Решение от 09 октября 2014 года №5-706/2014

Решение по административному делу
Дело <НОМЕР>
 
 
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
 
 
09 октября 2014 года г. Хабаровск Мировой судья судебного участка № 25 Центрального района г. Хабаровска Маслеева Н.В. ( г.Хабаровск Уссурийский бульвар д.9 каб. 14), рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11.1 КоАП РФ в отношении   юридического лица - Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Мирс», юридический адрес: <АДРЕС>, ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>,
 
 
у с т а н о в и л:
 
 
    Согласно протоколу об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА2>, ООО «Фирма «Мирс» нарушены требования п.6 ст. 25 Закона Российской Федерации от <ДАТА3> <НОМЕР> « О занятости населения в Российской Федерации», выраженные в следующем. ООО «Фирма «Мирс» на Интернет-сайте юридического лица «http://bookmirs.ru/vacancies/» в разделе «Наши вакансии» разместило информацию о наличии вакантных рабочих мест, содержащих в требованиях к соискателям ограничения дискриминационного характера: менеджер по подбору, адаптации и развитию персонала ( пол - женский); оператор 1С ( пол - женский, возраст от 20 до 40 лет); комплектовщик ( возраст - от 20 до 50 лет); рабочий базы ( пол - мужской); менеджер-оператор в отдел продаж ( возраст - от 22 до 30 лет); кладовщик ( возраст - от 30 до 50 лет); водитель (  пол - мужской, возраст-  от 30 до 45 лет); менеджер отдела безопасности ( пол - женский, возраст от 35 до 50 лет). Данное нарушение выявлено в ходе проверки исполнения работодателем обязанности по ежемесячному представлению органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. В действиях ООО «Фирма «Мирс» выявлен состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 КоАП РФ.
 
    В судебном заседании  представитель Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края ИО1 (доверенность от <ДАТА4>) поддержал доводы, содержащиеся в протоколе об административном правонарушении, просил признать ООО «Фирма «Мирс» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 КоАП РФ  и назначить наказание в пределах санкции данной статьи.
 
    В суде при рассмотрении дела представители юридического лица: ИО2 (доверенность <НОМЕР> от <ДАТА5>), ИО3 ( доверенность 14/14 от <ДАТА6>) выразили несогласие с составленным в отношении ООО «Фирма «Мирс» протоколом об административном правонарушении, пояснили, что в настоящее время выявленное нарушение устранено, просили прекратить производство по делу.
 
    Выслушав позицию представителя органа, составившего и направившего протокол об административном правонарушении в суд, позицию представителей привлекаемого юридического лица, изучив материалы дела: протокол об административном правонарушении 2 от <ДАТА7>, приказ <НОМЕР> Об утверждении перечня должностных лиц комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях от <ДАТА8>, перечень должностных лиц комитета  по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях,  скриншот страницы Интернерт - сайта  «http://bookmirs.ru/vacancies/» , выписку из ЕГРЮЛ, письмо комитета от <ДАТА7> <НОМЕР>,  мировой судья считает вину ООО «Фирма «Мирс» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 КоАП РФ, а именно, распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера установленной и доказанной.
 
      В соответствии с ч.1 ст. 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья устанавливает наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.
 
    Статья 13.11.1  КоАП РФ предусматривает административную ответственность за   распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
 
     Объективная  сторона данного правонарушения выражается  в нарушении требований Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г № 1032-1 «О занятости населения в российской Федерации».
 
    В соответствии с пунктом 6 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
 
    Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
 
    В судебном заседании установлено, что в ходе проверки исполнения работодателем обязанности по ежемесячному представлению органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, проведенной Комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, установлено, что ООО «Фирма «Мирс» в нарушении требований пункта 6 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991г № 1032-1 « О занятости населения в Российской Федерации» на Интернет-сайте юридического лица «http://bookmirs.ru/vacancies/» в разделе «Наши вакансии» разместило информацию о наличии вакантных рабочих мест, содержащих в требованиях к соискателям ограничения дискриминационного характера: менеджер по подбору, адаптации и развитию персонала ( пол - женский); оператор 1С ( пол - женский, возраст от 20 до 40 лет); комплектовщик ( возраст - от 20 до 50 лет); рабочий базы ( пол - мужской); менеджер-оператор в отдел продаж ( возраст - от 22 до 30 лет); кладовщик ( возраст - от 30 до 50 лет); водитель (  пол - мужской, возраст-  от 30 до 45 лет); менеджер отдела безопасности ( пол - женский, возраст от 35 до 50 лет).
 
    Выявленное нарушение подтверждается распечаткой страниц Интернет-сайта лица «http://bookmirs.ru/vacancies/» по состоянию на <ДАТА11>
 
    Согласно ч.2 ст.2.1 КоАП России юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
 
    Учитывая установленные по делу обстоятельства, оценив в совокупности все доказательства, мировой судья приходит  выводу о том, что факт совершения ООО «Фирма «Мирс» административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 КоАП РФ нашел свое подтверждение в судебном заседании, подтверждается исследованными материалами дела, пояснениями представителя Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.
 
    Доводы, изложенные в судебном заседании представителями ООО «Фирма Мирс» мировой судья расценивает как избранную линию защиты, доказательно ничем не подтвержденную.
 
    Таким образом, в суде не установлено оснований для освобождения ООО «Фирма Мирс» от административной ответственности .
 
    При определении меры наказания, с учетом требования п. 1 ст. 3.1 КоАП РФ определяющей, что целью наказания является установленная государством мера ответственности за совершение административного правонарушения, которая должна применяться в целях предупреждения совершения новых правонарушений, мировой судья  учитывает характер  совершенного административного правонарушения, степень общественной опасности, наступившие последствия, финансовое положение юридического лица, считает возможным назначить минимальное наказание, предусмотренное санкцией ст.13.11.1 КоАП РФ.
 
    Обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность, по делу не установлено.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10, 13.11.1 КоАП РФ, мировой судья
 
 
п о с т а н о в и л:
 
 
    Общество с ограниченной ответственностью «Фирма «Мирс» признать виновным в совершении административного  правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 КоАП РФ  и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 ( десять тысяч) рублей.
 
    Разъяснить, что в соответствии с ч.1 ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу. Квитанция об уплате штрафа должна быть представлена мировому судье. За неоплату штрафа в указанный срок, предусмотрена административная ответственность по ст. 20.25 КоАП РФ в виде штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, либо административного ареста на срок до 15 суток, либо обязательных работ на срок до пятидесяти часов.
 
    Постановление может быть обжаловано в Центральный районный суд г. Хабаровска в течение 10 дней со дня его вручения или получения копии постановления через мирового судью, вынесшего постановление.
 
    Штраф подлежит перечислению на следующие реквизиты: <НОМЕР>.
 
 
 
              Мировой судья:                                                                                   Маслеева Н.В.
 
              <ДАТА>