Постановление от 30 апреля 2014 года №5-639/2014

Дело № 5-639/2014
 
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
    30.04.2014 г. Судья Ленинского районного суд г. Владивостока Приморского края Зайцева О.А., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ОАО ФИО6 расположенного по адресу: <адрес>, ИНН №, номер свидетельства о регистрации №, дата постановки на учет в налоговом органе 01.06.2007 г., привлекаемого к административной ответственности по ст.18.15 ч.3 КоАП РФ
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Согласно протокола об административном правонарушении УФМС России ФИО7 МС-03 № от 05.03.2014 года, 27.02.2014 года в 15 часов 06 минут, по адресу: <адрес> был выявлен факт того, что юридическое лицо ОАО ФИО6 уведомило Департамент труда и социального развития ФИО9 о расторжении трудового договора с иностранным работником – гражданином Украины ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с нарушением срока подачи уведомления с даты заключения трудового договора (дата расторжения договора 16.09.2013 г., дата подачи уведомления 25.09.2013 г.), чем нарушило требования п. 9 ст. 13.1 ФЗ-115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» и Приказ ФМС РФ от 28.06.2010 № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации», т.е. совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
 
    В судебном заседании представитель ОАО ФИО6 ФИО12 согласилась с фактом совершения им административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. Ходатайствовала о назначении наказания в виде приостановления деятельности.
 
    Представитель УФМс России ФИО7 ФИО14 не возражал против назначения наказания в виде приостановлении деятельности.
 
    Выслушав представителя правонарушителя, мнение представителя УФМс России ФИО7, исследовав и оценив все имеющиеся в материалах дела доказательства, судья приходит к выводу о том, что вина ОАО ФИО6 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, нашла свое подтверждение в судебном заседании.
 
    Согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства либо неуведомление соответствующего органа о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
 
    В силу Приказа ФМС РФ от 28.06.2010 № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), заключивший и расторгнувший трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также предоставивший им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, а также предоставления отпуска, уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
 
    Факт совершения данного административного правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении МС-03 № от 05.03.2014 года, а также другими доказательствами по делу.
 
    Из имеющегося в материалах дела Свидетельства о постановке на учет серия 25 № следует, что ОАО ФИО6 01.06.2007 г. поставлено на учет в налоговом органе по месту нахождения ИФНС России ФИО18.
 
    30.08.2012 г. г. между ОАО ФИО6 («Работодатель» или «Общество») и ФИО10 («Работник») заключен срочный трудовой договор № 287, согласно которого Работник принят Работодателем в ОАО ФИО6 на должность судокорпусника-ремонтника на срок действия разрешения.
 
    Разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства ФИО10 действительно до 18.08.2013 г.
 
    25.09.2013 года ОАО ФИО6 уведомило Департамент труда и социального развития ФИО9 о заключении трудового договора с иностранным работником – гражданином ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ г.р., о чем свидетельствует соответствующее уведомление.
 
    Протокол об административном правонарушении составлен в соответствии с требованиями ст.28.2 КоАП РФ.
 
    При назначении административного наказания юридическому лицу, в соответствии со ст. 4.1 КоАП РФ, учитываются характер совершенного им административного правонарушения, отсутствие обстоятельств, смягчающих административную ответственность, и обстоятельств, отягчающих административную ответственность.
 
    Принимая во внимание вышеизложенное, учитывая вид правонарушения, степень виновности юридического лица, мнение представителя УФМс России ФИО7, суд полагает возможным применить к ОАО ФИО6 административное наказание в виде административного приостановления деятельности.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ, судья
 
ПОСТАНОВИЛ:
 
    Признать ОАО ФИО6 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 14 суток.
 
    Срок административного приостановления деятельности исчислять с 30.04.2014 г.
 
    Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г.Владивостока.
 
    Судья Ленинского районного
 
    суда г. Владивостока О.А. Зайцева