Постановление от 10 июня 2014 года №5-514/2014

Решение по административному делу
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
по  делу об административном правонарушении
 
    10 июня 2014 года с.Калтасы Калтасинского района РБ Мировой судья судебного участка судебного района Калтасинский район Республики БашкортостанШакирьянова Ю.Т.,
 
    с участием помощника прокурора Хамидуллина А.Ф.,
 
    защитника <ФИО1>
 
    рассмотрев материалы дела об административном правонарушении № 5-514/2014 в отношении Ершова <ФИО2>, <ДАТА> рождения, уроженца <АДРЕС>, работающего <ОБЕЗЛИЧЕНО> ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>  проживающего  по адресу: <АДРЕС>  ранее  привлекавшегося к административной ответственности, процессуальные права и обязанности разъяснены, отводы и ходатайства не заявлены, привлекаемого по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ
 
 
УСТАНОВИЛ:
 
 
                Гражданин Ершов С.Н. привлекается к административной ответственности по  ч.2 ст.5.27  КоАП РФ.
 
    Так, Прокуратурой <АДРЕС>  проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, по результатам которой в деятельности ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> были установлены следующие нарушения закона. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Согласно ст.ст. 4, 22, 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, а также условия трудовых договоров. Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным и трудовым договорами. При этом, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, невыплата или выплата заработной платы не в полном размере квалифицируется как принудительный труд. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТКРФ).  В ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства в ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> установлено, что <ОБЕЗЛИЧЕНО> ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> Ершовым С.Н. грубо нарушаются требования ст.ст. 22, 40, 55, 68, 80, 136 Трудового кодекса РФ. В нарушение данных требований трудового законодательства, <ОБЕЗЛИЧЕНО> ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> являясь, лицом ответственным за своевременную и полную оплату труда работников, допустил задолженность по заработной плате. По состоянию на <ДАТА> в ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> кредиторская задолженность перед <ОБЕЗЛИЧЕНО> работниками по заработной плате составляет 110128 руб., до настоящего времени работники ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> не получили заслуженное вознаграждение по труду. Также, ранее проведенной в <ДАТА> года прокурорской проверкой установлено, что кредиторская задолженность по заработной плате по состоянию на <ДАТА> в ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> перед работниками составляла 98 659 руб. 41 коп. По результатам проверки прокуратурой <АДРЕС> в отношении Ершова С.Н. возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого постановлением Государственной инспекции труда в <АДРЕС> от <ДАТА> Ершов С.Н. привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 1500 руб. Несвоевременная выплата заработной платы влечет существенное нарушение конституционных прав работника на своевременную оплату труда и выплату соответствующих компенсаций в срок, предусмотренный трудовым законодательством. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. Согласно п. 17 постановления Пленума Верховного суда РФ от <ДАТА> <НОМЕР> «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении КоАП РФ», под аналогичным правонарушением, указанным в части 2 статьи 5.27 КоАП РФ, следует понимать совершение должностным лицом такого же, а не любого нарушения законодательства о труде и охране труда. Таким образом, <ОБЕЗЛИЧЕНО> ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО> Ершов С.Н.  совершил нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.2 ст.5.27 КоАП РФ.
 
    Ершов С.Н.  на судебном заседании вину признал частично, суду показал, что задолженность по заработной плате была, в настоящее время задолженность по заработной плате погашена, как деньги поступают, стараются платить заработную плату, налоги,  в связи с погашением долга по заработной плате, просит производство по делу прекратить.
 
    Защитник <ФИО1> доводы Ершова С.Н. поддержал, суду показал, что на сегодняшний день вся задолженность по заработной плате погашена, на предприятии наводят порядок, просит дать возможность нормально работать коллективу, недавно  умер главный бухгалтер, просит производство по делу прекратить.
 
    Прокурор Хамидуллин А.Ф. на судебном заседании постановление поддержал, просил суд привлечь Ершова С.Н. к административной ответственности по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ.  
 
    Вина Ершова С.Н. в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.2 ст.5.27 КоАП РФ подтверждается постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении, сведениями о задолженности по заработной плате на <ДАТА>, постановлением <НОМЕР> от <ДАТА> года  государственной инспекции труда в <АДРЕС> которым Ершов С.Н. привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ к штрафу в размере 1500 рублей.
 
    При назначении Ершову С.Н. наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, личность виновного.
 
     Обстоятельств, смягчающих или отягчающих наказание Ершову С.Н. мировым судьей не установлено.
 
    Действия Ершова С.Н. суд квалифицирует по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ.
 
     Руководствуясь ст.ст. 29.7, 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья
 
 
    П О С Т А Н О В И Л :
 
 
    <ОБЕЗЛИЧЕНО> Ершова <ФИО2> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27 КоАП РФ, и  подвергнуть наказанию в виде дисквалификации сроком на 1 (один) год.
 
    Постановление может быть обжаловано в Калтасинский районный суд Республики Башкортостан в течение десяти суток через мирового судью.
 
 
                Копия верна.
 
    Мировой судья                                                                                         Ю.Т. Шакирьянова