Дата принятия: 12 мая 2014г.
Номер документа: 5-350/2014
Решение по административному делу
…
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
15 мая 2014 года г. АстраханьСуд в составе мирового судьи судебного участка № 1 Советского района г.Астрахани Силаковой Ю.Н.,
при секретаре Дмитриевой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении … Овчинникова А.С., …, в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
УСТАНОВИЛ:
Овчинников А.С., являясь …, расположенного по адресу: …, нарушил законодательство о труде и об охране труда, будучи ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, при следующих обстоятельствах.
Прокуратурой Советского района г. Астрахани была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО …, в ходе которой были выявлены существенные нарушения трудового законодательства.
Установлено, что … между ООО … в лице директора Овчинникова А.С. и ФИО был заключен трудовой договор. Согласно п. 11 Трудового договора заработная плата работнику предприятия выплачивается два раза в месяц: 27 числа текущего месяца - аванс, 12 числа месяца следующего за отработанным - заработная плата. Однако проверка показала, что указанные требования трудового законодательства в ООО … не соблюдаются. … Овчинников А.С., находясь на рабочем месте по адресу…, в период времени с … по … года допустил задолженность по заработной плате перед работником ФИО и не выплачивал заработную плату в дни, установленные Трудовым договором.
Кроме того, установлено, что … постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Астраханской области … Овчинников А.С. был признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере … рублей.
Таким образом установлено, что Овчинников А.С. нарушил законодательство о труде и об охране труда, будучи ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
Овчинников А.С. вину в совершении правонарушения не признал и пояснил, что заработная плата ФИО выплачивалась в том объеме, в котором он выполнял работу. ФИО сам не приезжал в назначенные дни за заработной платой, с претензиями и просьбами к нему не обращался. Кроме того ФИО с … по … года находился на больничном и при увольнении получил сразу расчет. Про постановление инспекции труда он не знал. Считает, что нарушений трудового законодательства с его стороны допущено не было, просит вынести справедливое решение.
Помощник прокурора ФИО1 постановление о возбуждении дела об административном правонарушении поддержал, просил привлечь Овчинникова А.С. к административной ответственности.
Суд, выслушав Овчинникова А.С., помощника прокурора ФИО1, изучив материалы дела, приходит к выводу, что вина Овчинникова А.С. в совершении правонарушения доказана, что подтверждается следующими доказательствами.
Постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от …, согласно которого Овчинников А.С. совершил правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Трудовым договором от …, заключенного между ООО … в лице директора Овчинникова А.С. и ФИО .
Постановлением … от … Государственной инспекции труда в Астраханской области, согласно которого Обвинников А.С. привлечен к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде административного штрафа в размере … рублей.
Объяснениями ФИО, из которых следует, что работодатель - директор ООО … Овчинников А.С. допускал образование задолженности по заработной плате.
Расходными кассовыми ордерами от …, …, …согласно которых в указанные дни <ФИО1> получал заработную плату (аванс).
Суд считает данные доказательства достаточными, допустимыми и достоверными, подтверждающими вину Овчинникова А.С. в совершении административного правонарушения.
В соответствии со ст. 37 ч. 3 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
В силу ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Действующее законодательство не признает правомерной задержку выплаты заработной платы по причине отсутствия у предприятия, учреждения или организации денежных средств обеспечение работоспособности учреждения или получения им денежных средств в достаточном для оплаты труда работников количестве является основной обязанностью работодателя.
На основании изложенного, суд квалифицирует действия Овчинникова А.С. по ч. 2 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях как нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
Доводы Овчинникова А.С. суд находит несостоятельными, поскольку они опровергаются исследованными в судебном заседании доказательствами.
При назначении наказания суд учитывает личность лица, привлекаемого к административной ответственности, общественную опасность совершенного административного правонарушения.
Смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств судом не установлено.
С учетом изложенного, суд считает необходимым назначить Овчинникову А.С. наказание в виде дисквалификации.
Руководствуясь ст. 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Признать Овчинникова А.С. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему наказание в виде дисквалификации на срок … .
Постановление может быть обжаловано в Советский районный суд г.Астрахани в течение десяти суток со дня получения копии постановления.
Мировой судья:
