Постановление от 23 июня 2014 года №5-378/2014

Решение по административному делу
№ 5-378/2014
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
о назначении административного наказания
 
 
    23 июня 2014 г. с. Перелюб<АДРЕС>
 
    Мировой судья судебного участка № 1 Перелюбского района Саратовской области  Чихерёва Н.Е.,
 
    при секретаре Британ Е.М.,
 
    с участием помощника прокурора Перелюбского района Саратовской области Филатова Е.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело в отношении: Курилкина1, <ДАТА2> рождения, уроженца <АДРЕС>, проживающего по адресу: <АДРЕС><АДРЕС>, работающего в ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>», о совершении правонарушения, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ,
 
 
установил:
 
 
    09 июля 2013 г. между ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>» в лице директора Курилкина1 и ДПП2 заключен трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на  должность дорожного мастера 8 разряда с окладом 10410 руб.. 16 декабря 2013 г. приказом <НОМЕР> директора ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ДПП2 переведен на должность инженера по содержанию и ремонту автомобильных дорог 9 разряда с окладом <НОМЕР>.. Согласно трудовой книжке ДПП2 <АДРЕС><НОМЕР> с <ДАТА5> по <ДАТА6> замещал федеральную государственную гражданскую должность, а именно судебного пристава-исполнителя <АДРЕС>. Согласно выписке из приказа <НОМЕР> ДПП2, <ДАТА7> освобожден от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы судебного пристава-исполнителя <АДРЕС> по собственной инициативе. Однако в ходе проверки установлено, что в нарушение требований ч. 4 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА8> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» директор ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>» в установленный законом срок  сведения о новом месте работы ДПП2 бывшему работодателю не  сообщил.
 
    В судебном заседании Курилкин1 вину признал и указал, что не направил сведения о приеме на работу ДПП2.
 
    Выслушав Курилкина1, мнение помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает установленной вину Курилкина1 в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.
 
    Вина Курилкина1 в совершении правонарушения подтверждается полученными с соблюдением требований КоАП РФ доказательствами:  постановлением о возбуждении производства по делу об административном правонарушении от <ДАТА9> г.; письменным объяснением Курилкина1 из которого следует, что с <ДАТА3> в ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>» работает в должности ДПП2, ранее он занимал должность судебного пристава-исполнителя, однако об обязанности уведомлять бывшего работодателя о трудоустройстве не было известно; сообщением ГУ отделение Пенсионного фонда РФ по <АДРЕС> области от <ДАТА10> <НОМЕР> в котором указано, что представлялись сведения для включения в индивидуальный лицевой счет на ДПП2 из ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>»; копией трудовой книжки, из которой следует, что ДПП2 освобожден от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы приказ от <ДАТА7> <НОМЕР>, принят на должность мастера в ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>» приказ <НОМЕР> от <ДАТА3>, переведен на должность инженера по содержанию и ремонту автомобильных дорог 16 декабря 2013 г., работает по настоящее время; копией трудового договора от 09 июля 2013 г. между ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>» и ДПП2; копией письменного заявления ДПП2 о принятии на работу с <ДАТА3> в качестве дорожного мастера в ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>»; копией приказа <НОМЕР> от 16 декабря 2013 г. ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>» о переводе ДПП2 на должность инженера по содержанию и ремонту автомобильных дорог; копией трудового договора от 16 декабря 2013 г. между ООО «<АДРЕС>» и ДПП2; копией приказа <НОМЕР> от <ДАТА3> ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>» о принятии на работу ДПП2 дорожным мастером; копией выписки из приказа Управления Федеральной службы судебных приставов по <АДРЕС> области от <ДАТА11> <НОМЕР> об увольнении ДПП2;   копией выписки из приказа <НОМЕР> по ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>» об избрании директором Курилкина1 с <ДАТА12> г.; копией контракта между ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>» и <ФИО1> Е.В..
 
    Таким образом, Курилкин1 совершил правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ - привлечение к трудовой деятельности государственного или муниципального служащего (бывшего государственного или муниципального служащего), замещающего (замещавшего) должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом "О противодействие коррупции".
 
    Суд находит установленным и доказанным, что уведомление по последнему месту работы Курилкин1 в установленный законом срок со дня заключения трудового договора с ДПП2 не направил. Оснований для прекращения дела судом не установлены.
 
    В соответствии с пунктом 14 подраздела "В территориальных органах Федеральной службы судебных приставов" Перечня, утвержденного Приказом Федеральной службы судебных приставов от <ДАТА13> N 150, должность судебного пристава-исполнителя структурного подразделения в территориальных органах ФССП России отнесена к числу должностей, после увольнения с которых новый работодатель обязан сообщить представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту службы о заключении такого договора в письменной форме.
 
    В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА8> <НОМЕР> ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
    Согласно требований ч. 5 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА8> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 
    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от <ДАТА14> <НОМЕР> "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" установлено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной, или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - гражданин), в течение 2 лет после его увольнения государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.
 
    При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное положение  лица. 
 
    Обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность суд не усматривает.
 
    Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд считает назначить минимальное наказание, предусмотренное санкцией статьи.
 
    Руководствуясь ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ, суд
 
 
постановил:
 
 
    Курилкина1  признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 20000 руб., который подлежит перечислению по реквизитам: ИНН <НОМЕР> КПП <НОМЕР> Управление Федерального казначейства по <АДРЕС> области (Прокуратура саратовской области л/с 04601103100) Банк ГРКЦ ГУ Банка России по <АДРЕС> области г. <АДРЕС> БИК <НОМЕР> р/счет 40101810300000010010 ОКТМО 63701000 код дохода 41511690010016000140  в назначении платежа указывается Прокуратура Перелюбского района Саратовской области.
 
    Постановление может быть обжаловано (или опротестовано прокурором) в Пугачёвский районный суд Саратовской области непосредственно или через мирового судью судебного участка № 1 Перелюбского района Саратовской области в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
 
 
 
    Мировой судья