Дата принятия: 14 июня 2013г.
Номер документа: 5-374/2013
Решение по административному делу
ПОСТАНОВЛЕНИЕ <НОМЕР>
Об административном правонарушении
14 июня 2013 года с. Пестравка Мировой судья судебного участка №149 Самарской области Гудкова Г.В. рассмотрев материалы об административном правонарушении в отношении Кудрявцевой<ФИО1>, <ДАТА2> рождения, проживающей в с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 9-15, работающей заместителем главы муниципального района <АДРЕС>
УСТАНОВИЛ:
<ДАТА3> <ФИО2> направила в ГКУ СО «ЦЗН муниципального района <АДРЕС> информацию о высвобождении <ДАТА4> 2 работников, нарушив двухмесячный срок направления сообщения, ответственность за которое предусмотрена ст. 19.7 КоАП РФ.
В ходе судебного разбирательства <ФИО2> вину признала и показала, что она просто не знала, что нужно было сообщить о сокращении штата в Центр занятости населения.
Кроме полного признания вины <ФИО2>, вина подтверждается ее собственными показаниями, а также материалами дела.
Выслушав <ФИО2>, изучив материалы дела, мировой судья считает, что действия <ФИО2> правильно квалифицированы по ст. 19.7 КоАП РФ.
Как видно из материалов дела, прокуратурой <АДРЕС> района в период с <ДАТА5> по <ДАТА6> проведена проверка соблюдения требований федерального законодательства о занятости населения в Финансовом управлении муниципального района <АДРЕС> области. Проведенной проверкой выявлены нарушения указанного законодательства.
Согласно п. 2 ст. 25 Закона РФ <НОМЕР> от <ДАТА7> «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон) при принятии решения о ликвидации организации, численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
В ходе проверки установлено, что в нарушение п. 2 ст. 25 Закона Финансовое управление м.р. <АДРЕС> <ДАТА8> направила в ГКУ СО «ЦЗН муниципального района <АДРЕС> информацию о высвобождении <ДАТА9> 2 работников, нарушив двухмесячный срок направления сообщения.
В соответствии со 19.7 КоАП РФ административная ответственность наступает за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельностью, а равно предоставление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде.
Исходя из вышеизложенного, судья считает, что в деянии <ФИО2> имеется состав административного правонарушения, предусмотренный ст. 19.7 КоАП РФ, поскольку она совершила непредставление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельностью.
При назначении наказания суд учитывает, что <ФИО2> ранее не привлекалась к административной ответственности.
Судья приходит к выводу о том, что <ФИО2> необходимо признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ и подвергнуть наказанию в виде предупреждения.
Исходя из вышеизложенного , руководствуясь ст.29.10 РФ,
ПОСТАНОВИЛ: Признать виновной Кудрявцеву<ФИО1> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и подвергнуть наказанию в виде предупреждения. Постановление может быть обжаловано вКрасноармейский районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления. Мировой судья Г.В.Гудкова
