Постановление от 14 мая 2014 года №5-438/2014

Дата принятия: 14 мая 2014г.
Номер документа: 5-438/2014
Субъект РФ: Хабаровский край
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Постановления

Решение по административному делу
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
по делу об административном правонарушении <НОМЕР>
 
о назначении наказания
 
 
    14 мая 2014 года                                                                                                               п.Ванино
 
 
    Мировой судья судебного участка № 49 Ванинского района Хабаровского края Бабушкин А.Д., по адресу: 682860 Хабаровский край п.Ванино ул.Молодежная, 19, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении
 
    юридического лица ООО «Тулучи-Лес», расположенного в п. Ванино Хабаровского края по <АДРЕС>, ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>,
 
    по ст.19.4.1 ч.2 КоАП РФ,
 
 
УСТАНОВИЛ:
 
 
    В отношении юридического лица ООО «Тулучи-Лес» 25.04.2014 составлен протокол об административном правонарушении <НОМЕР> по ст.19.4.1 ч.2 КоАП РФ.
 
    Представитель юридического лица в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела об административном правонарушении был уведомлен своевременно надлежащим образом, посредством направления судебной повестки по почте заказным письмом с уведомлением, доказательств уважительности причин своей неявки суду не представил, что расценивается в данном случае как уклонение от явки в суд, и использование последним данного обстоятельства, как возможности избежать административной ответственности.
 
    Согласно части 1 пункта 6 Постановления Пленума ВС РФ от 24.05.2005 г. № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» установлено, что в целях соблюдения установленных статьей 29.6 КоАП РФ сроков рассмотрения дел об административных правонарушениях судье необходимо принимать меры для быстрого извещения участвующих в деле лиц о времени и месте судебного рассмотрения, поскольку КоАП РФ не содержит каких-либо ограничений, связанных с таким извещением, оно в зависимости от конкретных обстоятельств дела может быть произведено с использованием любых доступных средств связи, позволяющих контролировать получение информации липом, которому оно направлено (судебной повесткой, телеграммой, телефонограммой, факсимильной связью и т.п.).
 
    В соответствии с ч.2 ст.25.1 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, если имеются данные о его надлежащем извещении о месте и времени рассмотрения дела, и если от него не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела, либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.
 
    Как видно из материалов дела, к судебному заседанию от лица привлекаемого к административной ответственности ходатайства об отложении рассмотрения дела не поступало, равно, как и не представлено последним доказательств невозможности его участия в рассмотрении дела по какой-либо причине, а так же доказательств, свидетельствующих об отсутствии состава или события административного правонарушения.
 
    В связи с вышеизложенными обстоятельствами, мировой судья в порядке ст.25.1 ч.2 КоАП РФ считает возможным дело рассмотреть без участия правонарушителя.
 
    Исследовав материалы дела, мировой судья установил, что ООО «Тулучи-Лес»» в нарушение ст.ст.2,11,22,212,357 Трудового кодекса  РФ,ч.5 и ч.6 ст.11 Федерального закона « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 года № 294-ФЗ,статьи 19.7 КоАП РФ в установленный срок не позднее 10 часов 00 минут 04.04.2014 года не предоставило документы и сведения в виде  копий, заверенных печатью и подписью руководителя, иного должностного лица юридического лица затребованных по запросу от 18.03.2014 года № 1196 Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае в Комсомольский-на-Амуре отдел Государственной инспекции труда в Хабаровском крае по адресу: г.Комсомольск-на-Амуре, ул.Севастопольская, 51\2 кабинет <НОМЕР>, что повлекло невозможность проведения внеплановой, документарной проверки.
 
    Вина ООО «Тулучи-Лес»» в совершении инкриминируемого ему административного правонарушения подтверждается материалами дела исследованными в судебном заседании:
 
    -протоколом об административном правонарушении <НОМЕР>\2014\23419.7 от 25.04.2014;
 
    -запросом о предоставлении документов и сведений от 18.03.2014 №1196;
 
    -распоряжением о внеплановой, документарной проверки от 18.03.2014 года <НОМЕР>\2014\34;
 
    -запросом о предоставлении документов и сведений-уведомление от 07.04.2014 года №  1495;
 
    -Квитанциями о направлении и получении запросов;
 
    С учетом изложенного мировой судья находит вину юридического лица установленной и доказанной.
 
    Действия юридического лица ООО «Тулучи-Лес» мировой судья квалифицирует по ст.19.4.1 ч.2 КоАП РФ - несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 4 статьи 14.28, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.3, 19.7.4, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.8 настоящего Кодекса.
 
    При назначении административного наказания мировой судья учитывает характер совершенного правонарушения, обстоятельства дела, имущественное положение юридического лица.
 
    Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность не установлено.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.23.1, 29.9 КоАП РФ,
 
 
ПОСТАНОВИЛ:
 
 
    Признать юридическое лицо ООО «Тулучи-Лес» виновным в совершении административного правонарушения по ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
 
    После вступления постановления в законную силу штраф перечислить в пользу ФС по труду и Занятости Государственная инспекция труда в Хабаровском крае 680038 г.Хабаровск ул.Серышева, 60: УФК по Хабаровскому краю (Государственная инспекция труда в Хабаровском крае ЛС04221342240), Банк получателя ГРКЦ ГУ Банка России по Хабаровскому краю г.Хабаровск, ИНН2722010700, КПП272201001, БИК040813001, КБК 15011619000016000140, ОКТМО 08701000001.
 
    Разъяснить правонарушителю, что в соответствии со статьей 32.2 ч.1 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.
 
    В соответствии со ст.32.2 ч.5 КоАП РФ при отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении срока, указанного в части 1 настоящей статьи, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, направляют в течение десяти суток постановление о наложении административного штрафа с отметкой о его неуплате судебному приставу-исполнителю для исполнения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
 
    Настоящее постановление может быть обжаловано в Ванинский районный суд Хабаровского края через мирового судью судебного участка № 49 Ванинского района Хабаровского края в 10-дневный срок.
 
 
 
    Мировой судья                                                                                          А.Д. Бабушкин
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать