Решение Тамбовского областного суда от 26 февраля 2020 года №7-127/2020

 
ТАМБОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 26 февраля 2020 года Дело N 7-127/2020
Судья Тамбовского областного суда Епифанова С.А., рассмотрев жалобу ПАО Сбербанк в лице Тамбовского отделения N 8594 на решение судьи Ленинского районного суда Тамбовской области от 3 февраля 2020 года по делу об административном правонарушении в отношении ПАО "Сбербанк России",
установил:
Постановлением Государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Тамбовской области N 68/7-1225-19-ОБ/12-8488-И/14-113 от 20 декабря 2019 года юридическое лицо - Публичное акционерное общество "Сбербанк России" привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.
Из указанного постановления следует, что в ПАО "Сбербанк России" Тамбовского отделения N 8594 сотрудник банка ФИО3 работал в выходные и нерабочие праздничные дни, однако дни отдыха за это время работы ему представлены не были.
ФИО3 был уволен 16.10.2019 по приказу от 11.10.2019 N 29130/К/ЦЧБ. Окончательный расчет с ФИО3 произведен 23.10.2019. Однако в нарушение ст.ст. 140, 153 ТК РФ оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни: 21.02.2016, 23.02.2016, 27.02.16, 05.03.2016, 12.03.2016, 19.03.2016, 26.03.2016, 02.04.2016, 09.04.2016, 16.04.2016, 23.04.2016, 30.04.2016, 28.05.2016, 04.06.2016, 11.06.2016, 13.06.2016, 18.06.2016, 25.06.2016, 02.07.2016, 09.07.2016, 16.07.2016, 23.07.2016, 30.07.2016, 06.08.2016, 13.08.2016, 03.09.2016, 10.09.2016, 17.09.2016, 24.09.2019, 01.10.2016, 08.10.2016, 15.10.2016, 22.10.2016, 29.10.2016, 04.11.2016, 05.11.2016, 12.11.2016, 19.11.2016, 26.11.2016, 14.01.2017, 21.01.2017, 28.01.2017, 11.05.2019 ФИО3 в день увольнения не произведена.
ПАО "Сбербанк России" в лице Тамбовского отделения N 8594 обратилось в Ленинский районный суд г.Тамбова с жалобой, в которой просило указанное постановление Государственной инспекции труда в Тамбовской области N 68/7-1225-19-ОБ/12-8488-И/14-113 от 20 декабря 2019 года отменить.
Решением судьи Ленинского районного суда города Тамбова от 3 февраля 2019 года названное постановление оставлено без изменения, жалоба ПАО "Сбербанк России" - без удовлетворения.
В поданной в Тамбовский областной суд жалобе представитель ПАО Сбербанк А.В. Демаков просит отменить решение Ленинского районного суда г. Тамбова от 03.02.2020 г. по делу N 2-18/2020 г. о признании незаконным и отмене постановления Государственной инспекции труда в Тамбовской области N 68/7-1225-19-ОБ/12-8488-И/14-113 от 20.12.2019 г.
Считает, что суд необоснованно применил нормы ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
В обоснование жалобы указано, что из совокупного толкования ст.ст. 140, 153, 127 Трудового кодекса РФ следует, что если работник вплоть до своего увольнения не использовал день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, указанное обстоятельство не порождает обязанности работодателя компенсировать в денежной форме такой день при увольнении. ФИО3 до своего увольнения к работодателю с заявлением о предоставлении ему отдыха относительно дней работы в выходные и нерабочие праздничные дни не обращался, следовательно, у ПАО "Сбербанк России" при увольнении указанного работника обязанностей по оплате этих дней не возникло.
В судебное заседание представитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области по доверенности Селюков А.Ю. в судебное заседание не явился. Согласно его заявлению, имеющемуся в материалах дела, просит рассмотреть жалобу в его отсутствие.
Проверив материалы дела, выслушав представителя ПАО Сбербанк в лице Тамбовского отделения N 8594 по доверенности Демакова А.В., поддержавшего доводы жалобы, прихожу к следующему.
В соответствии с ч.6 ст.5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Установлено, что в нарушение ст. 153 ТК РФ работнику ПАО "Сбербанк России" Тамбовского отделения N 8594 ФИО3 за работу в выходные и нерабочие праздничные дни другие дни отдыха не предоставлялись, а при увольнении не произведены выплаты в повышенном размере за такую работу, что образует в действиях ПАО "Сбербанк России" Тамбовского отделения N 8594 состав правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.
Факт совершения ПАО "Сбербанк России" Тамбовского отделения N 8594 вменённого правонарушения и его виновность подтверждаются исследованными доказательствами: постановлением по делу об административном правонарушении N 68/7-1225-19-ОБ/12-8488-И/14-113 от 20 декабря 2019 года; протоколом по делу об административном правонарушении N 68/7-1225-19-ОБ/12-8488-И/14-113 от 06 декабря 2019 года; трудовым договором *** от ***; дополненными соглашениями к трудовому договору; табелями учета рабочего времени; расчетными листками ФИО3; приказами о привлечении к работам в выходные и/или рабочие дни; актом проверки N 68/7-1225-19-ОБ/12-7980-И/14-113 от 19 ноября 2019 года; предписанием N 68/7-1225-19-ОБ/12-7981-И/14-113 от 19 ноября 2019 года.
Представленные доказательства обоснованно признаны должностным лицом Государственной инспекции труда в Тамбовской области и судьей районного суда допустимыми и достоверными, т.к. они получены в соответствии с законом и не вызывают сомнений, а их совокупность является достаточной для разрешения дела по существу.
Оценив все доказательства по делу в их совокупности по правилам ст.26.11 КоАП РФ, должностное лицо административного органа и судья районного суда пришли к обоснованному выводу о доказанности вины МУП "Тамбовгортранс" в совершении правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.
Доводы жалобы о том, что если работник вплоть до своего увольнения не использовал день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, указанное обстоятельство не порождает обязанности работодателя компенсировать в денежной форме такой день при увольнении несостоятельны и основаны на неверном толковании правовых норм.
Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
В силу ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Из приведенных положений следует, что оплата в одинарном размере за работу в выходной или нерабочий праздничный день производится только в случае, если работнику был предоставлен день отдыха. При этом работнику принадлежит право выбора получить компенсацию в двойном размере или дни отдыха.
Работнику Кулаеву А.В. за работу в выходные и нерабочие праздничные дни другие дни отдыха не предоставлялись, а при увольнении не произведены выплаты в повышенном размере за такую работу.
При выборе меры ответственности и назначении наказания в полной мере учтены обстоятельства дела, характер административного правонарушения, совершение которого нарушает установленные требования охраны труда, несоблюдение которых затрагивает права работников ПАО "Сбербанк России" Тамбовского отделения N 8594.
Административное наказание ПАО "Сбербанк России" Тамбовского отделения N 8594 как юридическому лицу назначено с учетом общих правил назначения наказания и является справедливым.
При производстве по делу юридически значимые обстоятельства должностным лицом Государственной инспекции труда в Тамбовской области и судьей районного суда определены правильно, существенных процессуальных нарушений, влекущих в силу ст.30.7 КоАП РФ отмену постановления и решения, не допущено. Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены.
На основании изложенного и руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ, судья
решил:
решение судьи Ленинского районного суда Тамбовской области от 3 февраля 2020 года в отношении ПАО "Сбербанк России" Тамбовского отделения N 8594 по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ оставить без изменения, жалобу ПАО "Сбербанк России" Тамбовского отделения N 8594 - без удовлетворения.
Судья Тамбовского
областного суда - С.А. Епифанова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка