Постановление от 19 мая 2014 года №5-789/2014

Дело № 5-789/2014
 
Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ года
 
Постановление
 
    160014, г. Вологда    , ул. Гоголя, 89             19 мая 2014 года
 
    Судья Вологодского городского суда Вологодской области Кяргиева Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Индивидуального предпринимателя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, проживающего по адресу: <адрес> (ИНН <данные изъяты>, ОГРНИП <данные изъяты>),
 
установил:
 
    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 проведена проверка по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
 
    Проверкой установлено, что по адресу: <адрес>, ИП ФИО1 допускается реализация горюче-смазочных материалов населению (включая бензин): на автозаправочной станции по вышеуказанному адресу при помощи автотопливозаправщика на шасси <данные изъяты> госномер №, предназначенного для перевозки, кратковременного хранения и механизированной заправки светлыми нефтепродуктами различной техники с одновременным учетом объема выдаваемого топлива, а также для перекачки топлива на одной емкости в другую минуя собственную. Эксплуатируется в тех же дорожно-климатических условиях, что и базовое шасси <данные изъяты>
 
    При этом допускается нарушение требований безопасности и охраны труда, а именно:
 
    не организовано обучение, проверка знаний и навыков в области охраны труда с оформлением результатов проверки требований охраны труда протоколом в соответствии с п.п. 1.5, 2.2.4 Постановления Министерства труда и социального развития РФ «об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13.01.2003 года № 1/29, что является нарушением п. 9.2 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации нефтебаз, складов ГСМ, стационарных и передвижных автозаправочных станций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 06.05.2002 года № 33, ст.ст. 76, 212, 225 ТК РФ;
 
    не организовано прохождение периодических медицинских осмотров (обследований) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, порядок организации которых предусмотрен требованиями Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года № 302н, что является нарушением п. 9.3 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации нефтебаз, складов ГСМ, стационарных и передвижных автозаправочных станций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 06.05.2002 года № 33, ст. 213 ТК РФ;
 
    не обеспечение прошедшим обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами, что является нарушением ст. 22, 212, 219, 221 ТК РФ;
 
    нарушение сроков проверки заземляющих устройств, включая измерения сопротивлений растеканию тока в соответствии с требованиями Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации нефтебаз, складов ГСМ, стационарных и передвижных автозаправочных станций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 06.05.2002 года № 33, что является нарушением ст. 212 ТК РФ;
 
    нарушение сроков ревизии молниезащитных устройств, в соответствии с требованиями Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации нефтебаз, складов ГСМ, стационарных и передвижных автозаправочных станций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 06.05.2002 года № 33, что является нарушением ст. 212 ТК РФ;
 
    -выпуск на линию по движению по дорогам общего пользования автотопливозаправщика на шасси <данные изъяты>, госномер №, предназначенного для перевозки, кратковременного хранения и механизированной заправки светлыми нефтепродуктами различной техники с одновременным учетом объема выдаваемого топлива, а также для перекачки топлива из одно емкости в другую миную собственную без оформления путевых листов (где должна делаться отметка о медицинских освидетельствованиях водителя), порядок оформления которых предусмотрен Приказом Министерства транспорта РФ от 18.09.2008 года № 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов», что является нарушением ст. 212 ТК РФ.
 
    Указанные нарушения ставят под угрозу жизнь и здоровье работающих и окружающих, свидетельствуют о том, что не соблюдается ст. 212 ТК РФ. Нарушается, гарантированное частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации право работников предприятия на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
 
    Таким образом, ИП ФИО1 совершил административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
 
    В судебное заседание представитель Государственной инспекции труда Вологодской области не явился, извещен надлежащим образом, предоставил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. В ходатайстве о направлении дела в суд просит приостановить эксплуатацию автозаправочной станции и автотопливозаправщика на 90 суток.
 
    ИП ФИО1 с правонарушением согласен. Суду пояснил, что все нарушения требований безопасности и охраны труда устранил. Просил не приостанавливать эксплуатацию автозаправочной станции и автотопливозаправщика.
 
    Суд, заслушав ИП ФИО1, исследовав административный материал в отношении ИП ФИО1 приходит к следующему:
 
    Установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 проведена проверка по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
 
    Проверкой установлено, что по адресу: <адрес> допускается реализация горюче-смазочных материалов населению (включая бензин) в нарушение Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации нефтебаз, складов ГСМ, стационарных и передвижных автозаправочных станций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 06.05.2002 года № 33, ст.ст. 76, 212, 213, 219, 221, 225 ТК РФ, Приказа Министерства транспорта РФ от 18.09.2008 года № 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов».
 
    Указанные нарушения ставят под угрозу жизнь и здоровье работающих и окружающих, свидетельствуют о том, что не соблюдается ст. 212 ТК РФ. Нарушается, гарантированное частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации право работников предприятия на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
 
    Таким образом, ИП ФИО1 совершил административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
 
    Вина ИП ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях подтверждается протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ года, протоколом № о временном запрете деятельности от ДД.ММ.ГГГГ года, и всеми материалами административного дела в совокупности.
 
    Частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено, что нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
 
    На основании изложенного, учитывая, что вина ИП ФИО1 в совершении административного правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена, и принимая во внимание, что указанные нарушения ставят под угрозу жизнь и здоровье работающих и окружающих, нарушаются гарантированные ч.3 ст. 37 Конституции РФ права работников предприятия на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, суд полагает определить ИП ФИО1 меру административной ответственности в виде административного приостановления эксплуатации автозаправочной станции, находящейся по адресу: <адрес>, 18 и автотопливозаправщика на шасси <данные изъяты> госномер № на срок 60 суток.
 
    На основании ч. 1, ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
 
    постановил:
 
    Признать индивидуального предпринимателя ФИО1 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
 
    Подвергнуть индивидуального предпринимателя ФИО1 наказанию в виде административного приостановления эксплуатации автозаправочной станции, находящейся по адресу: <адрес> и автотопливозаправщика на шасси <данные изъяты> госномер № на срок 60 суток.
 
    Постановление может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.
 
    Судья                                 Н.Н. Кяргиева