Постановление от 30 июня 2014 года №5-367/2014

Дата принятия: 30 июня 2014г.
Номер документа: 5-367/2014
Субъект РФ: Алтайский край
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Постановления

Решение по административному делу
    Дело № 5-367/2014  
 
                                                П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
 
      с. Гальбштадт                                                                                           30 июня 2014 года
 
 
                 Исполняющая обязанности мирового судьи судебного участка Немецкого национального района Алтайского края Трифаченкова Т.В., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении Районного потребительского общества Немецкого национального района, юридический адрес: с. <АДРЕС>, <НОМЕР> <АДРЕС> района <АДРЕС> края, по ч.1 ст.19.5 КоАП РФ,
 
 
У С Т А Н О В И Л :
 
 
         Согласно протоколу об административном правонарушении в результате проверки, проведенной <ДАТА2> государственным инспектором труда (по охране труда), для устранения выявленных нарушений трудового законодательства Районному потребительскому обществу Немецкого национального района внесены предписания <НОМЕР>, <НОМЕР>, <НОМЕР> от <ДАТА3> об устранении выявленных нарушений со сроком исполнения до <ДАТА4> и обязательным уведомлением государственного органа об исполнении с представлением документов, подтверждающих исполнение. В ходе проведения контрольной проверки исполнения предписания и на основании акта <НОМЕР> от <ДАТА5> выявлено, что предписания в полном объеме не выполнено в полном объеме.
 
                Т.е. своим бездействием <ДАТА6> по адресу: с. <АДРЕС>, <НОМЕР> <АДРЕС> района <АДРЕС> края, Районное потребительское общество Немецкого национального района совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.19.5 КоАП РФ.
 
                В судебное заседание представитель Районного потребительского общества Немецкого национального района не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, об отложении дела слушанием не просил. При таких обстоятельствах мировой судья считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя юридического лица.
 
    Мировой судья, изучив представленные материалы, находит факт совершения Районного потребительского общества Немецкого национального района административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нашедшим свое подтверждение в судебном заседании.
 
          В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан своевременно выполнять предписания должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
 
                Факт совершения административного правонарушения подтверждается следующими доказательствами: протоколом об административном правонарушении <НОМЕР><НОМЕР> от <ДАТА7> (л.д. 2 - 6), распоряжением о проведении внеплановой выездной проверки <НОМЕР>/<НОМЕР> от <ДАТА8> (л.д. 14-15), справкой об отсутствии сведений (л.д. 19), актом проверки от <ДАТА5> (л.д. 21-25), распоряжением о проведении внеплановой выездной проверки <НОМЕР> <НОМЕР> от <ДАТА9> (л.д. 28-29), актом проверки от <ДАТА2> (л.д. 32-39), предписаниями <НОМЕР>, <НОМЕР>, <НОМЕР> от <ДАТА2>, срок исполнения которых установлен до <ДАТА4> (л.д. 40-52).
 
    Ответственным за допущенные нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверки, в силу закона является юридическое лицо - Районное потребительское общества Немецкого национального района, которое допустило нарушение законодательства о труде в части невыполнения в срок законного предписания органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, поскольку Районным потребительским обществом Немецкого национального района не были приняты все зависящие от него меры по исполнению в полном объеме в установленный срок предписания должностного лица, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
 
          Учитывая характер совершенного правонарушения, материальное положение юридического лица. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность не установлено.
 
          Всесторонне исследовав все обстоятельства дела, оценив представленные доказательства и руководствуясь ст.ст. 3.1, 3.2, 4.1, 4.3, 23.1, 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
 
 
П О С Т А Н О В И Л :
 
 
          Признать Районное потребительское общество Немецкого национального района виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.19.5 КоАП РФ и назначить  наказание в виде административного штрафа в размере <НОМЕР> рублей.
 
            Наложенный штраф перечислить: УФК по Алтайскому краю (Государственная инспекция труда в Алтайском крае), ИНН 2221021228, КПП 222101001, р/с 40101810100000010001 в ГРКЦ ГУ Банк России по Алтайскому краю г.Барнаул, БИК 040173001, КБК 15011690050050000140, ОКТМО 01660000.
 
          Настоящее постановление может быть обжаловано в районный суд Немецкого национального района Алтайского края в течение 10 суток со дня его вручения через мирового судью.
 
 
 
    Мировой судья                                                                                           Т.В. Трифаченкова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать