Решение Санкт-Петербургского городского суда

Дата принятия: 23 июня 2022г.
Номер документа: 7-1463/2022
Субъект РФ: Санкт-Петербург
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 23 июня 2022 года Дело N 7-1463/2022

Судья Санкт-Петербургского городского суда Исаева А.В., при секретаре Макеевой Т.М., рассмотрев 23 июня 2022 года в судебном заседании в помещении суда дело об административном правонарушении по жалобе на решение судьи Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 31 января 2022 года в отношении

Акционерного общества "Вертекс", ИНН 7810180435, ОГРН 1037821026484, юридический адрес: <адрес>, дорога В Каменку, <адрес>, литер А,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге от 27.08.2021 года N ...-ПВ/12-15629-И/735 АО "Вертекс" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 110000 (сто десять тысяч) рублей.

Вина АО "Вертекс" установлена в следующем.

В 15 часов 00 минут 11 августа 2021 года при составлении акта по результатам плановой выездной проверки в отношении АО "Вертекс", располагающегося по адресу: 197350, г. Санкт-Петербург, дорога в Каменку, д. 62, литер А, проведенной на основании решения заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге (по охране труда) Д.М., были выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда, а именно:

К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации С.А., занятый с 21.12.2011 на должности "Электросварщик ручной сварки", как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр в силу наличия данного фактора согласно карте СОУТ N... от 30.11.2020, и как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям.

Таким образом, АО "Вертекс" совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Решением судьи Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 31 января 2022 года по жалобе законного представителя АО "Вертекс" Г,Э. постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге от 27.08.2021 года N ...-ПВ/12-15629-И/735 отменено, производство по делу прекращено в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге А.В. обратилась в Санкт-Петербургский городской суд с жалобой об отмене решения Приморского районного суда Санкт-Петербурга.

В обоснование жалобы указала, что вина АО "Вертекс" в совершении административного правонарушения материалами дела доказана, выводы суда являются необоснованными.

Законный представитель АО "Вертекс" Г,Э. в Санкт-Петербургский городской суд не явился, о дате, времени и месте рассмотрения жалобы извещен, ходатайство об отложении судебного заседания не заявлял, в связи с чем, дело рассмотрено в его отсутствие.

Защитник Паничева В.В. в судебном заседании просила отказать в удовлетворении жалобы, представила письменное возражение, согласно которому Обществом приняты надлежащие меры по обеспечению прохождения работниками необходимых медицинских обследований.

Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге А.В., допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля, доводы жалобы поддержала в полном объеме.

Проверив доводы жалобы, исследовав материалы дела, выслушав участников производства, прихожу к следующим выводам.

В соответствии с требованиями п. 6 ч. 2 ст. 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в ходе рассмотрения жалоб на постановления по делам об административных правонарушениях, судами проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления, в частности заслушиваются объяснения физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых вынесено постановление по делу об административном правонарушении; при необходимости заслушиваются показания других лиц, участвующих в рассмотрении жалобы, пояснения специалиста и заключение эксперта, исследуются иные доказательства, осуществляются другие процессуальные действия в соответствии с настоящим Кодексом; суд не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.

Судьей Приморского районного суда Санкт-Петербурга в ходе рассмотрения жалобы на постановление от 27.08.2021 года N ...-ПВ/12-15629-И/735 указанные требования закона выполнены. Суд, не связанный доводами жалобы, проверил законность и обоснованность вынесенного по делу постановления, в результате чего пришел к правильному выводу о наличии оснований для отмены постановления должностного лица.

Обстоятельствами, подлежащими выяснению по делу об административном правонарушении в соответствии с требованиями ст. 26.1 ч. 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях является событие административного правонарушения.

Доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела (ст. 26.2 КоАП РФ).

Административная ответственность, предусмотренная ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, наступает в случае допуска работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.

Судьей районного суда установлено, что работник С.А. прошел психиатрическое освидетельствование и периодический медицинский осмотр, что подтверждается решением врачебной психиатрической комиссии N 117 от 20.07.2016 и заключением периодического медицинского осмотра (обследования) от 15 сентября 2020 года соответственно.

При таких обстоятельствах, вывод судьи районного суда о наличии оснований для прекращении производства по делу в связи с отсутствием состава административного правонарушения, является обоснованным.

Доводы жалобы сводятся к несогласию с выводами судьи районного суда, основанному на переоценке представленных по делу доказательств, в связи с чем, не могут служить основанием для отмены либо изменения обжалуемого решения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

РЕШИЛ:

Решение судьи Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 31 января 2022 года по жалобе на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге от 27.08.2021 года N ...-ПВ/12-15629-И/735 оставить без изменения, жалобу главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге А.В. - без удовлетворения.

Судья А.В. Исаева


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать