Постановление от 21 августа 2014 года №5-539/2014

Решение по административному делу
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
 
    г.Янаул РБ, ул. Азина, д.34 21 августа 2014 годаМировой судья судебного участка № 1 судебного района Янаульский район и г.Янаул Республики Башкортостан А.У.Гареева, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении № 5 - 539 / 2014 в отношении должностного лица директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> Воронина <ФИО1>, <ОБЕЗЛИЧЕНО>
 
 
                                                                У С Т А Н О В И Л:
 
 
    Прокуратурой Янаульского района проведена проверка соблюдения <ОБЕЗЛИЧЕНО> требований трудового законодательства в части выплаты работникам общества начисленной заработной платы. <ОБЕЗЛИЧЕНО> по состоянию на <ДАТА3> имеет просроченную задолженность по начисленной за <ДАТА> года заработной плате перед <ОБЕЗЛИЧЕНО> работниками предприятия на общую сумму <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей. В ходе ранее проведенной <ДАТА4> проверки установлено, что <ОБЕЗЛИЧЕНО> допустило просроченную задолженность по начисленной заработной плате за <ДАТА> года перед <ОБЕЗЛИЧЕНО> работниками предприятия на общую сумму <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей. За допущенные нарушения трудового законодательства директор <ОБЕЗЛИЧЕНО> Воронин А.А. постановлением <НОМЕР> о назначении административного наказания от <ДАТА5> признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного <ОБЕЗЛИЧЕНО> КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей, которое вступило в законную силу.  
 
    В соответствии ч .3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Директор <ОБЕЗЛИЧЕНО> Воронин А.А. заявил ходатайство о допуске в качестве его защитника <ФИО2>, указанное ходатайство судом удовлетворено.
 
    В судебном заседании директор <ОБЕЗЛИЧЕНО> Воронин А.А. вину признал, показал, что заработная плата не выплачивалась, так как финансирование происходит от головного предприятия, в тот период их счета были арестованы, впоследствии они открыли счет и заработная плата была выплачена работникам.
 
    В судебном заседании защитник <ФИО2> суду пояснил, что на их предприятии был арестован счет, в связи с этим новый счет был открыт <ДАТА6>, после этого заработная плата сразу была выплачена работникам.  
 
    Помощник прокурора Янаульского района Фазылов И.А., в судебном заседании постановление поддержал, показал, что директор <ОБЕЗЛИЧЕНО> Воронин А.А., нарушил трудовое законодательство, а именно в период времени с <ДАТА7> по <ДАТА8>, не произвел выплату начисленной за <ДАТА> года заработной платы <ОБЕЗЛИЧЕНО> работникам общества в общем размере <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей, в связи, с чем вынесено постановление, ранее постановлением от <ДАТА5> Воронин А.А. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного <ОБЕЗЛИЧЕНО> КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа, которое вступило в законную силу. Просит привлечь к административной ответственности.
 
    Мировой судья, выслушав Воронина А.А., защитника, помощника прокурора Фазылова И.А., изучив и оценив материалы дела об административном правонарушении считает, что вина директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> Воронина А.А. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27 КоАП РФ доказана и подтверждается материалами дела, а именно: постановлением о возбуждении производства об  административном правонарушении от <ДАТА9>, объяснением Воронина А.А., справкой <ОБЕЗЛИЧЕНО> справками от <ДАТА10>, копией приказа о приеме на работу, копией трудовой книжки, копией постановления <НОМЕР> от <ДАТА5> о назначении административного наказания.
 
    Все эти доказательства являются допустимыми и соответствующими нормам КоАП РФ.
 
    Каких-либо доказательств, подтверждающих невиновность Воронина А.А. в судебном заседании не установлено.
 
    При назначении Воронину А.А. наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, личность виновного.
 
    Смягчающих и отягчающих обстоятельств судом не установлено.
 
    Действия должностного лица директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> Воронина А.А. суд квалифицирует по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.                   
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой  судья,
 
 
П О С Т А Н О В И Л:
 
 
     Признать должностное лицо директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>Воронина <ФИО1> виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ и  назначить наказание в виде дисквалификации на срок 1 (один) год.
 
 
    Постановление может быть обжаловано в течении 10 суток в  Янаульский районный суд РБ через мирового судью, путем подачи апелляционной жалобы. 
 
 
 
    Мировой судья                        подпись                                                      А.У. Гареева