Дата принятия: 30 апреля 2014г.
Номер документа: 5-682/2014
Дело № 5-682/2014
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ДД.ММ.ГГГГ Судья Ленинского районного суд <адрес> края Тельнов Е.А., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ОАО «<данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>, ИНН <данные изъяты>, номер свидетельства о регистрации <данные изъяты>, дата постановки на учет в налоговом органе ДД.ММ.ГГГГ г., привлекаемого к административной ответственности по ст.18.15 ч.3 КоАП РФ
УСТАНОВИЛ:
Согласно протокола об административном правонарушении УФМС России по<адрес> МС-03 № от ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 32 минут, по адресу: <адрес> был выявлен факт того, что юридическое лицо ОАО «<данные изъяты>» нарушило установленный порядок уведомления органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ (Департамент труда и социального развития ПК) о заключении трудового договора с иностранным работником – гражданином Украины ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принятого на должность судокорпусник-ремонтник 4 разряда, выразевшееся в нарушении сроков подачи уведомления с даты заключения трудового договора (дата заключения трудового договора 12.08.2013г., дата подачи уведомления 30.08.2013г.), чем нарушило требования п. 9 ст. 13.1 ФЗ-115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» и Приказ ФМС РФ от 28.06.2010 № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации», т.е. совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
В судебном заседании представитель ОАО «<данные изъяты>» ФИО3 согласилась с фактом совершения им административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. Ходатайствовала о назначении наказания в виде приостановления деятельности.
Представитель УФМс России по<адрес> ФИО4 не возражал против назначения наказания в виде приостановлении деятельности.
Выслушав представителя правонарушителя, мнение представителя УФМс России по<адрес>, исследовав и оценив все имеющиеся в материалах дела доказательства, судья приходит к выводу о том, что вина ОАО «<данные изъяты>» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, нашла свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства либо неуведомление соответствующего органа о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В силу Приказа ФМС РФ от 28.06.2010 № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), заключивший и расторгнувший трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также предоставивший им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, а также предоставления отпуска, уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Факт совершения данного административного правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении МС-03 № от ДД.ММ.ГГГГ года, а также другими доказательствами по делу.
Из имеющегося в материалах дела Свидетельства о постановке на учет серия 25 № следует, что ОАО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ поставлено на учет в налоговом органе по месту нахождения ИФНС России по <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ г. между ОАО «<данные изъяты>» («Работодатель» или «Общество») и ФИО5 («Работник») заключен срочный трудовой, согласно которого Работник принят Работодателем в ОАО «<данные изъяты>» на должность судокорпусник-ремонтник 4 разряда на срок действия разрешения.
ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Дальзавод» уведомило УФМС России по<адрес> о заключении трудового договора с иностранным работником – гражданином ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принятого на должность судокорпусник-ремонтник 4 разряда, о чем свидетельствует соответствующее уведомление.
Протокол об административном правонарушении составлен в соответствии с требованиями ст.28.2 КоАП РФ.
При назначении административного наказания юридическому лицу, в соответствии со ст. 4.1 КоАП РФ, учитываются характер совершенного им административного правонарушения, отсутствие обстоятельств, смягчающих административную ответственность, и обстоятельств, отягчающих административную ответственность.
Принимая во внимание вышеизложенное, учитывая вид правонарушения, степень виновности юридического лица, мнение представителя УФМс России по<адрес>, суд полагает возможным применить к ОАО «<данные изъяты>» административное наказание в виде административного приостановления деятельности.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ, судья
ПОСТАНОВИЛ:
Признать ОАО «<данные изъяты>» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 14 суток.
Срок административного приостановления деятельности исчислять с ДД.ММ.ГГГГ г.
Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии в<адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес>.
Судья <адрес>
суда <адрес> Е.А. Тельнов
