Постановление от 24 сентября 2013 года №5-569/2013

    № 5-569/2013                                                     
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
о назначении административного наказания
 
    г. Архангельск, ул. Р.Куликова, 15                      24 сентября 2013 года
 
    Судья Ломоносовского районного суда г. Архангельска Пышкина Ю.С.,
 
    с участием лица, привлекаемого к административной ответственности, индивидуального предпринимателя (далее - ИП) Дурандина Е. В., главного государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе (НАО) С.,
 
    рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении индивидуального предпринимателя Дурандина Е. В., <***>
 
                                                        УСТАНОВИЛ:
 
    С 18 сентября 2013 года по 19 сентября 2013 года Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе (НАО) проводилась внеплановая проверка соблюдения законодательства о труде и об охране труда индивидуальным предпринимателем Дурандиным Е.В., осуществляющим свою хозяйствующую деятельность по адресу: .... При проведении проверки 19 сентября 2013 года в 10 часов 30 минут были выявлены следующие нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов об охране труда, допущенные индивидуальным предпринимателем Дурандиным Е.В.:
 
    1. В ИП Дурандин Е.В. эксплуатируется кран-балка (электротельфер) грузоподъемностью 1т, не укомплектованный эксплуатационной документацией в нарушение п. 1.4 «ГОСТ 12.2.003-91. Система стандартов безопасности труда. Оборудование производственное. Общие требования безопасности», утв. постановлением Госстандарта СССР от 06.06.1991 г. № 807; п.7.5.16 «ПОТ РМ-027-2003. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28; ст. 212 Трудового кодекса РФ.
 
    Эксплуатация грузоподъемных механизмов должна производиться в соответствии с требованиями действующих нормативных актов.
 
    2. В ИП Дурандин Е.В. эксплуатируется кран-балка (электротельфер) грузоподъемностью 1т, не прошедший периодического технического освидетельствования в сроки:
 
    полное - не реже одного раза в 3 года;
 
    частичное - не реже одного раза в 12 месяцев.
 
    При полном техническом освидетельствовании осуществляется осмотр, статическое и динамическое испытания. При частичном - только осмотр.
 
    Тем самым нарушены п. 7.5.10 «ПОТ РМ-027-2003. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28; ст. 212 Трудового кодекса РФ.
 
    3. Эксплуатирующийся     в     ИП     Дурандин     Е.В.     кран-балка     (электротельфер) грузоподъемностью 1 т в нарушение п. 7.5.31 «ПОТ РМ-027-2003. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28; ст. 212 Трудового кодекса РФ, не снабжен табличками с обозначением регистрационного номера, паспортной грузоподъемностью и датой следующего частичного и полного технического освидетельствования;
 
    4. В ИП Дурандин Е.В. совместно с краном-балкой (электротельфером) в работе применяются стальные канаты (стропы).
 
    В процессе эксплуатации съемных грузозахватных приспособлений и тары владелец должен периодически проводить их осмотр в следующие сроки:
 
    - траверс, клещей и других захватов тары - каждый месяц;
 
    - стропов (за исключением редко используемых) - каждые 10 дней;
 
    - редко используемых съемных грузозахватных приспособлений - перед выдачей их в работу.
 
    В нарушение п. 7.5.11 «ПОТ РМ-027-2003. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28; ст. 212 Трудового кодекса РФ в процессе эксплуатации в ИП Дурандин Е.В. не обеспечено периодическое проведение осмотра стропов - каждые 10 дней.
 
    5. Грузозахватные приспособления (стропы) не снабжены клеймом или прочно прикрепленной металлической биркой с указанием номера, паспортной грузоподъемности и даты испытания. Грузозахватные приспособления также не снабжены паспортом в нарушение п. 7.5.3 «ПОТ РМ-027-2003. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28; ст. 212 Трудового кодекса РФ.
 
    6. Стальные канаты (стропы), используемые в работе, не имеют сертификата (свидетельства) или копии сертификата организации-изготовителя канатов об их испытании в нарушение п. 7.5.4 «ПОТ РМ-027-2003. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28; ст. 212 Трудового кодекса РФ.
 
    7.Для осуществления надзора за безопасной эксплуатацией грузоподъемных механизмов, грузоподъемных приспособлений и тары приказом не назначен обученный и аттестованный специалист в нарушение п. 7.5.12 «ПОТ РМ-027-2003. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28; ст. 212 Трудового кодекса РФ.
 
    Ответственным за содержание в исправном состоянии грузоподъемных механизмов организации, а также организацию своевременного их освидетельствования и осмотра, приказом назначается обученный и аттестованный главный механик или другой специалист организации, в подчинении которого находится персонал (кроме стропальщиков), обслуживающий грузоподъемные механизмы.
 
    8. В ИП Дурандин Е.В. не назначен приказом работник (работники), ответственный(ые) за безопасное производство работ по перемещению грузов грузоподъемными механизмами из числа обученных и аттестованных специалистов в нарушение п. 7.5.14 «ПОТ РМ-027-2003. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28; ст. 212 Трудового кодекса РФ.
 
    9. В ИП Дурандин Е.В. к управлению грузоподъемными механизмами (кран - балкой) с пола допускаются работники, не прошедшие соответствующего обучения и ежегодной проверки знаний по управлению грузоподъемными механизмами в нарушение п. 7.5.15 «ПОТ РМ-027-2003. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28; ст. 212 Трудового кодекса РФ.
 
    10. Стеллажи (в количестве 3-х единиц), используемые в ИП Дурандин Е.В. под хранение штучных грузов, (расположенные в цехе по ремонту автомобилей (здание склада штучных грузов) по адресу: 163002, ...), не подвергались периодическим испытаниям и на них не нанесена маркировка предельно допустимой нагрузки в нарушение п. 6.1.25 «ПОТ РМ-007-98. Межотраслевых правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утв. Постановлением Минтрудсоцразвития РФ от 20.03.1998 г. № 16, ст. 212 Трудового кодекса РФ.
 
    11. Хранение и транспортирование исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции, отходов производства (далее - грузов) должны производиться:
 
    - с применением безопасных средств и приемов погрузочно-разгрузочных и транспортных операций;
 
    - с применением способов складирования, исключающих возникновение опасных и вредных производственных факторов (п. 6.1.1«ПОТ РМ-007-98. Межотраслевых правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утв. Постановлением Минтрудсоцразвития РФ от 20.03.1998 г. № 16).
 
    Размещаемые грузы должны укладываться так, чтобы исключалась опасность их падения, опрокидывания, разваливания и чтобы при этом обеспечивались доступность и безопасность их выемки при выдаче в производство или при погрузке для отправки (п. 6.1.7 «ПОТ РМ-007-98. Межотраслевых правил по охране труда при по грузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утв. Постановлением Минтрудсоцразвития РФ от 20.03.1998 г. № 16).
 
    В ИП Дурандин Е.В. допускается размещение грузов на стеллажах навалом, не исключающем падение груза, его опрокидывания или разваливания.
 
    12.В ИП Дурандин Е.В. допущена к эксплуатации металлическая лестница (стремянка), не прошедшая испытания, а также без указания на лестнице (на прикрепляемой к ней бирке) инвентарного номера, даты следующего испытания, принадлежности цеху (участку и т.п.) в нарушение п. 2.3.2 «ПОТ РМ-012-2000. Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте», утв. Постановлением Минтруда РФ от 04.10.2000 № 68; ст. 212 Трудового кодекса РФ.           13.Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, чем допущено нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н.
 
    14. На момент проверки индивидуальный предприниматель Дурандин Е.В., являющийся работодателем, не прошел в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях в области охраны труда в нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.1 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минсоцтруда РФ от 13.01.03 г. № 1/29.
 
    15. Допущены к работе лица, не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, а именно 23 работника ИП Дурандин Е.В. (автоэлектрик А.А.Е., водители А.Х.Я., А.О.А., К., кондукторы Богданова СВ., В., Егорова СП., слесари К.Г.В., К.Д.С. и др.) в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ.
 
    16. Работники организации (23 человека) не прошли в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ; п.п. 1.5, 2.2.1, 2.3.1 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минсоцтруда РФ от 13.01.03 г. № 1/29.
 
    17. На момент проверки не электротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не присвоена группа I по электробезопасности, чем нарушены п. 1.4.4 "ПТЭ электроустановок потребителей", утв.Приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6; Приложение № 1 к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, утв. Постановлением Минтруда РФ от 05.01.2001 г. № 3 и Приказом Минэнерго РФ от 27.12.2000 г. № 163; ст. 212 Трудового кодекса РФ.
 
    18. В организации выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты (СИЗ) не фиксируются записями в личной карточке учета выдачи СИЗ по установленной форме в нарушение п. 13     Межотраслевых правил обеспечения     работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 290н от 01.06.2009 г.; ст. 221 Трудового кодекса РФ.
 
    19. Приобретенные и выданные работникам средства индивидуальной защиты (СИЗ) не прошли обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке (костюм зимний утепленный - 4 шт, костюм летний х/б - 4 шт, сапоги утепленные - 4 пары, ботинки кожаные - 4 пары, перчатки х/б - 55 пар) в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ; п. 8 Межотраслевых правил обеспечения      работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 290н от 01.06.2009 г.
 
    20. В организации отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и(или) обезвреживающих средств в нарушение п. 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и(или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. № 1122н.
 
    21. Выдача работникам смывающих и(или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и(или) обезвреживающих средств в нарушение п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и(или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. № 1122н.
 
    22. На момент проверки работодателем не составлен перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в нарушение ст. 226 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 г. № 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков".
 
    Ряд выявленных нарушений влекут за собой непосредственную угрозу возникновения вреда жизни и здоровью работников.
 
    Допустив нарушения законодательства о труде и об охране труда, ИП Дурандин Е.В. совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
 
    По данному факту был составлен протокол об административном правонарушении <№> от <Дата>, с которым Дурандин Е.В. был ознакомлен. После разъяснения ему прав и обязанностей, предусмотренных КоАП РФ, замечаний и возражений по обстоятельствам, изложенным в описательной части протокола об административном правонарушении, им не внесено. Указал, что нарушения устранит в ближайшее время.
 
              Протокол об административном правонарушении в отношении ИП Дурандин Е.В. составлен правильно, в соответствии с требованиями ст. 28.2 КоАП РФ, процедура оформления протокола соблюдена.
 
    В протоколе об административном правонарушении содержится описание состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и указано, в чем выразилось нарушение ИП Дурандин Е.В. законодательства о труде и об охране труда.
 
    В судебном заседании ИП Дурандин Е.В. согласился с обстоятельствами совершенного административного правонарушения, вину признал полностью. При этом пояснил, что в данный момент подыскивает аккредитованную организацию для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также для обучения своих работников по охране труда и проверки их знаний требований охраны труда. По нарушениям, указанным в п.п.4-6 протокола об административном правонарушении, планирует поменять старые стальные канаты (стропы) и купить новые, имеющие все необходимые документы. В настоящее время работа на кране- балке (электротельфере) со стальными канатами (стропами) приостановлена. Стеллажи (3 единицы) в здании склада штучных грузов, а также металлическая лестница- стремянка не эксплуатируются. Выявленные по ним недостатки будут устранены силами ИП Дурандин Е.В. Полагает, что для устранения всех нарушений потребуется время до 19 ноября 2013 г.
 
    Главный государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Архангельской области и НАО С. в суде поддержал протокол об административном правонарушении. Указал, что нарушения, перечисленные в п.п.1-6, 10-11,12 протокола продолжают создавать реальную угрозу для жизни и здоровья работников предприятия, в связи с чем необходимо приостановление деятельности ИП по эксплуатации крана-балки (электротельфера) со стальными канатами (стропами), а также трех стеллажей и металлической лестницы (стремянки), расположенных в цехе по ремонту автомобилей, в здании склада штучных грузов. Данные нарушения устранимы силами ИП Дурандин Е.В. в срок до 19 ноября 2013 г.
 
    Проанализировав материалы дела, выслушав участников процесса, считаю, что вина ИП Дурандин Е.В. нашла своё подтверждение в судебном заседании, что, кроме признательных объяснений ИП Дурандин Е.В., видно из следующего.
 
    Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей Дурандин Е.В. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Одними из видов деятельности ИП Дурандин Е.В. являются техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, деятельность автомобильного грузового транспорта.
 
    В соответствии с распоряжением руководителя государственной инспекции труда в Архангельской области и НАО <№> от <Дата> г., в период с 18 по 19 сентября 2013 года по адресу фактического осуществления индивидуальным предпринимателем Дурандиным Е.В. хозяйствующей деятельности ... была проведена внеплановая проверкасоблюдения им законодательства о труде и об охране труда, по результатам которой составлен акт за <№> от <Дата>.
 
    Согласно указанному акту проверки в ходе мероприятия выявлены нарушения законодательства об охране труда, изложенные в протоколе об административном правонарушении от <Дата>. В адрес ИП Дурандин Е.В. внесены предписания <№> от <Дата>; <№> от <Дата>; <№> от <Дата> о принятии мер по устранению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
 
    В связи с тем, что выявленные на момент проверки нарушения требований охраны труда создавали реальную угрозу жизни и здоровью работников, был составлен протокол <№> о временном запрете с 17 часов 00 минут 19 сентября 2013 года эксплуатации:
 
    1. Крана-балки (электротельфера) грузоподъемностью 1 т, расположенного в цехе по ремонту автомобилей (здание склада штучных грузов) ИП Дурандин Е.В. по адресу: ...;
 
    2. Стеллажей (в количестве 3-х единиц), расположенных в цехе по ремонту автомобилей (здание склада штучных грузов) ИП Дурандин Е.В. по адресу: г.Архангельск, ...;
 
    3. Металлической лестницы (стремянки) в количестве 1-ой единицы, расположенной в цехе по ремонту автомобилей (здание склада штучных грузов) ИП Дурандин Е.В. по адресу: ....
 
    Вина ИП Дурандин Е.В. подтверждается и фотоснимками крана- балки (электротельфера) со стальными канатами (стропами), трех стеллажей и металлической лестницы (стремянки), находящимися в материалах дела.
 
    В силу ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе, по оказанию пострадавшим первой помощи.
 
    На основании ст.221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.
 
    Согласно ст.225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
 
    Таким образом, собранные доказательства объективно и полностью подтверждают вину ИП Дурандин Е.В. в инкриминируемом ему правонарушении, в связи с чем его действия подлежат квалификации по ст.5.27 ч.1 КоАП РФ как нарушение законодательства о труде и об охране труда.
 
    Выявленные в ходе проверки и не устраненные на день рассмотрения дела в суде нарушения, указанные в п.п.1- 6, 10-12 протокола об административном правонарушении, создаютнепосредственную угрозу возникновения вреда жизни и здоровью работников. Эксплуатация крана-балки (электротельфера) без технической (эксплуатационной) документации, не прошедшего технического освидетельствования, не снабженного табличками с обозначением регистрационного номера, паспортной грузоподъемности и даты следующего частичного и полного технического освидетельствования, а также применение совместно с краном-балкой в работе стальных канатов (стропов), не прошедших периодического осмотра, не снабженных клеймом или прочно прикрепленной металлической биркой с указанием номера, паспортной грузоподъемности и даты испытания, не имеющих сертификата (свидетельства) или копии сертификата организации-изготовителя канатов об их испытании, может привести к неправильной эксплуатации крана-балки (электротельфера), поломке каких-либо его частей, в том числе находящихся под нагрузкой при перемещении груза, разрыву стального каната (стропы) и, как следствие, к травмированию работников в процессе производственной деятельности разлетающимися (отлетающими, падающими) вышедшими из строя деталями и механизмами, а также падающим грузом (по п.п.1-6 протокола)
 
    Не проведение периодических испытаний стеллажей, используемых под хранение штучных грузов, не нанесение на них маркировки предельно допустимой нагрузки, а также размещение грузов на стеллажах навалом, не исключающем падения груза, его опрокидывания или разваливания, может привести к обрушению стеллажей, самопроизвольному падению грузов на работников (по п.п.10-11 протокола).
 
              Не проведение испытания стремянки, используемой в ИП Дурандин Е.В., может привести к слому (разрушению) ступеньки или каркаса лестницы при подъеме по ней работника, и, как следствие, к его падению (по п.12 протокола).
 
    Согласно представленному предварительному договору купли-продажи недвижимого имущества от <Дата> ООО «А», именуемое в дальнейшем Сторона 1, и Дурандин Е. В., именуемый в дальнейшем Сторона 2, договорились о подготовке и заключении в последующем договора купли-продажи недвижимого имущества - здания склада штучных грузов по адресу: .... В настоящее время основной договор не заключен. Согласно пояснениям Дурандина Е.В. в судебном заседании вышеуказанное недвижимое имущество вместе со всеми коммуникациями, постройками, механизмами и агрегатами, расположенными в здании склада штучных грузов, находится у него в аренде с последующим правом выкупа. Он - Дурандин Е.В. - несет ответственность за техническое состояние указанных механизмов и агрегатов, которые использует в своей хозяйствующей деятельности.
 
    При назначении наказания учитываю, что ИП Дурандин Е.В. ранее не привлекался к административной ответственности за однородное административное правонарушение, в качестве смягчающих обстоятельств принимаю во внимание признание вины, нахождение на иждивении Дурандина Е.В. несовершеннолетнего ребенка.
 
    Учитывая характер совершенного административного правонарушения, а также то, что эксплуатация крана-балки (электротельфера) со стальными канатами (стропами), трех стеллажей и металлической лестницы (стремянки) создает реальную угрозу жизни и здоровью людей (работников), считаю необходимым назначить ИП Дурандин Е.В. наказание в виде административного приостановления деятельности, заключающегося в приостановлении эксплуатации крана-балки (электротельфера) грузоподъемностью 1 т, со стальными канатами (стропами), стеллажей (в количестве 3-х единиц) и металлической лестницы (стремянки) в количестве 1-ой единицы по их прямому функциональному назначению сроком на 61 сутки.
 
    В соответствии со ст.29.6 ч.5 КоАП РФ в срок административного приостановления деятельности засчитывается срок временного запрета эксплуатации крана-балки (электротельфер) грузоподъемностью 1 т, со стальными канатами (стропами), стеллажей в количестве 3-х единиц и металлической лестницы (стремянки) в количестве 1-ой единицы, наложенного протоколом о временном запрете деятельности <№> от <Дата> г., с 17 часов 00 минут <Дата> до рассмотрения дела судом.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.4.1-4.3, 5.27 ч.1, 29.10 КоАП РФ.
 
ПОСТАНОВИЛ:
 
    Признать индивидуального предпринимателя Дурандина Е. В. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности по эксплуатации крана-балки (электротельфера) грузоподъемностью 1 т со стальными канатами (стропами), стеллажей в количестве трех единиц и металлической лестницы (стремянки) в количестве одной единицы, находящихся на территории фактического осуществления ИП Дурандин Е.В. хозяйствующей деятельности, по адресу: ... (цех по ремонту автомобилей, здание склада штучных грузов), по их прямому функциональному назначению - сроком на 61 (шестьдесят одни) сутки.
 
    Исполнение наказания в виде административного приостановления деятельности по эксплуатации крана-балки (электротельфера) грузоподъемностью 1 т со стальными канатами (стропами) осуществить путем опечатывания кнопочного пульта управления краном- балкой.
 
    Исполнение наказания в виде административного приостановления деятельности по эксплуатации стеллажей в количестве трех единиц осуществить путем их опечатывания.
 
    Исполнение наказания в виде административного приостановления деятельности по эксплуатации металлической лестницы (стремянки) в количестве одной единицы осуществить путем ее опечатывания в сложенном виде.
 
    Срок приостановления деятельности по эксплуатации крана-балки (электротельфера) грузоподъемностью 1 т, со стальными канатами (стропами), а также стеллажей в количестве трех единиц и металлической лестницы (стремянки) в количестве одной единицы исчислять с 17 часов 00 минут 19 сентября 2013 года.
 
    Службе судебных приставов обеспечить доступ к крану-балке (электротельферу) со стальными канатами (стропами), к стеллажам в количестве трех единиц и к металлической лестнице (стремянке) в случаях исправления вышеуказанных нарушений.
 
    Постановление подлежит немедленному исполнению.
 
    Разъяснить ИП Дурандин Е.В., что судья, назначивший административное наказание в виде административного приостановления деятельности, на основании ходатайства лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, досрочно прекращает исполнение административного наказания в виде административного приостановления деятельности, если будет установлено, что устранены обстоятельства, указанные в части 1 статьи 3.12 КоАП РФ, послужившие основанием для назначения данного административного наказания.
 
    Постановление может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.
 
    Судья:                       Ю.С. Пышкина