Решение Новгородского областного суда от 14 октября 2019 года №7-271/2019

НОВГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 14 октября 2019 года Дело N 7-271/2019
14 октября 2019 года судья Новгородского областного суда (ул. Нехинская, д. 55, стр. 1, Великий Новгород) Комаровская Е.И.,
при секретаре Елисеевой К.А.
рассмотрев в порядке пересмотра жалобу законного представителя ООО "МонтажСпецСтрой" - генерального директора Степанова Ю.И. на решение судьи Новгородского районного суда Новгородской области от 5 августа 2019 года, которым оставлено без изменения вынесенное главным государственным инспектором труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Новгородской области постановление от 30 ноября 2018 года в отношении ООО "МонтажСпецСтрой" по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ,
установил:
28 ноября 2019 года главным государственным инспектором труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Новгородской области Тарасовой И.В. в отношении ООО "МонтажСпецСтрой" (далее - общество) составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, за неполную выплату заработной платы за октябрь 2018 года в установленный срок, а также невыплату работнику (Яковлеву И.А.) заработной платы за октябрь 2018 года.
Постановлением N53/12-3789-18-И/3/1 главного государственного инспектора труда в Новгородской области Тарасовой И.В. (далее - должностное лицо) от 30 ноября 2019 года общество привлечено к административной ответственности с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 35 000 рублей.
Решением судьи Новгородского районного суда Новгородской области от 5 августа 2019 года постановление о привлечении общества к административной ответственности оставлено без изменения, жалоба общества - без удовлетворения.
В жалобе общество просит об отмене судебного решения и постановления должностного лица Инспекции с прекращением производства по делу, ссылаясь на отсутствие события и состава вменяемого обществу административного правонарушения.
Изучив материалы дела, судья считает, что срок подачи жалобы обществом соблюден.
Законный представитель общества, защитник общества, потерпевший, представитель Государственной инспекции труда в Новгородской области в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, заявлений об отложении не представили, дело рассмотрено в их отсутствие.
Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, судья приходит к следующим выводам.
Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно-наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательства.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно Положению об оплате труда работников ООО "МонтажСпецСтрой" (далее - Положение) заработная плата выплачивается 20-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца - аванс) и 5-го числа месяца, следующего за расчетным (пункт 8.8 Положения), текущее премирование работников осуществляется по итогам работы за месяц (пункт 4.1.4 Положения).
Перед выплатой заработной платы каждому работнику выдается расчетный лист с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, с указанием размера и оснований произведенных удержаний, а также общей денежной суммы, подлежащей выплате (пункт 8.7 Положения).
Как установлено судом и следует из материалов дела, Государственной инспекцией труда в Новгородской области в отношении ООО "МонтажСпецСтрой" проведена внеплановая выездная проверка с целью контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства в связи с обращением работника данного общества Яковлева И.А., содержащим сведения о фактах нарушения обществом его трудовых прав.
Проверкой (Акт N53/12-3789-18-И от 12 ноября 2018 года) установлено, что в нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ обществом Яковлеву И.А. несвоевременно выплачена заработная плата за сентябрь 2018 года, заработная плата за октябрь 2018 года не выплачена (удержана для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса).
Из расчетного листка Яковлева И.А. за сентябрь 2018 года установлено, что за указанный период времени работодателем работнику начислена заработная плата в размере <...> руб., из них: оплата по окладу - <...> руб., ежемесячная премия- <...> руб., за вычетом НДФЛ (13%) к выплате Яковлеву причиталось <...> руб.
Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года Яковлеву И.А. подлежит выплате заработная плата в сумме <...>.
Вступившим в законную силу решением Новгородского районного суда Новгородской области от 13 марта 2019 года установлено, что заработная плата за сентябрь 2018 года в сумме <...> руб. и за октябрь 2018 года в сумме <...>. обществом Яковлеву И.А. не выплачена. Указанным решением суда с общества в пользу Яковлева И.А. взыскана заработная плата за сентябрь-октябрь 2018 года в общей сумме <...>.
Приводимые в жалобе доводы относительно несогласия с указанным судебным решением состоятельными признаны быть не могут, поскольку данное решение суда вступило в законную силу и подлежит обязательному исполнению обществом.
Оценив представленные в дело доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ, должностное лицо Инспекции и судья пришли к обоснованному выводу о наличии события и состава административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, в действиях (бездействии) общества.
В соответствии с частью 2 статьи 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых названным Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Общество, имея возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность, не приняло все зависящие от него меры по их соблюдению.
Таким образом, общество обоснованно привлечено к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Мера административного наказания в виде административного штрафа обществу назначена в пределах санкции части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Назначенное обществу административное наказание согласуется с его предупредительными целями, соответствует принципам законности, справедливости, неотвратимости и целесообразности юридической ответственности.
В связи с изложенным, оснований для отмены вынесенных в отношении общества по делу об административном правонарушении постановления и судебного решения не имеется.
Руководствуясь статьями 30.7, 30.9 КоАП РФ, судья
решил:
решение судьи Новгородского районного суда Новгородской области от 5 августа 2019 года и постановление главного государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Новгородской области от 30 ноября 2018 года, вынесенные в отношении ООО "МонтажСпецСтрой" по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, оставить без изменения, жалобу ООО "МонтажСпецСтрой" - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу с момента вынесения.
Судья Новгородского
областного суда Е.И. Комаровская


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка