Постановление от 17 июля 2014 года №5-350/2014

    Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края
    656067, Алтайский край, Барнаул, улица Попова, 206 Б
    
    Дело № 5-350/2014
    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е об административном правонарушении 17 июля 2014 года город Барнаул, ул.Попова 206б
    Судья Индустриального районного суда г.Барнаула Алтайского края Гончарова Ю.В., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении общества с ограниченной ответственностью «Ренессанс Косметик», ОГРН ***, юридический <адрес>, привлекаемого к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
    у с т а н о в и л:
    
    Согласно протоколу №*** от ДД.ММ.ГГГГ об административном правонарушении, составленному главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Алтайском крае ФИО1,
    Входе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в отношении ООО «Ренессанс Косметик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ главнымгосударственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Алтайском краеФИО1, установлено, что на территории данного общества по <адрес>, в эксплуатации находится кран-балка, установленная в цехе смесеприготовления, при этом у кран-балки отсутствуют инвентарный номер, не неизвестны модель, год выпуска.Данное оборудование не укомплектовано эксплуатационной документацией, содержащей требования (правила), предотвращающие возникновение опасных ситуаций при монтаже (демонтаже), вводе в эксплуатацию и эксплуатации, чем нарушен п.1.4. ГОСТ 12.2.003-91 «ОБОРУДОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ. Общие требования безопасности». Кроме того, на данном рабочем месте не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда, тем самым работодателем не обеспечено ознакомление работников, работающих на данном оборудовании, с достоверной информацией об условиях труда на данном рабочем месте, о существующих рисках повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов,следовательно, работодателем не обеспечивается безопасность работников при эксплуатации данного оборудования, чем нарушается ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).Дальнейшая эксплуатация кран-балки создает угрозу жизни и здоровью работников общества.ООО «Ренессанс Косметик» не были приняты все зависящие от него меры по соблюдению требований ТК РФи иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права.
    Данные действия квалифицированы сотрудникам Государственной инспекции труда в Алтайском крае по ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ), как нарушение законодательства о труде и об охране труда.
    В судебном заседании представитель «Ренессанс Косметик» ФИО2 с правонарушением согласился, подтвердил наличие данных нарушений. Также указал, что в настоящее время деятельность по эксплуатации кран-балки приостановлена, для устранения выявленных нарушений обществу требуется время около трех месяцев.
    Выслушав пояснения представителя юридического лица, привлекаемого к административной ответственности, изучив материалы дела об административном правонарушении, судья приходит к следующему.
    ООО «Ренессанс Косметик» в соответствии со ст.20 ТК РФ с момента регистрации в качестве юридического лица является работодателем и в силу ст.22 ТК РФ обязано соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.В соответствии со ст.20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношенияхосуществляются:.. . «органами управления юридического лица или уполномоченными имилицами в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами».В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иныенормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечить безопасность труда и условия, отвечающиетребованиям охраны труда и гигиены труда.
    Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, провозглашено в ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.
    В соответствии с пунктом 1 статьи 209ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, реабилитационные и иные мероприятия.
    В судебном заседании установлено, что ООО «Ренессанс Косметик» в своей деятельности эксплуатирует кран-балку (инвентарного номера нет, модель, год выпуска неизвестны), что нарушает п.1.4. ГОСТ 12.2.003-91 «ОБОРУДОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ. Общие требования безопасности», согласно которому каждый технологический процесс и автономно используемое производственное оборудование должны укомплектовываться эксплуатационной документацией, содержащей требования (правила), предотвращающие возникновение опасных ситуаций при монтаже (демонтаже), вводе в эксплуатацию и эксплуатации.
    Кроме того, на данном рабочем месте не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на 31.12.2013, в 2014 году работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда, тем самым работодателем не обеспечено ознакомление работников, работающих на данном оборудовании, с достоверной информацией об условиях труда на данном рабочем месте, о существующих рисках повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов,тем самым работодателем не обеспечивается безопасность работников при эксплуатации данного оборудования, чем нарушается ст.212 ТК РФ.
    В силу ст.212 ч.1ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно законодательству о труде первейшей обязанностью работодателя является обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (ч.2 ст.212ТК РФ), т.е. создание таких условий труда, при которых отсутствует риск, связанный с причинением вреда жизни или здоровью работников.
    Вина ООО «Ренессанс Косметик» в нарушении законодательства о труде и охране труда, то есть в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нашла свое подтверждение при рассмотрении дела, что подтверждается протоколом об административном правонарушении №*** от ДД.ММ.ГГГГ с объяснениями директора общества, актом проверки органом государственного контроля № *** от ДД.ММ.ГГГГ.
    Таким образом, судья приходит к выводу о том, что требования действующего законодательства в области охраны труданарушаются при эксплуатации кран-балки, установленной в цехе смесеприготовленияООО «Ренессанс Косметик» по <адрес>, действия юридического лица образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Факт принадлежности заточного станка и использования его в цехе смесеприготовленияООО «Ренессанс Косметик» не оспорены как при составлении административного материала, так и в суде.
    В соответствии с ч.1 ст.5.27КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа или приостановление деятельности до *** суток.
    В связи с тем, что данное нарушение создает угрозу жизни и здоровью людей, представитель юридического лица пояснил о необходимости длительного срока для устранения нарушений, а также с учетом характера совершенного правонарушения, степени его общественной опасности, признания вины, отсутствия обстоятельств, отягчающих административную ответственность, суд считает необходимым назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности эксплуатации кран-балки, установленной в цехе смесеприготовленияООО «Ренессанс Косметик» по адресу<адрес> на срок *** суток.
    На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст. 3.1, 3.2, 4.1, 23.1, 26.11, 29.4 п. 2, 29.10, 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, судья
    
    п о с т а н о в и л:
    
    Признать общество с ограниченной ответственностью «Ренессанс Косметик», ИНН ***, КПП ***, ОГРН ***, юридический <адрес>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности эксплуатации кран-балки, установленной в цехе смесеприготовленияООО «Ренессанс Косметик» по <адрес> на срок *** суток.
    Срок административного приостановления исчислять с *** часов *** минут ДД.ММ.ГГГГ. Постановление подлежит немедленному исполнению.
    Постановление может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.
    Взыскатель: Государственная инспекция труда в Алтайском крае,адрес взыскателя - <адрес>
    
    Судья Ю.В. Гончарова