Постановление от 18 августа 2014 года №5-65/2014

дело № 5-65/2014
 
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
 
    18 августа 2014 года                                 г.Красноярск Судья Кировского районного суда г.Красноярска Пиджаков Евгений Алексеевич,
 
    с участием: представителя ООО «<данные изъяты> ФИО3, действующая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года,
 
    рассмотрев административное дело в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Рублевочка+», зарегистрированного ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес> <адрес>, ОГРН <данные изъяты>, обвиняемого в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    ДД.ММ.ГГГГ в 11-00 часов ООО «<данные изъяты> на территории цеха продукции общественного питания, расположенного по адресу: <адрес> ФИО2, не имеющую разрешения на работу в Российской Федерации.
 
    В судебном заседании представитель ООО «<данные изъяты> ФИО3 пояснила, что вину признает, в содеянном раскаивается, на территории цеха продукции общественного питания, расположенного по адресу: <адрес> ФИО2, у которого не было разрешения на работу. Ни каких письменных договоров с ним не заключала.
 
    Права представителю ООО «<данные изъяты> Ковалевой Т.В., предусмотренные ст. 25.1 КоАП РФ, ст. 51 Конституции РФ, при составлении протокола об административном правонарушении и в суде разъяснены.
 
    В силу ст.2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим кодексом или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
 
    В соответствии с п. 9 ст. 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115- ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и имеющих разрешение на работы.
 
    Согласно ч.1 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2022 года № 115-ФЗ граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.
 
    Согласно п.4 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ: Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
 
    В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 29.9. КоАП РФ административный материал Отделом УФМС России по<адрес> в <адрес> направлен для рассмотрения по существу в Кировский районный суд <адрес> (л.д. 1).
 
    Исследовав материалы дела, выслушав представителя лица, в отношении которого возбуждено административное производство, суд приходит к выводу о том, что в действиях ООО «Рублевочка+» имеется признаки состава правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст.18.15 КоАП РФ, что подтверждается следующими доказательствами.
 
    Показаниями ФИО3, данными в суде, а также письменным объяснением директора ООО«<данные изъяты> ФИО3, пояснившей, что ДД.ММ.ГГГГ допустила к работе иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу в РФ, полагая, что иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в РФ (л.д. 7); Постановлением об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, гражданин Кыргызстана ФИО2 привлеченный к административной ответственности по ч.1 ст.18.10 КоАП РФ, за осуществление трудовой деятельности без разрешения на трудовую деятельность в РФ (л.д. 12); объяснением гражданина Кыргызстана ФИО2, согласно которому, ДД.ММ.ГГГГ в 11 часов последний находясь в подсобном помещении осуществлял разгрузку из легкового автомобиля в подсмобное помещение цеха коробки с продуктами питания (колбасный сыр) по адресу: <адрес>. Трудовой договор с ним не заключался, разрешение на работу не оформлялось (л.д.13); свидетельством о государственной регистрации и Уставом ООО «<данные изъяты> (л.д.17-30).
 
    Исследованные доказательства относятся к предмету доказывания, собраны в соответствии с требованиями закона, согласуются между собой, и пояснения директора ООО «<данные изъяты> Ковалевой Т.В.
 
    В соответствии с примечанием к ст.18.15 КоАП РФ, под привлечением к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг, либо иное использование труда иностранного гражданина.
 
    Исходя из исследованных доказательств и вышеприведенных положений законодательства, судом достоверно установлено, что гражданин Кыргызстана ФИО2 был допущен к работе в качестве грузчика по разгрузке питания (колбасного сыра) в подсобном помещении цеха по производству обедов, расположенного по адресу: <адрес>.
 
    Указанными материалами дела подтверждается факт того, что директор ООО «<данные изъяты> Ковалева Т.В. являясь работодателем, привлекла для осуществления трудовой деятельности в общество расположенного по адресу: <адрес>, гражданина Кыргызстана ФИО2, не имеющего разрешения на работу.
 
    Таким образом, исследовав и оценив все доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд находит, что вина ООО «Рублевочка+» в совершении инкриминируемого деяния нашла свое подтверждение.
 
    Действия ООО <данные изъяты>+» суд квалифицирует по ч. 1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у иностранного гражданина разрешения на работу, если такое разрешение требуются в соответствии с федеральным законом.
 
    При назначении административного наказания, суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, с учетом объекта посягательства, а именно отношений, складывающихся в сфере миграционного законодательства, сведения о юридическом лице, не привлекаемого к административной ответственности за однородные правонарушения, вину признавшего, в содеянном раскаявшегося, что в силу ст. 4.2 КоАП РФ, суд признает смягчающим административную ответственность. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, предусмотренных ст.4.3 КоАП РФ, не установлено.
 
    Суд считает необходимым назначить наказание в виде административное приостановление деятельности, поскольку менее строгий вид административного наказания за совершение данного правонарушения не сможет обеспечить достижение целей административного наказания.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд
 
П О С Т А Н О В И Л:
 
    Признать Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности сроком на 14 суток, путем временного прекращения предпринимательской деятельности цеха продукции общественного питания ООО «<данные изъяты>+», расположенного по адресу: <адрес>. Срок административного приостановления деятельности исчислять с момента фактического приостановления деятельности ООО «<данные изъяты>
 
    Постановление в части наказания об административном приостановлении деятельности подлежит немедленному исполнению.
 
    Настоящее постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путем подачи жалобы через Кировский районный суд г. Красноярска, в течение десяти дней со дня его вынесения.
 
    Судья Е.А. Пиджаков