Решение от 06 февраля 2014 года №5-45/2014

Дата принятия: 06 февраля 2014г.
Номер документа: 5-45/2014
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Решение по административному делу
    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
 
По делу об административном правонарушении № 05-45/1-2014. г.Алдан 06 февраля 2013г. Мировой судья по судебному участку № 1 Алданского района РС (Я) Астраханцева А.А., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении юридического лица- Общества ограниченной ответственностью «Дорстрой», находящегосяпо адресу: <АДРЕС>, 
 
 
УСТАНОВИЛ:
 
 
    <ДАТА2> гл.государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в РС(Я) Михайловой Л.А. в отношении вышеуказанного юр. лица составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном по ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ Действия (бездействие), предусмотренные ч. 1 ст.19.4.1 КоАП РФ, повлекшие невозможность проведения или завершения проверки и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. В судебном заседании представитель правонарушителя ООО «Дорстрой» Степанян В.А. вину в совершении административного правонарушения признал полностью. Суд, выслушав Степанян В.А., изучив материалы дела, приходит к следующему:Как усматривается из материалов дела, в ходе внеплановой документарной проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с <ДАТА3> <ДАТА4>, в ООО «Дорстрой» установлено:
 
    Согласно графика внеплановых проверок Гострудинспекции в РС (Я) в 2013 г. назначена проверка соблюдения трудового законодательства и иных
нормативных актов, содержащих нормы трудового права ООО "Дорстрой" (далее - организация).
 
    В целях объективного и полного рассмотрения вопросов проведения внеплановой
говерки Государственной инспекцией труда в РС(Я) (далее ГИТ в
Г(Я)) <ДАТА5>, на основании распоряжения на проведение внеплановой документарной проверки <НОМЕР> от <ДАТА5> (далее - распоряжение) был составлен запрос на предоставление документов и информации <НОМЕР> от <ДАТА5> (далее - запрос).
 
    Распоряжение о проведении внеплановой, документарной проверки, вместе с запросом на документы и информацию было направлено факсимильной связью в ООО  "Дорстрой" на электронную почту по адресу Dorstroyva@mail.ru (о чем имеется <НОМЕР> от <ДАТА5> - распоряжение, вх. <НОМЕР> запрос <ДАТА5>) с последующим почтовым отправлением заказным письмом с уведомлением адресу <АДРЕС>. Направленный запрос в организацию на предоставление документов и информации <НОМЕР> от <ДАТА5>, содержал уведомление об административной ответственности, предусмотренной за воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора) по проведению проверок или уклонение от таких проверок. Ответственность за непредоставление документов и информации за воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного
контроля (надзора), предусмотренная ст. 19.4.1, КоАП РФ, была разъяснена ООО "Дорстрой" в запросе. В запросе была указано, что локументы и информацию, необходимую для проведения необходимо предоставить в срок до
14 час. 00 мин. <ДАТА6> . в Государственную инспекцию труда в PC (Я).
 
    При надлежащем уведомлении до указанного срока, т.е. <ДАТА6>. документы и
информация, необходимые для проведения внеплановой документарной проверки от
ООО "Дорстрой" в Государственную инспекцию  труда РС(Я) не предоставлены. Причины не предоставления работодателем не сообщены.
 
    В соответствии со ст.212 ТК РФ в обязанности работодателя, помимо прочих, в том числе входит:
 
    - предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового закнодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.
 
    Таким образом, ООО "Дорстрой" в силу ст. 2.10 КоАП РФ, как юридическое лицо, подлежит к административной ответственности по ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ в виде штрафа.
 
    На основании выше изложенного, руководствуясь ст. 29.10  КоАП РФ, мировой судья
 
 
ПОСТАНОВИЛ:
 
 
    Признать  юридического лицо - Общества ограниченной ответственностью «Дорстрой» виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного  ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей в доход государства.
 
 
    Административного штраф оплатить на счет:
 
    Отделение по г. Якутску УФК по Республике Саха (Якутия) (Государственная инспекция труда в PC (Я) Банк ГРКЦ НБ Республики Саха (Якутия) БАНКА РОССИИ г. Якутска, ИНН: 1435090795; БИК 049805001; КБК 11690050056000140; КПП 143501001; Р/счет 40101810100000010002 В соответствии с ч. 1 ст. 30.3 КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления. Мировой судья: А.А. Астраханцева Срок предъявления постановления к исполнению: одингод
 
 
 
 
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать