судьи Володарского районного суда Нижегородской области от [дата] по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ,

в отношении ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ",

УСТАНОВИЛ:

постановлением начальника отдела правового надзора N 2 Государственной инспекции труда в Нижегородской области ФИО4

[номер] от [дата] ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей.

Решением судьи Володарского районного суда Нижегородской области от [дата] постановление административного органа оставлено без изменения, жалоба заявителя - без удовлетворения.

В жалобе, поданной в Нижегородский областной суд, законный представитель ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ" Маниленко К.В. просит состоявшееся судебное решение отменить, признать действия юридического лица малозначительными, ссылаясь на тяжёлое финансовое положение ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ", ввиду наличия кредиторской задолженности в размере более 20 млн. рублей.

В судебное заседание в Нижегородский областной суд представитель административного органа и представитель ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ" не явились, были извещены о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявляли, уважительных причин неявки судом не установлено. Судьёй вышестоящей инстанции принято решение о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся по делу лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судья, пересматривающий дело по жалобе, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Статьей 57 ТК РФ установлены обязательные для включения в трудовой договор условия, к которым, в частности, относится условия труда на рабочем месте (абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Как следует из материалов дела и установлено судьёй районного суда, в ходе плановой выездной проверки, проведённой Государственной инспекцией труда в Нижегородской области в отношении ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ", выявлены нарушения требований ст.57 Трудового кодекса РФ, зафиксированные в акте проверки [дата]., а именно в трудовом договоре N 46 [дата]. заключённым ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ" с гражданкой Авериной А.И. отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте.

Указанные обстоятельства послужили основанием для привлечения ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ" к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Фактические обстоятельства дела и вина ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ" подтверждаются собранными по делу доказательствами: актом плановой выездной проверки [дата]., предписанием [номер] [дата]., копией трудового договора [номер] [дата]. заключённого ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ" с гражданкой Авериной А.И.; протоколом об административном правонарушении [номер] [дата] и другими материалами дела, которые были оценены судом в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

Таким образом, действия ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ" образуют объективную сторону административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и выражаются в ненадлежащем оформлении трудового договора.

При таких обстоятельствах, административный орган своим постановлением от [дата] верно привлёк ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ" к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, а суд своим решением от [дата] обоснованно отказал в удовлетворении жалобы ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ" на вышеуказанное постановление административного органа.

При рассмотрении дела об административном правонарушении, административный орган и судья районного суда установили все юридически значимые для разрешения данного дела обстоятельства. Все представленные в материалы дела доказательства были оценены в совокупности. Таким образом, вывод о привлечении ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ" к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, является правильным.

Доводы заявителя, приводимые в жалобе, не содержат правовых аргументов, ставящих под сомнение законность и обоснованность обжалуемого судебного решения, поскольку проверялись судьёй районного суда при рассмотрении жалобы по делу об административном правонарушении и были обоснованно отклонены по основаниям, изложенным в судебном решении.

Доводы жалобы заявителя не опровергают установленных судом обстоятельств и не влияют на законность принятых по делу постановления и судебного решения, в своей совокупности направлены на переоценку собранных по делу доказательств, оснований для переоценки которых не имеется.

Административное наказание ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ" назначено в пределах санкции ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, является справедливым. Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены.

Бремя доказывания по делу распределено верно, с учётом требований ст. 1.5 КоАП РФ, принцип презумпции невиновности не нарушен, каких-либо неустранимых сомнений, которые должны бы трактоваться в пользу лица, привлекаемого к административной ответственности, материалы дела не содержат.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену состоявшегося по делу судебного решения, при рассмотрении дела не допущено. При указанных обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 30.7, 30.9 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

решение судьи Володарского районного суда Нижегородской области от [дата] и постановление начальника отдела правового надзора [номер] Государственной инспекции труда в Нижегородской области ФИО4 [номер] от [дата] по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ГБУЗ НО "Володарская ЦРБ" оставить без изменения, а жалобу Маниленко К.В. - без удовлетворения.

Судья областного суда Т.П. Михеева


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать