Дата принятия: 14 августа 2014г.
Номер документа: 5-994/2014
Дело № 5-994/2014
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
14 августа 2014 года г.Уссурийск
Судья Уссурийского районного суда Приморского края Внукова О.Н., рассмотрев материалы административного дела в отношении юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «Компания «Армада», юридический адрес: XXXX. о совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ,
УСТАНОВИЛ:
ДД.ММ.ГГ. в ходе проведения плановой выездной проверки сотрудниками миграционной службы было установлено, что юридическое лицо Общества с ограниченной ответственностью «Компания «Армада» (далее ООО «Компания «Армада») нарушило правила привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности, а именно: использовало труд гражданина КНР Чи Хайбо, ДД.ММ.ГГ года рождения, в качестве водителя легкового автомобиля на свинокомплексе по адресу:XXXX, при наличии у иностранного гражданина разрешения на работу в качестве овощевода, чем нарушило требования п.4.2 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
Таким образом, своими действиями ООО «Компания «Армада» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.18.17 КоАП РФ - несоблюдение работодателем или заказчиком работ (услуг) установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности.
Представитель ООО «Компания «Армада» в судебное заседание не явился, направил ходатайство об отложении дела слушание, в связи с нахождением представителя ООО «Компания «Армада» в отпуске по беременности и родам. Однако суд полагает в ходатайстве отказать в виду того, что нахождение представителя юридического лица в отпуске по беременности и родам не является уважительной причиной отложения дела слушанием, более того у юридического лица имелось достаточно времени для того, чтобы подготовиться к судебному заседанию и заключить договор с другим представителем, поскольку Общество было извещено о судебном заседании заблаговременно, повестку о явке в судебное заседание он получил по почте ДД.ММ.ГГ года, о чем имеется почтовое уведомление.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп.), Постановлением Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. N 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации", которым утверждены Правила выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации. Отдельные вопросы в данной области регламентируются иными постановлениями Правительства РФ, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами субъектов РФ.
В силу п.1 ст.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ трудовая деятельность иностранного гражданина, лица без гражданства - это его работа в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
Под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование этого гражданина.
Частью 1 статьи 18.17 КоАП РФ установлена административная ответственность за несоблюдение работодателем или заказчиком работ (услуг) установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности.
Разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории России трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.
Форма и порядок выдачи разрешений на работу иностранному работнику определяются упомянутыми выше Правилами выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации.
Объективную сторону административного правонарушения составляют действия (бездействие), в результате которых работодателем или заказчиком работ (услуг) не соблюдаются установленные ограничения для иностранных граждан на осуществление отдельных видов деятельности.
Вина ООО «Компания «Армада» в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях подтверждается следующими доказательствами: протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГ., объяснением представителя ООО «Компания «Армада», постановлением по делу об административном правонарушении о привлечении гражданина КНР Чи Хайбо, ДД.ММ.ГГ года рождения, к административной ответственности по ч.2 ст.18.17 Кодекса РФ об административных правонарушениях, другими материалами дела.
Обстоятельств смягчающих или отягчающих административную ответственность в соответствии со ст. 4.3 КоАП РФ, не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.29.7, 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья
ПОСТАНОВИЛ:
Юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью Компания «Армада», юридический адрес: XXXX., признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности ООО «Компания «Армада» по адресу:XXXX, сроком на 14 (четырнадцать) суток.
Постановление может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение десяти суток со дня его получения.
Судья О.Н. Внукова
Копия верна, судья:
