Решение от 25 сентября 2014 года №5-438/2014

Решение по административному делу
    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
 
    <ДАТА>.                                                                                  г. <АДРЕС>.
 
                                                                                                                           ул. <АДРЕС>
 
    Мировой судья  судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района Чужакова Е.А. с участием прокурора <АДРЕС> района Кучеровой С.Е., рассмотрев материалы о привлечении к ответственности по статье 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении директора МКОУ «Краснянская СОШ» Капанадзе Веры Михайловны, <ДАТА2> рождения, уроженки с. <АДРЕС> района, проживающей по адресу: <АДРЕС> обл., <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. <НОМЕР>
 
 
У С Т А Н О В И Л:
 
 
    <ДАТА3> прокуратурой <АДРЕС> района проведена проверка исполнения трудового законодательства в МКОУ «Краснянская СОШ». Установлено, что МКОУ «Краснянская СОШ» нарушает трудовое законодательство в отношении работников учреждения. В соответствии с п.п. 8, 9 ст. 86 и ст. 87 ТК РФ, работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области, работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны, работодатель должен выработать меры защиты персональных данных работников. Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований ТК РФ. Однако в МКОУ «Краснянская СОШ» до настоящего времени локальный нормативный акт, регламентирующий порядок хранения персональных данных работников не разработан. В нарушение ст. 88 ТК РФ приказом работодателя не определены специально уполномоченные лица, которые имеют право доступа к персональным данным работников. Таким образом, в действиях директора МКОУ «Краснянская СОШ» Капанадзе В.М. усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 КоАП РФ.
 
 
    Капанадзе В.М. судебном заседании, виновной себя признала полностью и пояснила, что действительно данное нарушение имело место, в настоящее время недостатки устранены.
 
    Прокурор Кучерова С.Е. в судебном заседании пояснила, что нарушение было выявлено в ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства. Просит назначить наказание в соответствии с санкцией ст. 13.11 КоАП РФ в виде предупреждения.
 
    Суд, выслушав прокурора, Капанадзе В.М., изучив материалы дела, согласно которым в МКОУ «Краснянская СОШ» локальный нормативный акт, регламентирующий порядок хранения персональных данных работников не разработан, приказом работодателя не определены специально уполномоченные лица, которые имеют право доступа к персональным данным работников, приходит к выводу о доказанности вины Капанадзе В.М. в совершении административного правонарушения предусмотренного ст. 13. 11 КоАП РФ.
 
    В соответствии сост. 86 ТК РФ, в целяхобеспечения прав и свобод человека и гражданинаработодатель и егопредставители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:
 
    - п.1обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целяхобеспечения соблюдения законов и иныхнорматив правовых актов, содействия работникам втрудоустройстве, обучении и движении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества;
 
    - п.8работники и их представители должны быть ознакомлены по, писку с документами организации, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об ихправах иобязанностях в этой области;
 
    - п. 10работодатели, работники и их представители должны  вырабатывать меры защитыперсональных данных работников.
 
    Всоответствии со ст. 87ТК РФ, порядокхранения и использования персональных данных работников в организации устанавливается работодателем с соблюдением требований трудового законодательства.
 
    В силу ст. 90 ТК РФ, лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
 
    Суд действия директора МКОУ «Краснянская СОШ» Капанадзе Веры Михайловны квалифицирует по ст. 13.11 КоАП РФ - нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных).
 
    При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, и считает возможным назначить наказание по ст. 13.11 КоАП РФ в виде предупреждения.
 
 
    На основании ст. 13.11, 29.1-29.11  Кодекса РФ об административных правонарушениях.
 
 
П О С Т А Н О В И Л:
 
 
    директора МКОУ «Краснянская СОШ» Капанадзе Веру Михайловну, <ДАТА2> рождения, уроженку с. <АДРЕС> района, проживающую по адресу: <АДРЕС> обл., <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. <НОМЕР> признать виновной в совершении административного правонарушения предусмотренного ст. 13.11 КоАП РФ и назначить наказания в виде предупреждения.
 
 
    Постановление может быть обжаловано в 10-тидневный срок в <АДРЕС> районный суд.
 
 
    Мировой судья:                                                                                Е.А. Чужакова.
 
 
    Я, Капанадзе В.М. копию постановления получила.
 
 
     Подпись                                                                        Капанадзе В.М.
 
 
    <ДАТА4>
 
 
    <ДАТА>