Постановление от 20 августа 2014 года №5-560/2014

Дата принятия: 20 августа 2014г.
Номер документа: 5-560/2014
Субъект РФ: Тверская область
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Постановления

Решение по административному делу
    Дело № 5-560-6/14                                                                                                    
 
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
 
о  назначении  административного  наказания
 
 
     г. Тверь                                                                                            «20» августа 2014 года
 
 
    Мировой судья судебного участка № 6 Московского района г. Твери Морозова Н.С., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении
 
     «Т», расположенного по адресу: «персональные данные»,
 
у с т а н о в и л:
 
 
    Как следует из постановления прокурора Московского района г.Твери «Б» о возбуждении дела об административном правонарушении от «дата» 2014 года, прокуратурой Московского района г. Твери «дата» 2014 года в период времени с «время» час. до «время» час. проведена проверка по обращению руководителя «Ц» о нарушении «Т», расположенного по адресу: «адрес», федерального законодательства о занятости населения в связи с несвоевременным предоставлением письменной информации в органы службы занятости о принятом решении об увольнении работников общества в связи с ликвидацией. Установлено, что «Т» составлен список в отношении 22 работников общества: «Б», «В», «Г», «Г», «Г», «Г», «Е», «З», «К»., «К», «Л», «Л», «М», «П», «Р», «С», «Т», «У», «Х», «Ш», «Ш», «Я», подлежащих в связи с ликвидацией организации высвобождению с «дата» 2014 года для предоставления в органы службы занятости населения. В ходе проверки установлено, что в нарушение п. 2 ст. 25 Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» «Т», расположенным по адресу: «адрес», письменная информация (уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией) о принятом решении о высвобождении указанных выше работников общества и возможном расторжении с ними трудовых отношений с «дата» 2014 года в орган службы занятости - ГКУ Тверской области «Ц» представлена «дата» 2014 года, то есть с нарушением установленного законом срока. Таким образом, «Т» совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
 
    Помощник прокурора Московского района г.Твери Заичко Н.В. в ходе рассмотрения дела об административном правонарушении пояснила, что в действиях «Т» содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, его вина в совершении данного административного правонарушения подтверждается имеющимися в материалах дела документами.
 
    В судебном заседании защитник «Т» по доверенности Гаранин А.В. вину «Т» в совершении административного правонарушения признал в полном объеме, просит суд при назначении наказания учесть, что «Т» впервые привлекается к административной ответственности по данной статье Кодекса РФ об административных правонарушениях.
 
    Заслушав помощника прокурора Московского района г.Твери Заичко Н.В., защитника «Т» по доверенности Гаранина А.В., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности составления протокола об административном правонарушении в отношении «Т».
 
    В соответствии с п. 2 ст. 25 Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в ред. Федерального закона от 27 декабря 2009 года № 367-ФЗ, при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
 
    Статья 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.
 
    Факт совершения «Т» административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, подтверждается представленными в суд административными материалами.
 
    Вина «Т» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях,  полностью установлена. Таким образом, в действиях «Т» имеется состав правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
 
    При назначении «Т» наказания суд принимает во внимание характер и обстоятельства совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, отсутствие отягчающих и смягчающих административную ответственность обстоятельств, привлечение к административной ответственности впервые.
 
    Руководствуясь ст.ст. 3.4, 19.7, 29.9 и 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд
 
П О С Т А Н О В И Л:
 
 
     «Т» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде предупреждения.
 
    Постановление может быть обжаловано в Московский районный суд г. Твери в течение десяти суток со дня получения или вручения копии настоящего постановления.
 
 
    Мировой судья                                             (подпись)
 
 
    «Согласовано».
 
 
    Мировой судья                             Н.С. Морозова
 
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать