Постановление от 06 июня 2013 года №5-949/2013

Решение по административному делу
    Дело №5-949/13                                                                                                    ПОСТАНОВЛЕНИЕ                 
 
    по делу об административном правонарушении
 
                         г.Уфа                                                                                                                                                                06 июня 2013 г.
 
 
                    Мировой судья судебного участка № 1 по Уфимскому району  РБ Хохлов Г.М.,
 
     РБ, г.Уфа, ул.Ленина, 22-5, с участием прокурора Уфимской транспортной прокуратуры Тавлиярова Р.В.,  рассмотрев  материалы об административном правонарушении по ст. 5.27 ч.2 КоАП РФ в отношении гр.Сюкрева Е.П.
 
 
У С Т А Н О В И Л:
 
 
    Гр. Сюкрев Е.П. , являясь генеральным директором ООО «*, нарушил законодательство о   труде и об охране труда, будучи ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
 
    В Уфимской транспортной прокуратуре на постоянном контроле находится исполнение трудового законодательства на поднадзорных предприятиях транспорта, в том числе и в ООО *.
 
    В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
 
    В соответствии с заключенными с работниками трудовыми договорами, заработная плата выплачивается два раза в месяц, * числа каждого месяца. * числа выдается заработная плата за первую половину предыдущего месяца, а * числа заработная плата за вторую половину предыдущего месяца за фактически отработанное время.
 
    Проверкой соблюдения указанного законодательства установлено, что на предприятии имеется задолженность по заработной плате перед работниками за январь * года в размере * рублей и за * года е размере * рубля. Общая сумма задолженности составляет * рублей.
 
    Окончательный расчет по заработной плате за отработанный предыдущий месяц установлен 20 числа текущего месяца, то есть заработная плата за * года должна быть выплачена не позднее *, заработная плата за * года должна быть выплачена не позднее * однако до настоящего времени задолженность не погашена.
 
    Данное положение свидетельствует о том, что в нарушение ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работникам предприятия выплачивается один раз в месяц, за январь и февраль 2013 года заработная плата в установленные сроки не выплачена.
 
    Нарушение данного законодательства ущемляет права и законные интересы работников предприятия, ставит их в затруднительное материальное положение и вызывает другие негативные последствия.
 
    В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
 
    В ходе проверки установлено, что генеральный директор ООО «* Сюкрев Е.П., являясь работодателем, не осуществляет должного контроля за сроками выплаты заработной платы и условиями труда своих работников.
 
    Вышеуказанное свидетельствует о нарушении руководством ООО «* в лице генерального директора Сюкрева Е.П. требований законодательства о труде и об охране труда.
 
    * в отношении генерального директора ООО «* Сюкрева Е.П. Уфимской транспортной прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в ходе рассмотрения которого 07.02.2013 он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере <ОБЕЗЛИЧИНО> рублей.
 
    Несмотря на принятые Уфимской транспортной прокуратурой меры, в * вновь допущено аналогичное нарушение трудового законодательства.
 
    Прокурор Уфимской транспортной прокуратуры Тавлияров Р.В. постановление о возбуждении производства об административном правонарушении поддержал, просил привлечь Сюкрева Е.П. к установленной законом ответственности.
 
    Гр.Сюкрев Е.П.всуд не явился, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела. О причинах неявки суд не уведомил. Ходатайство об отложении судебного разбирательства в суд не поступало. При таких обстоятельствах суд считает необходимым и возможным рассмотреть дело в отсутствие правонарушителя.
 
    Вина гр.Сюкрева Е.П. всовершенном административном правонарушении подтверждается доказательствами по делу, которые полно исследованы и оценены в совокупности судом, а именно: постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении от * г., постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении от *  г., постановлением о назначении административного наказания * г., а также другими материалами дела об административном правонарушении.
 
    На основании изложенного, суд считает, что винаСюкрева Е.П.  в совершенном административном правонарушении полностью доказана материалами административного дела.
 
    Учитывая все обстоятельства административного дела, суд квалифицирует действия гр. Сюкрева Е.П. по ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ, как нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
 
    При назначении наказания суд учитывает общественную опасность совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства смягчающие и отягчающие административную ответственность.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.29.9, 29.10 КоАП РФ,                       
 
                                                                                                                  П О С Т А Н О В И Л:
 
    Признать гр. Сюкрева Е.П. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренным ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде дисквалификации на срок 1 (один)  год.
 
                Разъяснить генеральному директору ООО «*» Сюкреву Е.П., что в соответствии со ст. 32.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, постановление о дисквалификации должно быть немедленно после вступления постановления в законную силу исполнено лицом, привлеченным к административной ответственности, путем прекращения управления юридическим лицом; исполнение постановления о дисквалификации производится путем прекращения договора (контракта) с дисквалифицированным лицом на осуществление им деятельности по управлению юридическим лицом.
 
    Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток в Уфимский районный суд РБ, через мирового судью.
 
    Мировой судья                                                                                                                   Хохлов Г.М.